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我国工作场所中负面行为调查及分析 被引量：10
1
作者 张季媛 王文宇 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2008年第6期101-107,共7页
组织中的行为有些在本质上对组织起着正面作用,但是也有一些产生了负面影响。各类负面行为的频繁发生已经成为组织的常态,但国内研究者和管理者尚未给予全面、系统的关注。通过对近20家企业的员工进行问卷调查,结果发现,我国工作场所中... 组织中的行为有些在本质上对组织起着正面作用,但是也有一些产生了负面影响。各类负面行为的频繁发生已经成为组织的常态,但国内研究者和管理者尚未给予全面、系统的关注。通过对近20家企业的员工进行问卷调查,结果发现,我国工作场所中存在着数十种负面行为。相关分析表明,各种负面行为之间具有相关性。了解组织中各种负面行为的种类和性质,有助于管理者进行针对性的监控、预防或处理。 展开更多
关键词 工作场所 负面行为 相关分析
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幸福企业构建的实践探索与研究——以南京某国资集团为例
2
作者 张季媛 《改革与开放》 2018年第23期158-160,共3页
进入新时代,企业发展的内核驱动与外延张力已不再仅仅局限于技术的创新和市场的拓展,而是从打造"幸福企业"的角度出发,多维嵌入推动企业成长效应最大化的各类激励性元素,以此适应经济社会发展新常态。文章简述了幸福企业的研... 进入新时代,企业发展的内核驱动与外延张力已不再仅仅局限于技术的创新和市场的拓展,而是从打造"幸福企业"的角度出发,多维嵌入推动企业成长效应最大化的各类激励性元素,以此适应经济社会发展新常态。文章简述了幸福企业的研究内容,从理论研究上分析和总结了幸福企业存在物质、精神、情感三个层次的概念与特征,并通过南京某国资集团成功获得"幸福企业最佳实践奖"的探索研究,提出明晰企业战略定位、树立企业文化与价值观、匹配员工与组织目标的三重构建幸福企业路径。 展开更多
关键词 幸福企业 实践探索
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