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浅谈“官本位”与知识分子“过劳死”
被引量:
3
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作者
苏萍
张娜艳
《西北人口》
2007年第2期48-50,共3页
近年来,知识分子“过劳死”现象屡见媒体,造成了巨大的社会效应。知识分子“过劳死”现象的产生有其生理、心理、社会性根源,但笔者认为,“过劳死”现象更深层次的是社会文化价值方面的原因。本文试从中国文化的“官本位”思想入手,探...
近年来,知识分子“过劳死”现象屡见媒体,造成了巨大的社会效应。知识分子“过劳死”现象的产生有其生理、心理、社会性根源,但笔者认为,“过劳死”现象更深层次的是社会文化价值方面的原因。本文试从中国文化的“官本位”思想入手,探索知识分子“过劳死”之根源。
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关键词
官本位
知识分子
“过劳死”
价值现
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题名
浅谈“官本位”与知识分子“过劳死”
被引量:
3
1
作者
苏萍
张娜艳
机构
南京师范大学教育科学学院
出处
《西北人口》
2007年第2期48-50,共3页
文摘
近年来,知识分子“过劳死”现象屡见媒体,造成了巨大的社会效应。知识分子“过劳死”现象的产生有其生理、心理、社会性根源,但笔者认为,“过劳死”现象更深层次的是社会文化价值方面的原因。本文试从中国文化的“官本位”思想入手,探索知识分子“过劳死”之根源。
关键词
官本位
知识分子
“过劳死”
价值现
Keywords
take officer as basis
the intellectual
die of being fired
concept of value
分类号
C913.3 [经济管理]
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作者
出处
发文年
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1
浅谈“官本位”与知识分子“过劳死”
苏萍
张娜艳
《西北人口》
2007
3
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