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房产中介销售人员工作压力状况调查研究被引量：4: 1; 作者张妍萃张洪霞《天津农学院学报》 CAS 2011年第3期55-57,共3页; 通过实证调查显示,66.4%的房产中介销售人员的工作压力比较大。经济、政治环境的不确定性、竞争、职业发展、角色模糊、工作收入不确定性、工作超载或超时、工作紧张、工作复杂、占据家人时间、影响与家人的沟通、工作和学习冲突是房产... 展开更多; 关键词房产中介销售人员工作压力; 在线阅读下载PDF 职称材料

“好下属”的人格特征与领导风格的匹配性研究被引量：4: 2; 作者张妍萃《领导科学》北大核心 2017年第1期40-41,共2页; 领导角色一直是管理心理学、组织行为学、公共行政学等领域的研究重点，而对下属的研究则相对不足。在现有关于下属的研究中，Paul Michelma认为，无论你在组织中是什么位置，提高自己作为下属的技能永远没有错。那么，什么样的下属才... 展开更多; 关键词领导风格人格特征匹配性下属组织行为学管理心理学公共行政学领导角色; 在线阅读下载PDF 职称材料

大学生宿舍气氛的现状及特点分析被引量：3: 3; 作者张妍萃《天津农学院学报》 CAS 2009年第2期63-65,共3页; 大学生宿舍总体气氛在性别、年级上存在显著性差异。女生宿舍的总体气氛好于男生宿舍,且在整洁舒适度、有序条理度、学习信任与合作、生活合作度、学习态度方面都显著优于男生宿舍;从年级而言,总体气氛从大一至大三呈现下滑趋势,到大四... 展开更多; 关键词大学生宿舍气氛物质环境气氛学习气氛生活气氛:交往气氛; 在线阅读下载PDF 职称材料

麦克利兰的需求理论与对年轻干部的激励策略: 4; 作者张妍萃《领导科学》北大核心 2016年第15期54-55,共2页; 年轻干部是党和国家的希望,培育和激励年轻干部,充分发挥年轻干部的作用,是党和国家良好发展的重要依托。当前,如何更好地培育和激励年轻干部是一个重要课题。需求是个体行动的基本动力和源泉,管理中的激励理论大都是建立在个体的需求... 展开更多; 关键词麦克利兰需求特征激励策略需求理论激励理论个体行动高层次需要干部资历青年干部组织目标; 在线阅读下载PDF 职称材料

新生代干部核心素养自我培育路径: 5; 作者张妍萃《领导科学》北大核心 2018年第34期13-14,共2页; 作为新生代干部,应该充分发挥主观能动性,不断自我提高、自我成长,这样才能适应和引领时代的发展。新生代干部要积淀文化基础,塑造领导人格魅力;注重自身发展,不断提高领导能力;积极参与社会活动,为实现中华民族伟大复兴提供动力。; 关键词新生代干部核心素养自我成长; 在线阅读下载PDF 职称材料

角色理论视角下的好下属: 6; 作者张妍萃《领导科学》北大核心 2012年第23期56-57,共2页; 领导一直是管理学、人力资源管理、管理心理学、组织行为学等领域关注和研究的热点，但下属同样非常重要。在领导眼里，出色的追随者、好下属，值得信任和培养。虽说不想当将军的士兵不是好士兵，但对于个人来讲，一定意义上都是他人的... 展开更多; 关键词下属组织行为学人力资源管理管理心理学管理学追随者领导士兵; 在线阅读下载PDF 职称材料

汉字、数字和符号的身份信息和位置信息加工比较——中文阅读的特别机制被引量：1: 7; 作者张妍萃江莹 +1 位作者董青王敬欣《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2021年第6期504-514,共11页; 汉字、数字和符号的身份信息和位置信息加工存在怎样的差异,以及在不同呈现方式下是否表现不同,现在仍不清楚。本研究采用9选1部分报告范式,通过字符串水平呈现和竖直呈现两个实验来对这一问题进行探究。结果发现,水平呈现对于不同类型... 展开更多; 关键词数字符号身份信息位置信息; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国文化背景下父亲教养方式的影响因素研究——基于父亲人格和子女特征的探讨被引量：1: 8; 作者张妍萃王敬欣付春野《天津农学院学报》 CAS 2022年第1期91-98,共8页; 采用大五人格问卷(简版)和父母教养方式中的父亲问卷,对345名大一学生及其父亲进行问卷调查,目的是基于父亲人格和子女特征探讨中国文化背景下父亲教养方式的影响因素。研究结果发现:父亲人格与教养方式显著相关,父亲宜人性和开放性显... 展开更多; 关键词父亲人格教养方式子女性别独生子女; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名房产中介销售人员工作压力状况调查研究被引量：4: 1; 作者张妍萃张洪霞; 机构天津农学院人文社会科学系; 出处《天津农学院学报》 CAS 2011年第3期55-57,共3页; 基金天津农学院科技发展基金项目"销售人员工作压力研究"(2008S009); 文摘通过实证调查显示,66.4%的房产中介销售人员的工作压力比较大。经济、政治环境的不确定性、竞争、职业发展、角色模糊、工作收入不确定性、工作超载或超时、工作紧张、工作复杂、占据家人时间、影响与家人的沟通、工作和学习冲突是房产中介销售人员工作压力的主要来源。在较大工作压力之下,房产中介销售人员的身心健康状况值得关注。公司和个人对于应对压力都采取了一定的措施,但都是基于发泄和思想上积极应对为主。公司方面应基于其销售人员压力感的来源提高工作措施的针对性。; 关键词房产中介销售人员工作压力; Keywords real estate intermediary organization salesman： job stress; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“好下属”的人格特征与领导风格的匹配性研究被引量：4: 2; 作者张妍萃; 机构天津农学院人文社会科学学院; 出处《领导科学》北大核心 2017年第1期40-41,共2页; 文摘领导角色一直是管理心理学、组织行为学、公共行政学等领域的研究重点，而对下属的研究则相对不足。在现有关于下属的研究中，Paul Michelma认为，无论你在组织中是什么位置，提高自己作为下属的技能永远没有错。那么，什么样的下属才是“好下属”？本文试图探索“好下属”的人格特征，并探讨其与领导风格的匹配性。; 关键词领导风格人格特征匹配性下属组织行为学管理心理学公共行政学领导角色; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名大学生宿舍气氛的现状及特点分析被引量：3: 3; 作者张妍萃; 机构天津农学院人文社会科学系; 出处《天津农学院学报》 CAS 2009年第2期63-65,共3页; 基金天津市教委2008年重点调研课题项目"天津市大学生宿舍气氛建设研究"(无编号); 文摘大学生宿舍总体气氛在性别、年级上存在显著性差异。女生宿舍的总体气氛好于男生宿舍,且在整洁舒适度、有序条理度、学习信任与合作、生活合作度、学习态度方面都显著优于男生宿舍;从年级而言,总体气氛从大一至大三呈现下滑趋势,到大四略有回升。不同年级之间除了在交往态度上不存在显著差异外,在其余各个维度上都存在显著差异。; 关键词大学生宿舍气氛物质环境气氛学习气氛生活气氛:交往气氛; Keywords college students＇ dormitory climate material surroundings＇ climate learning climate life climate intercourse climate; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名麦克利兰的需求理论与对年轻干部的激励策略: 4; 作者张妍萃; 机构天津农学院; 出处《领导科学》北大核心 2016年第15期54-55,共2页; 文摘年轻干部是党和国家的希望,培育和激励年轻干部,充分发挥年轻干部的作用,是党和国家良好发展的重要依托。当前,如何更好地培育和激励年轻干部是一个重要课题。需求是个体行动的基本动力和源泉,管理中的激励理论大都是建立在个体的需求基础之上。只有把握好年轻干部的需求特征。; 关键词麦克利兰需求特征激励策略需求理论激励理论个体行动高层次需要干部资历青年干部组织目标; 分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新生代干部核心素养自我培育路径: 5; 作者张妍萃; 机构天津农学院天津师范大学; 出处《领导科学》北大核心 2018年第34期13-14,共2页; 基金全国教育科学规划教育部青年课题“核心素养导向下新生代父母家庭教育指导研究”(课题批准号:EKA170482); 文摘作为新生代干部,应该充分发挥主观能动性,不断自我提高、自我成长,这样才能适应和引领时代的发展。新生代干部要积淀文化基础,塑造领导人格魅力;注重自身发展,不断提高领导能力;积极参与社会活动,为实现中华民族伟大复兴提供动力。; 关键词新生代干部核心素养自我成长; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名角色理论视角下的好下属: 6; 作者张妍萃; 机构天津农学院人文社科系; 出处《领导科学》北大核心 2012年第23期56-57,共2页; 文摘领导一直是管理学、人力资源管理、管理心理学、组织行为学等领域关注和研究的热点，但下属同样非常重要。在领导眼里，出色的追随者、好下属，值得信任和培养。虽说不想当将军的士兵不是好士兵，但对于个人来讲，一定意义上都是他人的下属。因此，“无论你在组织中的什么位置，; 关键词下属组织行为学人力资源管理管理心理学管理学追随者领导士兵; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名汉字、数字和符号的身份信息和位置信息加工比较——中文阅读的特别机制被引量：1: 7; 作者张妍萃江莹董青王敬欣; 机构天津师范大学心理学部天津农学院人文学院; 出处《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2021年第6期504-514,共11页; 基金国家自然科学基金面上项目(81771823)。; 文摘汉字、数字和符号的身份信息和位置信息加工存在怎样的差异,以及在不同呈现方式下是否表现不同,现在仍不清楚。本研究采用9选1部分报告范式,通过字符串水平呈现和竖直呈现两个实验来对这一问题进行探究。结果发现,水平呈现对于不同类型字符的身份信息和位置信息加工都更有优势。数字在不同呈现方式下都表现出绝对优势,且水平呈现时存在首位置优势,表明“改变的接受域”理论对于汉语语系地区数字系列位置效应解释的可能性。同时,汉字与符号更为相似,但水平呈现时汉字位置信息加工更好,且表现出更为明显的注视点左侧(包括注视点)优势,这可能是中文阅读的特别机制。; 关键词数字符号身份信息位置信息; Keywords Chinese characters digits symbols identity information position information; 分类号 B842.5 [哲学宗教—基础心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国文化背景下父亲教养方式的影响因素研究——基于父亲人格和子女特征的探讨被引量：1: 8; 作者张妍萃王敬欣付春野; 机构天津农学院人文学院天津师范大学心理学部; 出处《天津农学院学报》 CAS 2022年第1期91-98,共8页; 基金全国教育科学规划教育部青年课题(EKA170482)。; 文摘采用大五人格问卷(简版)和父母教养方式中的父亲问卷,对345名大一学生及其父亲进行问卷调查,目的是基于父亲人格和子女特征探讨中国文化背景下父亲教养方式的影响因素。研究结果发现:父亲人格与教养方式显著相关,父亲宜人性和开放性显著预测父亲关爱,开放性显著预测鼓励自主,宜人性显著预测控制;父亲教养方式在子女性别和是否独生方面差异显著;子女特征在父亲人格和教养方式之间存在显著调节效应。因此,中国文化背景下,父亲人格和子女特征显著影响父亲教养方式,且子女特征在父亲人格和教养方式之间起调节作用。; 关键词父亲人格教养方式子女性别独生子女; Keywords paternal personality parenting style gender of child the only child; 分类号 R395.6 [医药卫生—医学心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	房产中介销售人员工作压力状况调查研究	张妍萃张洪霞	《天津农学院学报》 CAS	2011	4	在线阅读下载PDF 职称材料
2	“好下属”的人格特征与领导风格的匹配性研究	张妍萃	《领导科学》北大核心	2017	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	大学生宿舍气氛的现状及特点分析	张妍萃	《天津农学院学报》 CAS	2009	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	麦克利兰的需求理论与对年轻干部的激励策略	张妍萃	《领导科学》北大核心	2016	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	新生代干部核心素养自我培育路径	张妍萃	《领导科学》北大核心	2018	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	角色理论视角下的好下属	张妍萃	《领导科学》北大核心	2012	0	在线阅读下载PDF 职称材料
7	汉字、数字和符号的身份信息和位置信息加工比较——中文阅读的特别机制	张妍萃江莹董青王敬欣	《心理学探新》 CSSCI 北大核心	2021	1	在线阅读下载PDF 职称材料
8	中国文化背景下父亲教养方式的影响因素研究——基于父亲人格和子女特征的探讨	张妍萃王敬欣付春野	《天津农学院学报》 CAS	2022	1	在线阅读下载PDF 职称材料