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电动轻卡车架轻量化设计与CAE分析
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作者 张光磊 《南方农机》 2026年第3期147-149,177,共4页
【目的】实现电动轻卡车架的轻量化设计,满足电动轻卡续航提升需求。【方法】以吉利远程电动轻卡为研究对象,通过材料升级与结构优化实现车架轻量化设计。采用QSTE600TM高强钢替换原纵梁材料B510L,优化纵梁厚度至5 mm,并升级横梁材料为B... 【目的】实现电动轻卡车架的轻量化设计,满足电动轻卡续航提升需求。【方法】以吉利远程电动轻卡为研究对象,通过材料升级与结构优化实现车架轻量化设计。采用QSTE600TM高强钢替换原纵梁材料B510L,优化纵梁厚度至5 mm,并升级横梁材料为B510L。同时,运用CAE仿真对比分析了轻量化前后车架的强度。【结果】轻量化车架纵梁前部、中部、后部的最大应力分别为500.0 MPa、394.9 MPa、365.6 MPa,相比基础车架,应力分别下降68.1 MPa、21.8 MPa、41.2 MPa。轻量化车架在重量减轻30.2 kg的情况下,强度与原车架相当,满足设计要求。【结论】本研究可为电动轻卡轻量化设计提供可行路径与技术参考,未来可进一步探索铝合金等轻量化材料的应用,提升整车性能。 展开更多
关键词 电动轻卡 车架 轻量化 CAE分析
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非体面工作对其从业者工作意义感的影响机制 被引量:1
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作者 张光磊 朱时佳 +1 位作者 王华英 何宇恒 《心理科学进展》 北大核心 2025年第10期1698-1711,共14页
非体面工作是指可能会给从业者造成身体、社交或道德层面的污点,令人反感或有损个人尊严的职业或工作任务。非体面工作从业者的工作意义感一直是该领域关注的重要话题。现有研究主要从个体或内群体视角出发,探讨从业者工作组文化或职业... 非体面工作是指可能会给从业者造成身体、社交或道德层面的污点,令人反感或有损个人尊严的职业或工作任务。非体面工作从业者的工作意义感一直是该领域关注的重要话题。现有研究主要从个体或内群体视角出发,探讨从业者工作组文化或职业意识形态及个人正常化策略对其工作意义建构的影响。然而,关于非体面工作从业者在工作意义建构过程中所体现的共生性维度与他人维度的系统研究仍较匮乏,社会支持在其中的边界作用亦未得到充分揭示。因此,本研究拟从社会支持视角出发,基于工作意义构建四象限理论框架——“能动-共生”和“自我-他人”维度,系统探讨非体面工作从业者工作意义建构的个体与人际机制。预期成果将有助于从更全面的视角理解非体面工作从业者工作意义的构建机制,并在实践中通过管理个体或人际因素,启发员工工作意义的建构。 展开更多
关键词 非体面工作 职业污名 工作意义感 “能动-共生”和“自我-他人”理论框架 社会支持
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工作场所人工智能角色划分:对员工心理与行为的影响及应对策略 被引量:5
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作者 谭美丽 殷向洲 +1 位作者 张光磊 熊普臻 《心理科学进展》 北大核心 2025年第6期933-947,共15页
人工智能在工作场所中扮演的角色日益多元,但现有研究对人工智能角色的系统划分和对员工心理和行为影响的系统性探讨仍然较为有限。基于人工智能在工作场所的实践应用,本研究结合相关理论文献,从员工视角将人工智能划分为“对手”、“... 人工智能在工作场所中扮演的角色日益多元,但现有研究对人工智能角色的系统划分和对员工心理和行为影响的系统性探讨仍然较为有限。基于人工智能在工作场所的实践应用,本研究结合相关理论文献,从员工视角将人工智能划分为“对手”、“助手”、“同事”和“领导”四类角色,并基于“替代-辅助-增强-管理”视角,分析不同人工智能角色对员工心理与行为的影响。进一步地,提出企业层面和个体层面的管理与适应策略,并对未来研究方向进行展望。本研究丰富了工作场所人工智能角色分类和对员工影响的理论讨论,也为组织和个体更有效地适应人工智能的不同角色应用提供了实践启示。 展开更多
关键词 人工智能 角色划分 心理与行为 应对策略 工作场所
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窦前卵泡体外培养在反刍动物中的研究进展
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作者 郭芷函 李阳 +6 位作者 王绍雄 韩志强 李肖 崔冰冰 吕洁 张光磊 徐超 《中国畜牧兽医》 北大核心 2026年第2期532-542,共11页
窦前卵泡是卵泡从静息状态向主动生长阶段转变的关键时期,在反刍动物卵巢中数量丰富,具有较高的发育潜能和重要的应用价值。随着体外生殖技术的发展,窦前卵泡体外培养作为一种辅助繁殖手段,已成为反刍动物生殖生物学研究的重要方向。该... 窦前卵泡是卵泡从静息状态向主动生长阶段转变的关键时期,在反刍动物卵巢中数量丰富,具有较高的发育潜能和重要的应用价值。随着体外生殖技术的发展,窦前卵泡体外培养作为一种辅助繁殖手段,已成为反刍动物生殖生物学研究的重要方向。该技术不仅有助于提高家畜繁殖效率,还为濒危物种的生殖资源保存与种群恢复提供了新的思路。然而,目前反刍动物窦前卵泡体外发育仍受多种因素制约,卵泡结构复杂、培养体系稳定性不足以及卵母细胞可育性较低等问题限制了其进一步应用。反刍动物窦前卵泡在体外条件下已可实现一定程度的生长与发育,部分研究获得了桑椹胚等早期胚胎,但整体成熟率和发育潜能仍有限。文章系统综述了反刍动物窦前卵泡的分离方法与体外培养体系,包括机械分离与酶解法、原位培养、二维培养与三维培养,并比较了不同方法和体系在卵泡完整性、适用性及发育效果方面的差异。未来研究应聚焦于分离方法标准化、培养体系优化以及卵泡长期存活与体外成熟机制的解析,以期建立更为高效和稳定的培养体系,推动该技术在家畜生产与濒危物种保护中的应用转化。 展开更多
关键词 反刍动物 窦前卵泡 体外培养 分离技术
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激光熔覆化学处理钛合金表面改性的研究 被引量:9
5
作者 张光磊 钟涛兴 +4 位作者 张国珍 马捷 刘鹏 王从曾 吉元 《材料科学与工艺》 EI CAS CSCD 2003年第1期11-13,共3页
采用两步走的方法实现了钛合金的表面改性,首先在钛合金表面进行激光熔覆CaO或CaCO3,得到冶金结合的复合涂层后,通过在磷酸等含磷酸根的溶液中浸泡CaOCa使涂层中的转变为磷酸盐,从而使钛合金表面具有生物活性.XRD和SEM分析表明,得到了... 采用两步走的方法实现了钛合金的表面改性,首先在钛合金表面进行激光熔覆CaO或CaCO3,得到冶金结合的复合涂层后,通过在磷酸等含磷酸根的溶液中浸泡CaOCa使涂层中的转变为磷酸盐,从而使钛合金表面具有生物活性.XRD和SEM分析表明,得到了活性涂层,涂层与基体的结合良好. 展开更多
关键词 化学处理 生物材料 表面改性 激光熔覆 钛合金 医用金属材料 氧化钙 复合涂层 碳酸钙
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组织结构、知识吸收能力与研发团队创新绩效:一个跨层次的检验 被引量:43
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作者 张光磊 刘善仕 彭娟 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2012年第2期19-27,共9页
面对全球化的竞争,研发团队在企业中的价值已经受到普遍关注,但是它与组织结构的关系及内在机制还有待进一步研究.本研究论述了企业组织结构通过知识吸收能力中介影响研发团队创新绩效的过程.研究结果显示:集权程度、反馈速度、部门整... 面对全球化的竞争,研发团队在企业中的价值已经受到普遍关注,但是它与组织结构的关系及内在机制还有待进一步研究.本研究论述了企业组织结构通过知识吸收能力中介影响研发团队创新绩效的过程.研究结果显示:集权程度、反馈速度、部门整合能力对知识吸收能力具有正向影响;知识吸收能力对研发团队创新绩效具有正向影响;知识吸收能力在集权程度、反馈速度与团队创新绩效的关系之间具有部分中介效用,在部门整合能力与团队创新绩效之间具有完全的中介效用.本研究在推进相关理论研究的同时,也为企业研发团队创新实践提供了一定的启示. 展开更多
关键词 组织结构 知识吸收能力 研发团队 创新绩效
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二丁酰环磷腺苷钙对肥育猪生长性能和血清生化指标的影响 被引量:9
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作者 张光磊 王勤华 +5 位作者 范志勇 吴信 王赏初 彭红星 姚亚军 印遇龙 《动物营养学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第1期264-270,共7页
本试验旨在研究二丁酰环磷腺苷钙对肥育猪生长性能和血清生化指标的影响。选取日龄和体重相近[(83.18±1.62)kg]、生长状况良好的"长×白×杜"三元杂交育肥猪18头,随机分成2组,每组9个重复。对照组饲喂基础饲粮,... 本试验旨在研究二丁酰环磷腺苷钙对肥育猪生长性能和血清生化指标的影响。选取日龄和体重相近[(83.18±1.62)kg]、生长状况良好的"长×白×杜"三元杂交育肥猪18头,随机分成2组,每组9个重复。对照组饲喂基础饲粮,试验组在基础饲粮中添加40 mg/kg的二丁酰环磷腺苷钙。试验期30 d。结果显示,与对照组相比:1)饲粮中添加二丁酰环磷腺苷钙使肥育猪日增重提高了30.12 g(P>0.05);2)饲粮中添加二丁酰环磷腺苷钙显著降低了肥育猪血清乳酸脱氢酶活性(P<0.05),同时显著提高了血清中尿素的含量(P<0.05);3)饲粮中添加二丁酰环磷腺苷钙显著降低了肥育猪血清非必需氨基酸中的丝氨酸、甘氨酸和天冬氨酸的含量(P<0.05),同时显著提高了必需氨基酸中的苏氨酸、色氨酸、缬氨酸、苯丙氨酸和异亮氨酸的含量(P<0.05)。以上结果表明,二丁酰环磷腺苷钙在一定程度上能改善肥育猪的生长性能,这可能与其促进氨基酸的代谢相关。 展开更多
关键词 二丁酰环磷腺苷钙 肥育猪 游离氨基酸 蛋白质沉积 氨基酸代谢
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Ca掺杂ZnO氧化物的电子结构与电性能研究 被引量:7
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作者 张光磊 张飞鹏 +3 位作者 秦国强 曾宏 张忻 张久兴 《人工晶体学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2014年第8期2016-2021,共6页
基于密度泛函理论广义梯度近似第一性原理计算的方法,系统研究了Ca掺杂ZnO氧化物的晶格结构和电子结构,在此基础上分析了其电学性能。结果表明,Ca掺杂ZnO晶胞减小。Ca掺杂氧化物仍为直接带隙半导体材料,带宽达1.5 eV。掺杂体系费米能级... 基于密度泛函理论广义梯度近似第一性原理计算的方法,系统研究了Ca掺杂ZnO氧化物的晶格结构和电子结构,在此基础上分析了其电学性能。结果表明,Ca掺杂ZnO晶胞减小。Ca掺杂氧化物仍为直接带隙半导体材料,带宽达1.5 eV。掺杂体系费米能级附近的能带主要由Cas态、Cap态、Znp态和Op态电子构成,其中p态电子对价带态贡献最大,且Cas态、Znp态和Op态电子之间存在着更强的相互作用。Ca掺杂ZnO氧化物费米能级EF附近载流子浓度增加,运动速度减小,有效质量增加,导电机构为Cas态、Znp态和Op态电子在价带与导带的跃迁,具有更高的电导率,较高的Seebeck系数和综合电性能。 展开更多
关键词 ZNO Ca掺杂 电子结构 电性能
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非体面工作者职业污名的作用机制及其应对策略 被引量:18
9
作者 张光磊 黄婷 殷向洲 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第3期703-714,共12页
“非体面工作”是指在身体上令人不悦、社会认知程度不高的工作,或者与我们道德观念中更英雄主义的东西背道而驰的工作类型。通过回顾非体面工作从业者职业污名的相关文献,对非体面工作和职业污名的概念内涵进行划分与辨析;基于认知评... “非体面工作”是指在身体上令人不悦、社会认知程度不高的工作,或者与我们道德观念中更英雄主义的东西背道而驰的工作类型。通过回顾非体面工作从业者职业污名的相关文献,对非体面工作和职业污名的概念内涵进行划分与辨析;基于认知评价理论构建了职业污名威胁感知过程模型,探讨了非体面工作从业者职业污名的前因、评估、应对策略以及可能产生的潜在后果;提出了未来潜在研究方向:(1)从动态视角探索职业污名的来源;(2)结合个体和情境因素探索职业污名管理的作用路径和作用效果;(3)考虑多样文化背景。 展开更多
关键词 非体面工作 职业污名 自我意识 认知评估
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基于链式中介的非体面工作感知对员工工作投入的影响研究 被引量:16
10
作者 张光磊 谢琦 +1 位作者 陈丝璐 范铭钰 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第12期1790-1797,共8页
从自我概念理论与自我决定理论出发,提出一个链式中介模型,探索非体面工作感知与员工工作投入的关系及其内在机制。研究结果表明,员工的非体面工作感知增加时,自尊感知会受到影响,进而影响3种工作重塑(即关系重塑、任务重塑、认知重塑)... 从自我概念理论与自我决定理论出发,提出一个链式中介模型,探索非体面工作感知与员工工作投入的关系及其内在机制。研究结果表明,员工的非体面工作感知增加时,自尊感知会受到影响,进而影响3种工作重塑(即关系重塑、任务重塑、认知重塑)以及工作投入。具体而言,非体面工作感知降低员工自尊后,一方面导致更少的关系重塑,从而降低工作投入;另一方面导致更多的任务重塑和认知重塑,从而增加工作投入。 展开更多
关键词 非体面工作感知 自尊 工作重塑 工作投入
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基于极点配置的智能体PID运动控制器参数优化 被引量:4
11
作者 张光磊 齐红 贾鹤鸣 《中山大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2015年第4期23-28,36,共7页
针对智能体的运动控制问题,以水面船舶减摇问题为例,采用易于工程实现的经典PID控制器,提出了一种以时间乘横摇和艏摇的绝对误差累积和为性能指标的单纯形优化算法来解决控制器参数优化正定问题,该方法在理论推导出控制器参数的结果后... 针对智能体的运动控制问题,以水面船舶减摇问题为例,采用易于工程实现的经典PID控制器,提出了一种以时间乘横摇和艏摇的绝对误差累积和为性能指标的单纯形优化算法来解决控制器参数优化正定问题,该方法在理论推导出控制器参数的结果后再以实际系统输出做为优化的依据进行参数整定,最终实现对横摇和艏摇的最优控制,很大程度上提高了控制器的实用性;同时由于横摇和和艏摇的频带特性之间的差异,通过引入高通滤波器更好地解决了舵减横摇对航向影响的问题,仿真结果表明单纯形算法优化的控制器参数提高了控制效果,加入高通滤波器降低了舵减摇对航向的影响。 展开更多
关键词 船舶减摇 PID控制 单纯形优化算法 高通滤波器
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企业能力与组织结构对自主创新的影响——基于中国国有企业的实证研究 被引量:8
12
作者 张光磊 刘善仕 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2012年第3期408-414,共7页
面对国有企业自主创新水平低下的现状,在梳理了企业能力理论相关观点的基础上,提出企业能力的三因素模型框架。基于此,探索研究了国有企业内部技术能力、外部社会资本与组织结构对自主创新的影响。结果显示,技术能力与创新程度、创新来... 面对国有企业自主创新水平低下的现状,在梳理了企业能力理论相关观点的基础上,提出企业能力的三因素模型框架。基于此,探索研究了国有企业内部技术能力、外部社会资本与组织结构对自主创新的影响。结果显示,技术能力与创新程度、创新来源之间具有正向线性关系,社会资本与创新来源呈现出非线性的U型关系,组织结构在技术能力与创新来源、社会能力与创新来源之间呈现显著的调节作用。 展开更多
关键词 企业能力 技术能力 组织结构 社会资本 自主创新
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环境协调性陶瓷材料的发展及其探讨 被引量:3
13
作者 张光磊 杨宏 +2 位作者 李彦芳 付华 吕臣敬 《中国陶瓷》 CAS CSCD 北大核心 2009年第6期57-61,共5页
从环境协调的角度出发,概述了抗菌陶瓷、多孔陶瓷、木材陶瓷以及陶瓷膜等几种陶瓷材料的发展、特点及应用。探讨了环境协调性陶瓷材料的可持续清洁生产的方法和方向。提出发展环境协调性陶瓷材料具有广阔的空间和研究价值。
关键词 环境协调性 陶瓷材料 清洁生产
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组织结构、技术能力与自主创新方式——基于中国科技型企业的实证研究 被引量:4
14
作者 张光磊 廖建桥 周和荣 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2010年第1期1-9,共9页
组织结构是组织内部分工协作的基本形式,不同组织结构形态导致企业的技术能力对自主创新方式产生差异性的影响.既有文献主要集中于技术能力对创新方式选择的影响及两者间相互关系的研究.本研究将组织结构、技术能力、自主创新方式整合... 组织结构是组织内部分工协作的基本形式,不同组织结构形态导致企业的技术能力对自主创新方式产生差异性的影响.既有文献主要集中于技术能力对创新方式选择的影响及两者间相互关系的研究.本研究将组织结构、技术能力、自主创新方式整合在一个理论模型中,以我国科技型企业为研究对象对三者关系进行了实证研究.研究结果表明,组织结构对企业技术能力与自主创新方式之间具有调节作用.本研究在推进相关理论研究的同时,为我国科技型企业基于自身特点如何有效调整自主创新方式提供了指南. 展开更多
关键词 组织结构 技术能力 创新来源 创新程度
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代际差异产生的劳动关系冲突与对策——基于新生代农民工的研究 被引量:6
15
作者 张光磊 李俊凯 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第8期42-44,共3页
近年来,我国劳动关系问题频发,严重影响了我国经济的发展及和谐社会的建设。随着新生代农民工逐步成为工作场所的主力,他们的新特点也给劳动关系管理带来了诸多问题和挑战,成为全社会关注的焦点。目前,对新生代农民工劳动关系冲突及对... 近年来,我国劳动关系问题频发,严重影响了我国经济的发展及和谐社会的建设。随着新生代农民工逐步成为工作场所的主力,他们的新特点也给劳动关系管理带来了诸多问题和挑战,成为全社会关注的焦点。目前,对新生代农民工劳动关系冲突及对策的研究在内容上,还不够细致深入,缺少理论化和系统化,没有形成体系;在方法上,主要是采用定性研究的方法探讨新生代农民工劳动关系问题以及应采取的对策,而欠缺实证研究和案例结果的有力支撑,也缺少理论基础和高度。因此,未来的研究还应该改进研究内容和方法等方面,从理论和实践两个方面来探索解决新生代农民工劳动冲突的方法,以打造和谐的劳动关系,同时促进企业和社会效益的提升。 展开更多
关键词 新生代农民工 劳动关系 策略
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基于工作-家庭关系视角的团队导向人力资源实践与研发人员留职意愿研究 被引量:4
16
作者 张光磊 金鑫 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第10期1465-1472,共8页
通过跨层次纵向追踪的研究方法,探索了团队导向人力资源实践通过工作-家庭冲突中介影响企业研发人员留职意愿的内在机制,以及家庭边界强度的调节作用。研究结果发现,团队导向人力资源实践通过工作-家庭冲突的中介作用影响研发人员的留... 通过跨层次纵向追踪的研究方法,探索了团队导向人力资源实践通过工作-家庭冲突中介影响企业研发人员留职意愿的内在机制,以及家庭边界强度的调节作用。研究结果发现,团队导向人力资源实践通过工作-家庭冲突的中介作用影响研发人员的留职意愿;家庭边界强度越显现出模糊性时,团队导向人力资源实践对研发人员工作-家庭冲突的影响越强;家庭边界强度与团队导向人力资源实践的交互作用将透过工作-家庭冲突而影响研发人员的留职意愿。研究结果丰富了战略人力资源管理的相关研究,也为基于工作-家庭关系视角提升企业研发人员的留职意愿提供了有益的启示。 展开更多
关键词 团队导向人力资源实践 留职意愿 工作-家庭关系 家庭边界强度
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人力资源管理系统与研发人员留职意愿——工作家庭促进与工作家庭冲突的中介效应 被引量:4
17
作者 张光磊 胡广超 《湖南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第5期65-70,共6页
面对激烈的市场竞争,研发人员日益成为企业可持续发展的支柱力量。在既有研究的基础上重构了基于研发人员的双元(dual-concern model)人力资源管理模型(维持导向与绩效导向人力资源管理子系统),探索了绩效与维持导向人力资源管理子系统... 面对激烈的市场竞争,研发人员日益成为企业可持续发展的支柱力量。在既有研究的基础上重构了基于研发人员的双元(dual-concern model)人力资源管理模型(维持导向与绩效导向人力资源管理子系统),探索了绩效与维持导向人力资源管理子系统通过工作家庭促进与工作家庭冲突中介影响留职意愿的作用机制。 展开更多
关键词 人力资源管理系统 留职意愿 工作家庭促进 工作家庭冲突
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牙科长石瓷的可加工性研究 被引量:1
18
作者 张光磊 高辉 +1 位作者 张振庭 郑东翔 《功能材料》 EI CAS CSCD 北大核心 2007年第A05期1800-1802,共3页
对放电等离子烧结技术(SPS)制备的样品和德国产品Vita Mark Ⅱ样品进行同条件的CAD/CAM加工,并对成型性、表面光洁度、咬合情况等进行对比。通过可加工指数指标对长石瓷的可切削性进行了评价,探讨了长石瓷可切削性的机理.结果表明... 对放电等离子烧结技术(SPS)制备的样品和德国产品Vita Mark Ⅱ样品进行同条件的CAD/CAM加工,并对成型性、表面光洁度、咬合情况等进行对比。通过可加工指数指标对长石瓷的可切削性进行了评价,探讨了长石瓷可切削性的机理.结果表明,SPS制备的长石瓷具有良好的加工性,能够满足临床应用的要求。 展开更多
关键词 牙科陶瓷 可切削性 机理
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非工作时间电子沟通对领导有效性的影响:一项经验取样的日志研究 被引量:10
19
作者 张光磊 郑维丽 李铭泽 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2020年第11期35-49,共15页
文章基于社会信息加工理论,从领导有效性和下属工作态度两个角度探索非工作时间电子沟通在工作领域的有效性及其影响机制。使用日志法追踪员工10个工作日获取613份有效观测值,数据分析发现:非工作时间电子沟通的情感基调维度通过任务不... 文章基于社会信息加工理论,从领导有效性和下属工作态度两个角度探索非工作时间电子沟通在工作领域的有效性及其影响机制。使用日志法追踪员工10个工作日获取613份有效观测值,数据分析发现:非工作时间电子沟通的情感基调维度通过任务不合规性感知积极影响领导有效性评价和员工总体工作态度;而所需时间维度通过任务不合规性感知对领导有效性评价和员工总体工作态度均有消极影响,工作—家庭细分偏好加强了非工作时间电子沟通与任务不合规性感知之间的关系。研究还讨论了理论和实际意义以及未来研究的方向。 展开更多
关键词 非工作时间电子沟通 领导有效性评价 总体工作态度 任务不合规性感知 工作—家庭细分偏好
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经肛门巨结肠根治手术方式的改进 被引量:1
20
作者 张光磊 吴华哲 +1 位作者 陈伟明 王祖耀 《临床小儿外科杂志》 CAS 2013年第5期408-409,共2页
目的 探讨改良经肛门巨结肠根治术的的临床疗效及安全性. 方法 回顾性分析本院自2006-2010年采用改良经肛门巨结肠根治术治疗的68例患儿临床资料. 结果 66例患儿顽固性便秘消失,营养改善,近期无吻合口漏,无腹腔及伤口感染,远期随访无便... 目的 探讨改良经肛门巨结肠根治术的的临床疗效及安全性. 方法 回顾性分析本院自2006-2010年采用改良经肛门巨结肠根治术治疗的68例患儿临床资料. 结果 66例患儿顽固性便秘消失,营养改善,近期无吻合口漏,无腹腔及伤口感染,远期随访无便秘复发及直肠回缩,无吻合口狭窄、污裤及便失禁,2例再发便秘,病理检查确认为巨结肠类缘性疾病,3例有小肠结肠炎. 结论 改良经肛门先天性巨结肠根治术效果满意,术后并发症少,具有较高的临床实用性和安全性. 展开更多
关键词 肛门 巨结肠 外科手术
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