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精准还是脱靶:政策工具与政策目标的适配性研究——基于大气环境规制政策的模糊集定性比较分析
被引量：
6
1
作者
黄新华
廖燕珠
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2024年第3期49-59,共11页
党的二十大报告指出,要深入推进环境污染防治,基本消除重污染天气。大气环境治理政策目标的成效关键在于选取行之有效的政策工具,但政策工具是否一定能与其设定目标精准对接?应用模糊集定性比较分析方法能够深入探讨政策工具与政策目标...
党的二十大报告指出,要深入推进环境污染防治,基本消除重污染天气。大气环境治理政策目标的成效关键在于选取行之有效的政策工具,但政策工具是否一定能与其设定目标精准对接?应用模糊集定性比较分析方法能够深入探讨政策工具与政策目标之间的适配性问题。通过分析31个省级行政单位在大气环境治理中的政策工具与政策目标匹配情况,发现高水平政策目标不可仅凭政策工具的单项施行所实现,而是多元政策工具综合配置的结果,同时政策工具与政策目标之间的相互关系呈现出波动性,在绝对精准与全然偏离的连续谱系间存在多种适配可能性。研究结论有助于阐释在实现政策目标时政策工具之间的协同效应和联动匹配模式,深化在复杂环境中政策工具与政策目标关系的理论探索,为推动高质量公共政策制定提供实践启示。
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关键词
政策工具
政策目标
适配性
大气环境规制政策
模糊集定性比较分析
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职称材料
海外高层次人才的政策工具选择配置及其功能实现分析——以深圳市为例
被引量：
17
2
作者
曾锡环
廖燕珠
《天津行政学院学报》
北大核心
2020年第1期28-37,共10页
政策合理性与政策文本中隐含的政策工具紧密关联,人才政策文件中隐含诸多引进、激励、培育、使用人才的政策工具,合理及完整的人才政策内容包含保障型、激励型、发展型、服务型、评价型五种政策工具。人才政策“需求-过程”复合分析模...
政策合理性与政策文本中隐含的政策工具紧密关联,人才政策文件中隐含诸多引进、激励、培育、使用人才的政策工具,合理及完整的人才政策内容包含保障型、激励型、发展型、服务型、评价型五种政策工具。人才政策“需求-过程”复合分析模型将五种政策工具嵌入到“人才政策过程”之中,贯穿于人才管理的“引、用、留、育”四个环节,高度融合了“人才需求”“人才管理过程”“人才政策工具”三个要素。深圳海外高层次人才政策须从以下几个方面进行完善:优化人才政策工具组合,挖掘人才政策的功能优势;嵌入“评价型政策工具”,保障人才发展政策的实施效果;优化升级高层次人才服务,提升人才政策工具使用效能。
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关键词
海外高层次人才
人才政策工具
人才管理过程
“需求—过程”模型
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职称材料
题名
精准还是脱靶:政策工具与政策目标的适配性研究——基于大气环境规制政策的模糊集定性比较分析
被引量：
6
1
作者
黄新华
廖燕珠
机构
厦门大学公共事务学院
出处
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2024年第3期49-59,共11页
基金
国家社会科学基金后期资助项目“有为政府与有效市场:变革社会中的政府规制研究”(22FZZB013)。
文摘
党的二十大报告指出,要深入推进环境污染防治,基本消除重污染天气。大气环境治理政策目标的成效关键在于选取行之有效的政策工具,但政策工具是否一定能与其设定目标精准对接?应用模糊集定性比较分析方法能够深入探讨政策工具与政策目标之间的适配性问题。通过分析31个省级行政单位在大气环境治理中的政策工具与政策目标匹配情况,发现高水平政策目标不可仅凭政策工具的单项施行所实现,而是多元政策工具综合配置的结果,同时政策工具与政策目标之间的相互关系呈现出波动性,在绝对精准与全然偏离的连续谱系间存在多种适配可能性。研究结论有助于阐释在实现政策目标时政策工具之间的协同效应和联动匹配模式,深化在复杂环境中政策工具与政策目标关系的理论探索,为推动高质量公共政策制定提供实践启示。
关键词
政策工具
政策目标
适配性
大气环境规制政策
模糊集定性比较分析
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
X51 [环境科学与工程—环境工程]
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职称材料
题名
海外高层次人才的政策工具选择配置及其功能实现分析——以深圳市为例
被引量：
17
2
作者
曾锡环
廖燕珠
机构
深圳大学
出处
《天津行政学院学报》
北大核心
2020年第1期28-37,共10页
文摘
政策合理性与政策文本中隐含的政策工具紧密关联,人才政策文件中隐含诸多引进、激励、培育、使用人才的政策工具,合理及完整的人才政策内容包含保障型、激励型、发展型、服务型、评价型五种政策工具。人才政策“需求-过程”复合分析模型将五种政策工具嵌入到“人才政策过程”之中,贯穿于人才管理的“引、用、留、育”四个环节,高度融合了“人才需求”“人才管理过程”“人才政策工具”三个要素。深圳海外高层次人才政策须从以下几个方面进行完善:优化人才政策工具组合,挖掘人才政策的功能优势;嵌入“评价型政策工具”,保障人才发展政策的实施效果;优化升级高层次人才服务,提升人才政策工具使用效能。
关键词
海外高层次人才
人才政策工具
人才管理过程
“需求—过程”模型
Keywords
overseas high-level talent
talent policy tools
talent management process
“demand-process”model
分类号
C960 [经济管理—人力资源管理]
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作者
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1
精准还是脱靶:政策工具与政策目标的适配性研究——基于大气环境规制政策的模糊集定性比较分析
黄新华
廖燕珠
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2024
6
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职称材料
2
海外高层次人才的政策工具选择配置及其功能实现分析——以深圳市为例
曾锡环
廖燕珠
《天津行政学院学报》
北大核心
2020
17
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