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数据素养会触发员工越轨创新行为吗?
被引量：
1
1
作者
姜雨峰
卞一然
+1 位作者
高慧丽
常敬林
《南京审计大学学报》
CSSCI
北大核心
2024年第4期53-62,共10页
在数字化转型的背景下深入探索数据素养对越轨创新行为的影响机制,以JD-R模型为基础,探讨创新自我效能感在数据素养与员工越轨创新行为之间的中介效应以及包容型领导的边界影响。对双阶段收集的302份有效数据样本进行实证调查研究,结果...
在数字化转型的背景下深入探索数据素养对越轨创新行为的影响机制,以JD-R模型为基础,探讨创新自我效能感在数据素养与员工越轨创新行为之间的中介效应以及包容型领导的边界影响。对双阶段收集的302份有效数据样本进行实证调查研究,结果表明:数据素养对员工越轨创新行为具有显著的正向影响;创新自我效能感在数据素养与员工越轨创新行为之间具有中介作用;包容型领导不仅正向调节数据素养与创新自我效能感的关系,还正向调节数据素养通过创新自我效能感影响员工越轨创新行为的间接作用。
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关键词
数据素养
越轨创新行为
创新自我效能感
包容型领导
数字化转型
领导风格
组织管理
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题名
数据素养会触发员工越轨创新行为吗?
被引量：
1
1
作者
姜雨峰
卞一然
高慧丽
常敬林
机构
长春工业大学公共管理学院
出处
《南京审计大学学报》
CSSCI
北大核心
2024年第4期53-62,共10页
基金
国家社会科学研究项目(22BGL092)
吉林省教育厅社会科学研究项目(JJKH20240868SK)
吉林省教育科学“十四五”规划基金重点项目(ZD22120)。
文摘
在数字化转型的背景下深入探索数据素养对越轨创新行为的影响机制,以JD-R模型为基础,探讨创新自我效能感在数据素养与员工越轨创新行为之间的中介效应以及包容型领导的边界影响。对双阶段收集的302份有效数据样本进行实证调查研究,结果表明:数据素养对员工越轨创新行为具有显著的正向影响;创新自我效能感在数据素养与员工越轨创新行为之间具有中介作用;包容型领导不仅正向调节数据素养与创新自我效能感的关系,还正向调节数据素养通过创新自我效能感影响员工越轨创新行为的间接作用。
关键词
数据素养
越轨创新行为
创新自我效能感
包容型领导
数字化转型
领导风格
组织管理
Keywords
data literacy
deviant innovation behavior
innovation self-efficacy
inclusive leadership
digital transformation
leader style
organizational management
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
数据素养会触发员工越轨创新行为吗?
姜雨峰
卞一然
高慧丽
常敬林
《南京审计大学学报》
CSSCI
北大核心
2024
1
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