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深化改革 适应转变 促进发展──我校深化校内管理体制改革的思路和内容
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作者 汤莉媛 居春猛 《大学教育科学》 1996年第S2期52-55,共4页
深化改革适应转变促进发展──我校深化校内管理体制改革的思路和内容汤莉媛,居春猛(上海理工大学)一、改革的指导思想和基本思路1.改革的指导思想在机械工业部的指导下,从1992年起,我校开展了以人事、劳动、分配为突破口的... 深化改革适应转变促进发展──我校深化校内管理体制改革的思路和内容汤莉媛,居春猛(上海理工大学)一、改革的指导思想和基本思路1.改革的指导思想在机械工业部的指导下,从1992年起,我校开展了以人事、劳动、分配为突破口的校内管理体制改革,即第一轮改革。为... 展开更多
关键词 校内管理体制 深化改革 促进发展 下岗人员 计划外用工 学科建设 骨干队伍建设 后勤社会化 质量考核 提高经济效益
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