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深化改革 适应转变 促进发展──我校深化校内管理体制改革的思路和内容
1
作者
汤莉媛
居春猛
《大学教育科学》
1996年第S2期52-55,共4页
深化改革适应转变促进发展──我校深化校内管理体制改革的思路和内容汤莉媛,居春猛(上海理工大学)一、改革的指导思想和基本思路1.改革的指导思想在机械工业部的指导下,从1992年起,我校开展了以人事、劳动、分配为突破口的...
深化改革适应转变促进发展──我校深化校内管理体制改革的思路和内容汤莉媛,居春猛(上海理工大学)一、改革的指导思想和基本思路1.改革的指导思想在机械工业部的指导下,从1992年起,我校开展了以人事、劳动、分配为突破口的校内管理体制改革,即第一轮改革。为...
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关键词
校内管理体制
深化改革
促进发展
下岗人员
计划外用工
学科建设
骨干队伍建设
后勤社会化
质量考核
提高经济效益
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题名
深化改革 适应转变 促进发展──我校深化校内管理体制改革的思路和内容
1
作者
汤莉媛
居春猛
机构
上海理工大学
出处
《大学教育科学》
1996年第S2期52-55,共4页
文摘
深化改革适应转变促进发展──我校深化校内管理体制改革的思路和内容汤莉媛,居春猛(上海理工大学)一、改革的指导思想和基本思路1.改革的指导思想在机械工业部的指导下,从1992年起,我校开展了以人事、劳动、分配为突破口的校内管理体制改革,即第一轮改革。为...
关键词
校内管理体制
深化改革
促进发展
下岗人员
计划外用工
学科建设
骨干队伍建设
后勤社会化
质量考核
提高经济效益
分类号
G647.1 [文化科学—高等教育学]
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1
深化改革 适应转变 促进发展──我校深化校内管理体制改革的思路和内容
汤莉媛
居春猛
《大学教育科学》
1996
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