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从委任到竞选:我国地方国家机关正职领导人选用的方向
1
作者
尹辉荣
邢月潭
《湖北社会科学》
2006年第11期38-40,共3页
深化干部人事制度改革必须在地方政府主要领导人选用中坚持竞争择优的原则,西方竞选制度中合理的成分应该可以为我所用。从目前地方的实践来看,尽管竞选还有很多需要完善之处,但已经在很多方面取得了突破,对于深化干部选用制度改革来说...
深化干部人事制度改革必须在地方政府主要领导人选用中坚持竞争择优的原则,西方竞选制度中合理的成分应该可以为我所用。从目前地方的实践来看,尽管竞选还有很多需要完善之处,但已经在很多方面取得了突破,对于深化干部选用制度改革来说,是一条值得尝试的道路。
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关键词
竞选制
委任制
差额选举
正职
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题名
从委任到竞选:我国地方国家机关正职领导人选用的方向
1
作者
尹辉荣
邢月潭
机构
华东师范大学公共管理学院
出处
《湖北社会科学》
2006年第11期38-40,共3页
文摘
深化干部人事制度改革必须在地方政府主要领导人选用中坚持竞争择优的原则,西方竞选制度中合理的成分应该可以为我所用。从目前地方的实践来看,尽管竞选还有很多需要完善之处,但已经在很多方面取得了突破,对于深化干部选用制度改革来说,是一条值得尝试的道路。
关键词
竞选制
委任制
差额选举
正职
分类号
D621.4 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
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1
从委任到竞选:我国地方国家机关正职领导人选用的方向
尹辉荣
邢月潭
《湖北社会科学》
2006
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