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李开复谈大学生就业:“职业理想”不等于高薪: 1; 作者小记《成才之路》 2009年第14期I0005-I0005,共1页; 很多求职者被问到“职业理想”的时候，给出的答案是：月薪过万．或者进入全球500强企业。我们常认为，理想就是实现某些物质利益，比如金钱、名誉或者地位。我的一位同事，在认为自己赚够了钱之后，说了声“拜拜”就去享受他的环球... 展开更多; 关键词职业理想学生就业李开复全球500强企业高薪物质利益环球旅行求职者; 在线阅读下载PDF 职称材料

复旦大学校长杨玉良:大学不能没有“精神围墙”: 2; 作者小记《成才之路》 2009年第23期I0005-I0005,共1页; 夏天来了，一批大学生将告别校园，一批新生又将走进大学。大学及大学的精神。熏陶着一代又一代“幸运儿”。; 关键词大学校长精神大学生校园新生熏陶; 在线阅读下载PDF 职称材料

六大因素影响就业力: 3; 作者小记《成才之路》 2009年第3期I0002-I0002,共1页; 调查显示，六大因素影响就业力。 1．用人单位7成看人品体现大学生就业力的因素是。品德素养是用人单位招聘时最为看重的，比例高达70．09％。; 关键词因素影响就业力用人单位品德素养大学生招聘; 在线阅读下载PDF 职称材料