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公立医院定岗定编模型的设计与运用:以邵阳市中心医院为例
被引量:
17
1
作者
张国华
封梅姣
+1 位作者
申帅
文学斌
《中国医院》
2016年第2期56-58,共3页
人力资源配置一直是公立医院运营管理的难点所在,如何在顺应医改要求的同时,建立符合医改要求的"优质、高效、低耗"型医院人力资源管理体系,岗位编制管理是基础。笔者从邵阳市中心医院创新岗位编制管理实践入手,阐述了依据组...
人力资源配置一直是公立医院运营管理的难点所在,如何在顺应医改要求的同时,建立符合医改要求的"优质、高效、低耗"型医院人力资源管理体系,岗位编制管理是基础。笔者从邵阳市中心医院创新岗位编制管理实践入手,阐述了依据组织结构的不同,建立相应的岗位编制测算模型,其中临床科室建立"基于编制床位数配比模型"、"基于医护一体化配比模型";在门诊医技科室建立"基于工作量的医技人员配比模型";在行政后勤部门建立"基于岗位工作量的行政后勤人员配比模型",以及这些模型运行后取得的实际效果。
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关键词
公立医院
定岗定编
编制管理
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职称材料
题名
公立医院定岗定编模型的设计与运用:以邵阳市中心医院为例
被引量:
17
1
作者
张国华
封梅姣
申帅
文学斌
机构
邵阳市中心医院
南华大学政治与公共管理学院
中南大学公共卫生学院
出处
《中国医院》
2016年第2期56-58,共3页
文摘
人力资源配置一直是公立医院运营管理的难点所在,如何在顺应医改要求的同时,建立符合医改要求的"优质、高效、低耗"型医院人力资源管理体系,岗位编制管理是基础。笔者从邵阳市中心医院创新岗位编制管理实践入手,阐述了依据组织结构的不同,建立相应的岗位编制测算模型,其中临床科室建立"基于编制床位数配比模型"、"基于医护一体化配比模型";在门诊医技科室建立"基于工作量的医技人员配比模型";在行政后勤部门建立"基于岗位工作量的行政后勤人员配比模型",以及这些模型运行后取得的实际效果。
关键词
公立医院
定岗定编
编制管理
Keywords
public hospitals
post definition
permanent staff management
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
公立医院定岗定编模型的设计与运用:以邵阳市中心医院为例
张国华
封梅姣
申帅
文学斌
《中国医院》
2016
17
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