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中国皇位传承对家族企业接班人选择的启示
1
作者
王连娟
刘甲良
宿春娣
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2008年第9期45-50,共6页
中国家族企业接班人选择与中国皇位传承有诸多相似之处,探寻皇位传承规律,从中获得家族企业接班人选择的经验启示,从历史视角思考接班人选择中的"家族继承"、"立贤还是立长"、"选才还是选德"、"立...
中国家族企业接班人选择与中国皇位传承有诸多相似之处,探寻皇位传承规律,从中获得家族企业接班人选择的经验启示,从历史视角思考接班人选择中的"家族继承"、"立贤还是立长"、"选才还是选德"、"立储困局"、"接班过程中的兄弟纷争"和"继承中的颠覆"等问题。
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关键词
皇位传承
家族企业
嫡长子继承制
接班人选择
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题名
中国皇位传承对家族企业接班人选择的启示
1
作者
王连娟
刘甲良
宿春娣
机构
北京邮电大学文法经济学院
北京师范大学历史学院
出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2008年第9期45-50,共6页
基金
教育部社会科学基金项目(05JC790088)
文摘
中国家族企业接班人选择与中国皇位传承有诸多相似之处,探寻皇位传承规律,从中获得家族企业接班人选择的经验启示,从历史视角思考接班人选择中的"家族继承"、"立贤还是立长"、"选才还是选德"、"立储困局"、"接班过程中的兄弟纷争"和"继承中的颠覆"等问题。
关键词
皇位传承
家族企业
嫡长子继承制
接班人选择
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
中国皇位传承对家族企业接班人选择的启示
王连娟
刘甲良
宿春娣
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2008
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