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鼻内镜下治疗鼻中隔穿孔16例护理体会与健康教育 被引量:3
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作者 张述华 宫本娜 +3 位作者 王文秀 宋瑞英 张俊红 刘丽萍 《中国医药科学》 2011年第6期64-65,共2页
目的通过对16例鼻中隔穿孔修补术患者的护理,总结出相应的护理体会,有助于提高此病的护理质量。方法 16例患者中,男11例,女5例,围手术期间,给予精心护理。其中术前及术后鼻腔用药、鼻腔填塞物的处理、术后鼻腔如何保持湿润等方面,有别... 目的通过对16例鼻中隔穿孔修补术患者的护理,总结出相应的护理体会,有助于提高此病的护理质量。方法 16例患者中,男11例,女5例,围手术期间,给予精心护理。其中术前及术后鼻腔用药、鼻腔填塞物的处理、术后鼻腔如何保持湿润等方面,有别于其他鼻腔手术。结果 16例患者中,15例一次性修复成功,1例穿孔明显缩小,所有患者症状较术前明显改善。结论鼻中隔穿孔修补术的围手术期护理,有其特殊性,应予重视。 展开更多
关键词 鼻中隔穿孔 鼻内镜 护理
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花瓣形加速器加速腔结构的优化设计 被引量:4
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作者 宋瑞英 施惠栋 +1 位作者 钟世材 孙创成 《强激光与粒子束》 EI CAS CSCD 北大核心 2009年第12期1881-1884,共4页
介绍了一种新型辐照加速器——花瓣形加速器NB100(10 MeV/100 kW)。用电磁场3维仿真软件模拟计算了此种加速器加速腔的高频特性参数,研究了腔体特性参数与几何尺寸的关系,在考虑电子束渡越时间情况下,优化出了一组频率为100 MHz时的加... 介绍了一种新型辐照加速器——花瓣形加速器NB100(10 MeV/100 kW)。用电磁场3维仿真软件模拟计算了此种加速器加速腔的高频特性参数,研究了腔体特性参数与几何尺寸的关系,在考虑电子束渡越时间情况下,优化出了一组频率为100 MHz时的加速腔结构其尺寸为:腔体高度1 547 mm,外筒内半径980mm,内筒外半径240 mm,内筒倒圆角半径210 mm,外筒倒圆角半径110 mm。计算结果表明:该种新加速腔具有较高的有效分路阻抗和品质因数。 展开更多
关键词 花瓣形加速器 有效分路阻抗 品质因数 加速腔
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花瓣形辐照加速器NB100的高频系统设计 被引量:2
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作者 宋瑞英 施惠栋 +3 位作者 苏庆杰 吕朝峰 宋瑞清 彭林 《强激光与粒子束》 EI CAS CSCD 北大核心 2011年第12期3377-3379,共3页
介绍了花瓣形辐照加速器NB100高频系统整体方案和设计过程,如输入组件采用磁耦合设计、功率源与加速腔间采用同轴线连接、隔离窗选用平板窗等;给出了耦合环的最终设计数据与图形。高频系统投入使用后,通过初步测试,得到了驻波比小于1.1... 介绍了花瓣形辐照加速器NB100高频系统整体方案和设计过程,如输入组件采用磁耦合设计、功率源与加速腔间采用同轴线连接、隔离窗选用平板窗等;给出了耦合环的最终设计数据与图形。高频系统投入使用后,通过初步测试,得到了驻波比小于1.1情况下,入射功率连续100kW、脉冲250kW的结果,证实了高频系统设计的合理性。 展开更多
关键词 花瓣形加速器 耦合环 功率源 加速腔 四极管放大器
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尿液分析仪检测尿蛋白与尿微量白蛋白结果分析探讨 被引量:5
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作者 宋瑞英 《中国卫生产业》 2017年第6期48-49,共2页
目的通过尿液分析仪检测尿蛋白与尿微量白蛋白(MAU)结果的比较,了解尿液分析仪检测尿蛋白的准确性、局限性及影响因素。方法对235份新鲜尿液标本分别进行尿蛋白干化学检测和免疫荧光分析仪尿微量白蛋白定量检测。结果在尿液干化学法检... 目的通过尿液分析仪检测尿蛋白与尿微量白蛋白(MAU)结果的比较,了解尿液分析仪检测尿蛋白的准确性、局限性及影响因素。方法对235份新鲜尿液标本分别进行尿蛋白干化学检测和免疫荧光分析仪尿微量白蛋白定量检测。结果在尿液干化学法检测尿蛋白(-)的130份标本中,有36份检测到>20 mg/L的尿微量白蛋白,呈假阴性(27.7%);45份尿蛋白(±)标本中36份尿微量白蛋白呈阳性(80.0%),9份呈假阳性(20.0%)。结论干化学法测定尿蛋白因灵敏性差及干扰因素较多,其准确性受到一定限制,需做好尿检质量控制,避免漏诊误诊;尿微量白蛋白检测具有灵敏度高、特异性强、测定结果较为准确等优点,在糖尿病肾病,高血压肾病等疾病的早期诊断中更具有临床价值。 展开更多
关键词 尿液分析仪 尿蛋白 尿微量白蛋白 影响因素
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以咯血为首发症状的肺结核47例分析
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作者 宋瑞英 王德军 马德省 《山东医药》 CAS 北大核心 2002年第3期3-3,共1页
关键词 肺结核 首发症状 咯血 少见病
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领导怎样分配工作
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作者 宋瑞英 《领导科学》 北大核心 1991年第1期23-23,共1页
美国林斯公司用了5年时间,调查了57个单位、共2350名管理、技术人员,查阅了大量资料,总结了分配工作的艺术。 1.让人们在完成任务后,产生一种对组织作出贡献的感觉,从而使他们在心理上得到慰籍和满足。 2.分配工作时要保证总目标的实现... 美国林斯公司用了5年时间,调查了57个单位、共2350名管理、技术人员,查阅了大量资料,总结了分配工作的艺术。 1.让人们在完成任务后,产生一种对组织作出贡献的感觉,从而使他们在心理上得到慰籍和满足。 2.分配工作时要保证总目标的实现,下属工作时,要给以充分的关心和支持。 展开更多
关键词 分配工作 国林 技术人员 工作分配 公平合理 气户 工作负荷 工作能力 职责范围
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