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以权限划分为核心的物流集团企业人力资源管控体系设计被引量：1: 1; 作者宋瑞灵《物流技术》北大核心 2014年第7期75-78,共4页; 将人力资源管控策略引入到物流集团企业的管理制度中,通过对集团企业人力资源管控体系的分析,结合我国物流集团企业发展现状,提出了以权限划分为核心的物流集团企业人力资源管控体系设计方案,分别从集团公司的职能地位、组织机构、人员... 展开更多; 关键词物流集团企业人力资源管控体系; 在线阅读下载PDF 职称材料

邻采空区超厚复杂煤层的采掘技术: 2; 作者宋瑞灵《煤炭技术》 CAS 北大核心 2014年第8期145-147,共3页; 针对邻采空区超厚复杂煤层在采掘过程中出现的突出问题,提出了对综放工作面邻采空区易发生顶板断裂下沉和矿压显现强的巷道段采取超前支护和补强支护措施,从而确保采掘作业的正常进行,有效解决了邻采空区超厚复杂煤层采掘技术难题,为煤... 展开更多; 关键词邻采空区超前支护范围补强支护采掘技术; 在线阅读下载PDF 职称材料

煤炭企业推行就业见习工作的探讨: 3; 作者宋瑞灵《中国煤炭》北大核心 2014年第8期32-34,44,共4页; 以开滦集团公司为例,总结了推行就业见习工作几年来的得失,分析了煤炭企业开展就业见习工作的利弊,提出应注意煤炭企业就业见习专业选择和就业见习的留用率的控制。; 关键词就业见习利弊分析煤炭企业开滦集团; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	以权限划分为核心的物流集团企业人力资源管控体系设计	宋瑞灵	《物流技术》北大核心	2014	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	邻采空区超厚复杂煤层的采掘技术	宋瑞灵	《煤炭技术》 CAS 北大核心	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	煤炭企业推行就业见习工作的探讨	宋瑞灵	《中国煤炭》北大核心	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料