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基于Fishbein合理行为模型的国家形象对中国消费者购买意向影响研究——以美、德、日、韩四国国家形象为例
被引量：
48
1
作者
李东进
安钟石
+1 位作者
周荣海
吴波
《南开管理评论》
CSSCI
2008年第5期40-49,共10页
本研究对我国消费者进行问卷调查,通过实证分析发现,消费者对国家形象的感知大体上分为四个构面:与中国关系评价、国家发展程度、整体产品评价、整体人民评价,国家形象各构面的组成项目因国家不同而有所差异。本研究将国家形象作为新的...
本研究对我国消费者进行问卷调查,通过实证分析发现,消费者对国家形象的感知大体上分为四个构面:与中国关系评价、国家发展程度、整体产品评价、整体人民评价,国家形象各构面的组成项目因国家不同而有所差异。本研究将国家形象作为新的变量引入Fishbein模型,发现模型依然与实际数据有着较好的吻合,验证了Fishbein模型具有较好的可扩展性和跨文化适应性。通过模型分析,发现国家形象间接地影响消费者的购买意向,其影响系数因产品类别不同而有所差异,其中国家形象对服装产品的购买意向影响最高,手机产品次之,对汽车产品的购买意向影响最低。
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关键词
原产国
国家形象
Fishbein模型
购买意向
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职称材料
在华韩资企业中国从业人员文化差异实证研究
2
作者
白权镐
安钟石
《南开管理评论》
CSSCI
2005年第3期42-46,73,共6页
本研究以在华韩资企业中的中国从业人员为对象,调查他们与韩国员工及中国其它地区员工是否存在文化差异,并分析这种文化差异的表现形式。研究揭示出这种文化差异的影响因素,最终为外资企业针对当地文化差异进行有效经营管理提供了有价...
本研究以在华韩资企业中的中国从业人员为对象,调查他们与韩国员工及中国其它地区员工是否存在文化差异,并分析这种文化差异的表现形式。研究揭示出这种文化差异的影响因素,最终为外资企业针对当地文化差异进行有效经营管理提供了有价值的意见与建议。特别是对在华韩资企业形成有竞争力的企业文化具有较强的借鉴意义。
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关键词
文化差异
从业人员
韩资企业
实证研究
中国
影响因素
经营管理
外资企业
借鉴意义
企业文化
企业形成
竞争力
员工
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职称材料
题名
基于Fishbein合理行为模型的国家形象对中国消费者购买意向影响研究——以美、德、日、韩四国国家形象为例
被引量：
48
1
作者
李东进
安钟石
周荣海
吴波
机构
南开大学商学院市场营销系
全州大学(韩国)商学院
南开大学商学院
安徽工业大学管理学院
出处
《南开管理评论》
CSSCI
2008年第5期40-49,共10页
基金
国家自然科学基金项目(70672033)阶段性成果
文摘
本研究对我国消费者进行问卷调查,通过实证分析发现,消费者对国家形象的感知大体上分为四个构面:与中国关系评价、国家发展程度、整体产品评价、整体人民评价,国家形象各构面的组成项目因国家不同而有所差异。本研究将国家形象作为新的变量引入Fishbein模型,发现模型依然与实际数据有着较好的吻合,验证了Fishbein模型具有较好的可扩展性和跨文化适应性。通过模型分析,发现国家形象间接地影响消费者的购买意向,其影响系数因产品类别不同而有所差异,其中国家形象对服装产品的购买意向影响最高,手机产品次之,对汽车产品的购买意向影响最低。
关键词
原产国
国家形象
Fishbein模型
购买意向
Keywords
Country-of-Origin
Country Image
Fishbein Model
Purchase Intention
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
在华韩资企业中国从业人员文化差异实证研究
2
作者
白权镐
安钟石
机构
韩国岭南大学
韩国全州大学
出处
《南开管理评论》
CSSCI
2005年第3期42-46,73,共6页
文摘
本研究以在华韩资企业中的中国从业人员为对象,调查他们与韩国员工及中国其它地区员工是否存在文化差异,并分析这种文化差异的表现形式。研究揭示出这种文化差异的影响因素,最终为外资企业针对当地文化差异进行有效经营管理提供了有价值的意见与建议。特别是对在华韩资企业形成有竞争力的企业文化具有较强的借鉴意义。
关键词
文化差异
从业人员
韩资企业
实证研究
中国
影响因素
经营管理
外资企业
借鉴意义
企业文化
企业形成
竞争力
员工
Keywords
Culture Difference
Korea Invested Enterprises in China
Chinese Culture
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于Fishbein合理行为模型的国家形象对中国消费者购买意向影响研究——以美、德、日、韩四国国家形象为例
李东进
安钟石
周荣海
吴波
《南开管理评论》
CSSCI
2008
48
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职称材料
2
在华韩资企业中国从业人员文化差异实证研究
白权镐
安钟石
《南开管理评论》
CSSCI
2005
0
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职称材料
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