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论建立公共信息会计的必要性与可行性 被引量:12
1
作者 孙玉甫 王文莲 《会计之友》 北大核心 2005年第11A期80-83,共4页
面对会计信息造假屡禁不止的现实,我们必须重新思考现行会计理论的不足。笔者认为:现行会计理论是导致现行会计信息造假的根源。因为它混淆了社会经济系统对会计信息生产的要求与企业系统对会计信息提供的要求,忽视了面向社会经济系统... 面对会计信息造假屡禁不止的现实,我们必须重新思考现行会计理论的不足。笔者认为:现行会计理论是导致现行会计信息造假的根源。因为它混淆了社会经济系统对会计信息生产的要求与企业系统对会计信息提供的要求,忽视了面向社会经济系统提供的会计信息的公共产品属性,从而形成了有问题的依据企业会计信息系统报告社会所需会计信息的信息生产模式,所以,根治会计信息造假必须建立新的面向社会经济系统生产会计信息的会计理论,即建立公共会计信息理论。分析表明:建立公共信息会计系统是可行的。 展开更多
关键词 会计信息造假 公共信息 可行性 社会经济系统 会计理论 会计信息生产 公共产品属性 会计信息系统 企业系统
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固定资产折旧方法的改进研究 被引量:5
2
作者 孙玉甫 孙丽娟 闫羽静 《会计之友》 北大核心 2012年第1期13-14,共2页
文章结合现实经济情况,分析反映企业现行基于货币资本保全的固定资产折旧方法存在的缺陷,考虑货币时间价值、物价变动等因素的影响,设计出一种新的折旧方法,对固定资产折旧方法的改进思路、处理方法及新折旧方法的其他相关问题进行论述... 文章结合现实经济情况,分析反映企业现行基于货币资本保全的固定资产折旧方法存在的缺陷,考虑货币时间价值、物价变动等因素的影响,设计出一种新的折旧方法,对固定资产折旧方法的改进思路、处理方法及新折旧方法的其他相关问题进行论述,以满足市场需要。 展开更多
关键词 时间价值 物价变动 实物资本 货币资本
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财务会计要素的含义和构成 被引量:5
3
作者 孙玉甫 刘泽荣 《会计之友》 2004年第4期17-18,共2页
笔者认为,有重新研究财务会计要素定义的必要。只有科学定义财务会计要素,才能进一步合理确定其构成内容,为研究财务会计要素的确认、计量、记录、报告提供依据。
关键词 财务会计 含义 会计要素 会计计量 会计确认 会计主体 概念框架 会计目标 会计报表
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浅析我国企业内部控制信息披露问题——由“双汇瘦肉精事件”引发的思考 被引量:5
4
作者 孙玉甫 王阳辉 《会计之友》 北大核心 2011年第30期33-35,共3页
文章从企业内部控制信息披露的角度,对双汇集团"瘦肉精"事件中存在的问题进行汇总、分析,同时强调了提高我国企业内部控制信息披露的必要性,最后提出了解决内部控制信息披露效果的方法,以期在我国存在同类问题的企业中得到应用。
关键词 内部控制 信息披露 检验成本核算
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简论生产要素及其构成 被引量:5
5
作者 孙玉甫 程琳 《会计之友》 北大核心 2009年第18期107-108,共2页
近年来,财务学上关于要素资本理论的研究发展迅速,但其中所涉及的最根本概念——生产要素的研究却相对较弱。笔者认为:生产要素应从生产和要素两个基础概念出发去定义,并将之表述为构成生产经营活动的必要组成部分。笔者以此为基础,提... 近年来,财务学上关于要素资本理论的研究发展迅速,但其中所涉及的最根本概念——生产要素的研究却相对较弱。笔者认为:生产要素应从生产和要素两个基础概念出发去定义,并将之表述为构成生产经营活动的必要组成部分。笔者以此为基础,提出生产要素构成的八元论,即生产要素应包括生产环境、劳动者、劳动手段、劳动对象、生产经营技术、信息、生产时间和结构关系。 展开更多
关键词 生产要素 要素构成 要素资本
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公开财务会计信息生产社会化初探 被引量:12
6
作者 孙玉甫 《会计之友》 北大核心 2005年第4期6-7,共2页
如何保证公开财务会计信息的可靠性,已成为一个世界性的难题。尽管人们为此作了诸多努力,但收效甚微。公开财务会计信息属于公共产品,现行公开财务会计信息生产的个体化是导致信息失真的根源。改变现行公开财务会计信息生产方式,实现公... 如何保证公开财务会计信息的可靠性,已成为一个世界性的难题。尽管人们为此作了诸多努力,但收效甚微。公开财务会计信息属于公共产品,现行公开财务会计信息生产的个体化是导致信息失真的根源。改变现行公开财务会计信息生产方式,实现公开财务会计信息生产的社会化是解决问题的根本对策。笔者认为,公开财务会计信息生产的社会化已经向我们招手,建立社会化的公开财务会计信息乃至主要经济信息的生产系统的条件已经具备,所缺的只是我们的努力。 展开更多
关键词 财务会计信息 生产社会化 公开 会计信息生产 公共产品 生产方式 解决问题 生产系统 经济信息 可靠性 世界性 现行
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真实诱导报酬方案根本弊端的实验研究 被引量:2
7
作者 孙玉甫 薛栋恒 晁婧雨 《会计之友》 北大核心 2013年第10期12-15,共4页
自克服预算松弛的真实诱导报酬方案提出以后,引发了研究热潮。实验研究普遍证明了其有效性,但实际应用的案例研究却发现该方案(包括其改进后的联合确定基数法)在克服预算松弛的同时会导致负面影响,甚至与方案的本意背道而驰。究其根源,... 自克服预算松弛的真实诱导报酬方案提出以后,引发了研究热潮。实验研究普遍证明了其有效性,但实际应用的案例研究却发现该方案(包括其改进后的联合确定基数法)在克服预算松弛的同时会导致负面影响,甚至与方案的本意背道而驰。究其根源,是方案设计时隐含的假设"预算下级可以预知自己能够完成的任务指标"不符合实际。为了进一步证明该假设的错误,文章从理论和实验研究两个方面证明预算下级无法事先确切预见到自己可以完成的预算指标任务,而只能确定一个范围,从而为建立新的预算报酬方案奠定基础。 展开更多
关键词 预算管理 预算松弛 真实诱导报酬方案
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论人本会计中的“以人为本” 被引量:3
8
作者 孙玉甫 李媛 《会计之友》 北大核心 2013年第3期9-11,共3页
人本会计取代物本会计是经济发展的客观要求和会计发展的必然趋势。但现有的研究只说明了要"以人为本",却没有具体说明以什么人为本,从而导致很难设计出落实以人为本的具体会计程序与方法。文章主张"以人为本"中的&... 人本会计取代物本会计是经济发展的客观要求和会计发展的必然趋势。但现有的研究只说明了要"以人为本",却没有具体说明以什么人为本,从而导致很难设计出落实以人为本的具体会计程序与方法。文章主张"以人为本"中的"人"应该界定为所有生产要素出资者,并在认定各项生产要素出资者具有平等地位的基础上,设计能够兼顾各方利益的各项生产要素及其贡献和收益分享的会计核算方法,从而将人本会计落实到可操作的层面。 展开更多
关键词 人本会计 人本主义 以人为本 平等
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商业汇票贴现的本质与贴现净额的计算 被引量:1
9
作者 孙玉甫 唐德宇 李桂范 《大庆石油学院学报》 CAS 北大核心 2000年第4期75-76,共2页
现行商业汇票贴现净额的计算是建立在“预扣利息贷款”基础上的 ,这不符合“在借款时将利息扣除的 ,应当按实际出借款数计息”的法律规定 .商业汇票贴现的本质是贴现企业为取得银行贷款而将自己的资产 (商业汇票 )质押的行为 .采用等值... 现行商业汇票贴现净额的计算是建立在“预扣利息贷款”基础上的 ,这不符合“在借款时将利息扣除的 ,应当按实际出借款数计息”的法律规定 .商业汇票贴现的本质是贴现企业为取得银行贷款而将自己的资产 (商业汇票 )质押的行为 .采用等值计算的办法 。 展开更多
关键词 商业汇票 应收票据 贴现 贴现净额 等值计算
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财务会计报告只能提供共同性需求信息吗——来自会计信息需求调查的证据 被引量:5
10
作者 孙玉甫 《会计之友》 北大核心 2010年第27期18-23,共6页
财务会计报告只能满足共同性信息需求的观点是历史形成的,但在信息化时代应予以改变。会计信息需求的调查表明:不同类别的信息需求者所需要的信息并无实质差别,财务会计应提供各类需求者所需要的信息"并集",而非所谓共同性需... 财务会计报告只能满足共同性信息需求的观点是历史形成的,但在信息化时代应予以改变。会计信息需求的调查表明:不同类别的信息需求者所需要的信息并无实质差别,财务会计应提供各类需求者所需要的信息"并集",而非所谓共同性需求的"交集"。由此,现行会计理论和会计信息生产模式均应进行变革。 展开更多
关键词 会计理论 会计信息需求调查 会计目标 会计信息生产模式 会计信息化
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人力资产价值的灰色计量 被引量:1
11
作者 孙玉甫 程琳 《会计之友》 北大核心 2009年第21期14-17,共4页
能够表明人力资产价值的白化因素是人力资产的取得成本、人力资产的培训成本、人力资产的使用成本和人力资产价值增值,而且这些因素与影响因素之间存在灰相关关系。所以,应该利用灰色系统理论建立人力资产价值的灰色计量模型。文章通过... 能够表明人力资产价值的白化因素是人力资产的取得成本、人力资产的培训成本、人力资产的使用成本和人力资产价值增值,而且这些因素与影响因素之间存在灰相关关系。所以,应该利用灰色系统理论建立人力资产价值的灰色计量模型。文章通过模型的实际应用证明了模型的可靠性。 展开更多
关键词 人力资产 价值计量 灰色系统
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人力资产价值决定因素探析 被引量:3
12
作者 孙玉甫 《会计之友》 北大核心 2008年第2期4-7,共4页
人力资产价值是会计主体所拥有的"法定权利"的效用的货币表现。一个会计主体所拥有的人力资产的价值从该会计主体取得人力资产起开始形成,在人力资产的使用开发过程中不断消耗也不断再生、增值。会计主体通过支付各项人工费... 人力资产价值是会计主体所拥有的"法定权利"的效用的货币表现。一个会计主体所拥有的人力资产的价值从该会计主体取得人力资产起开始形成,在人力资产的使用开发过程中不断消耗也不断再生、增值。会计主体通过支付各项人工费用给人力资源所有者以不断获取所需要的人力资产。这些费用既包括人力资产耗费的补偿,也包括新创造价值的分割,并使之成为决定人力资产价值的因素。调查分析的结果也证明:会计主体所拥有的人力资产价值的决定因素表现为会计主体支付的人力资产的取得成本、培训成本、工资等费用。 展开更多
关键词 人力资源 人力资产 价值决定 灰色系统
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长期应付债券的现值计量及会计处理方法
13
作者 孙玉甫 张彦明 马敦山 《大庆石油学院学报》 CAS 北大核心 2004年第5期79-81,93,共4页
针对现行的长期应付债券计价方法不能真实反映企业的财务状况和经营成果问题,提出利用现时价值会计理论,对长期应付债券进行现值计量的方法.以分次付息债券为例,对比分析了长期应付债券的传统会计处理与现时价值会计处理的差别,给出了... 针对现行的长期应付债券计价方法不能真实反映企业的财务状况和经营成果问题,提出利用现时价值会计理论,对长期应付债券进行现值计量的方法.以分次付息债券为例,对比分析了长期应付债券的传统会计处理与现时价值会计处理的差别,给出了长期应付债券现时价值计价公式、会计处理的科目设置及具体核算分录模式. 展开更多
关键词 会计计量 长期应付债券 现时价值
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论人力资产的概念
14
作者 孙玉甫 姚媛 《会计之友》 北大核心 2014年第32期42-45,共4页
当前人力资产概念面对人的劳动能力自有性、人的主观能动性和人的负能量等问题无法解决,从而严重影响了人力资产会计核算的建立与应用。资产概念研究的新进展使我们可以明确区分人力资产与人力资源(即劳动能力),并将人力资产的概念建立... 当前人力资产概念面对人的劳动能力自有性、人的主观能动性和人的负能量等问题无法解决,从而严重影响了人力资产会计核算的建立与应用。资产概念研究的新进展使我们可以明确区分人力资产与人力资源(即劳动能力),并将人力资产的概念建立在与资产概念同质的基础上。借用资产概念研究的成果,可以将人力资产定义为:会计主体依据与劳务提供者之间的协议拥有的对劳动者未来提供劳务数量或绩效予以支配的权利所形成的资产。这不仅可以解决以前人力资产定义中存在的问题,也为进一步研究人力资产的计量提供了基础。 展开更多
关键词 会计要素 资产 人力资产 劳务承诺支配权
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网络图结点的编号方法
15
作者 孙玉甫 王学明 代有蛟 《大庆石油学院学报》 CAS 北大核心 1998年第2期62-63,共2页
以网络拓朴逻辑和网络图绘制原则为基础,阐述了网络图结点编号所遵循的一般规律,进而给出了进行网络图结点编号的基本方法,从网络始结点起沿着箭线方向,在一个结点编号后,去掉由其发出的所有箭线,然后再从剩余的网络图中找到没有... 以网络拓朴逻辑和网络图绘制原则为基础,阐述了网络图结点编号所遵循的一般规律,进而给出了进行网络图结点编号的基本方法,从网络始结点起沿着箭线方向,在一个结点编号后,去掉由其发出的所有箭线,然后再从剩余的网络图中找到没有箭线进入的结点,给它编一个较已编过的号更大的号。 展开更多
关键词 网络图 结点 编号
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对真实诱导报酬方案解决预算松弛的思考 被引量:8
16
作者 刘小雨 孙玉甫 孙美尧 《会计之友》 北大核心 2011年第14期91-94,共4页
为了提高预算管理水平,克服预算松弛,学者们提出了真实诱导报酬方案。虽然实验研究表明真实诱导报酬方案比松弛诱导报酬方案更能够克服预算松弛,但也有实际应用案例表明真实诱导报酬方案存在很多问题,甚至根本背离企业业绩目标。究其原... 为了提高预算管理水平,克服预算松弛,学者们提出了真实诱导报酬方案。虽然实验研究表明真实诱导报酬方案比松弛诱导报酬方案更能够克服预算松弛,但也有实际应用案例表明真实诱导报酬方案存在很多问题,甚至根本背离企业业绩目标。究其原因,是现行的真实诱导报酬方案忽略了实际工作中必然存在的因素:预算申报者不能确切地获知自己可以实际完成的预算任务。为了完善现行真实诱导报酬方案,必须进一步研究在预算申报者只能确定预算任务范围的前提下,方案系数对预算指标的影响作用,进而寻求合理的方案系数确定方法。 展开更多
关键词 预算管理 预算松弛 真实诱导报酬方案 停止努力点 分析式会计
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会计基础理论及创新探讨纲要 被引量:6
17
作者 王文莲 孙玉甫 《会计之友》 北大核心 2006年第01A期21-24,共4页
本文从经济现象和会计的实践事实出发,从会计的信息需求入手,对会计信息来源(会计对象)、会计前提进行了研究,提出了会计信息生产社会化的设想,并进行了论证。
关键词 会计基础理论 创新 生产社会化 经济现象 信息需求 会计对象 信息来源 会计前提 会计信息
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人力资源价值的模糊计量 被引量:2
18
作者 李桂范 张彤 +1 位作者 孙玉甫 李绍平 《大庆石油学院学报》 CAS 北大核心 2001年第1期73-75,共3页
人力资源是当今以高新技术为特色的社会经济发展的关键因素 ,采用对人力资源价值的模糊计量方法 ,将评价人力资源价值的不确定因素分为 4种 :技术水平、工作业绩、工作态度、团队精神 。
关键词 人力资源 价值计量 模糊分析 模糊计量模式
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人力资源价值的影响因素 被引量:1
19
作者 王成 孙玉甫 +1 位作者 张彦明 王宪水 《大庆石油学院学报》 CAS 北大核心 2004年第3期77-80,共4页
人力资源价值的计量对于评价和提高企业人力资源的质量是至关重要的 .调查统计了人力资源价值的影响因素 .分析了人力资源影响因素的因子 ,得到了影响人力资源价值的高载荷因子 ,并确定人力资源价值的本质特性为非本征灰数 ,利用表征化... 人力资源价值的计量对于评价和提高企业人力资源的质量是至关重要的 .调查统计了人力资源价值的影响因素 .分析了人力资源影响因素的因子 ,得到了影响人力资源价值的高载荷因子 ,并确定人力资源价值的本质特性为非本征灰数 ,利用表征化方法得出其白化值 ,为构建人力资源价值的“灰色”计量模型奠定了可靠的基础 . 展开更多
关键词 人力资源价值 灰色系统 因子分析 白化值
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石油危机与我们的对策
20
作者 孙彦彬 柴守平 孙玉甫 《大庆石油地质与开发》 CAS CSCD 北大核心 1993年第3期65-68,共4页
世界石油市场经历了三次重大变化后,目前呈现了一个较稳定的状态。这种状态会持续下去吗?我国石油市场在今后十年中将如何变化?本文分析并预测了这种变化,探讨与研究了我们应采取的对策,将对我国石油工业发展有着重要的意义。
关键词 石油 市场需求 对策
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