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辽宁省科技成果转化存在的问题及对策研究 被引量:2
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作者 邓丽丽 孙敬延 《中国科技产业》 2024年第7期47-50,共4页
在国家创新驱动的发展国策下,科技成果转化日益成为促进区域经济发展的重要引擎,党和国家的政策也明确指出了科技创新和经济相结合的发展方向,因此,科技成果转化作为两者的结合点被提上了日程,成为制约区域经济发展的重要环节。然而,辽... 在国家创新驱动的发展国策下,科技成果转化日益成为促进区域经济发展的重要引擎,党和国家的政策也明确指出了科技创新和经济相结合的发展方向,因此,科技成果转化作为两者的结合点被提上了日程,成为制约区域经济发展的重要环节。然而,辽宁在科技资源分配及产学研协调沟通机制上存在不足,导致辽宁科技创新成果的本地转化率并不高,这在一定程度上限制了辽宁经济的增长。基于此,本文通过梳理科技创新价值链和科技成果转化过程研究,剖析辽宁省科技成果转化存在的问题,并根据辽宁的实际情况和区域特色,构建具有辽宁地方特色的科技成果转化模式,期望能够引领地区产业发展,提高区域科技创新能力,有效促进科技成果本地转化。 展开更多
关键词 科技成果转化 科技创新体系 中试环节 产学研联盟 创新生态系统
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企业人性化与制度化管理相结合的应用实例 被引量:2
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作者 孙敬延 《中国乡镇企业会计》 北大核心 2007年第7期124-125,共2页
乡镇企业加强人性化管理,提高员工的整体素质,形成有利于企业发展的企业文化,对乡镇企业实现战略发展目标十分重要,但由于企业文化建设和人性化管理很难在企业的管理中产生立竿见影的效果,因此经营者往往忽视在企业内部实行人性化... 乡镇企业加强人性化管理,提高员工的整体素质,形成有利于企业发展的企业文化,对乡镇企业实现战略发展目标十分重要,但由于企业文化建设和人性化管理很难在企业的管理中产生立竿见影的效果,因此经营者往往忽视在企业内部实行人性化管理,而是过多地采用严格的规章制度来“约束”员工的行为,导致许多工作积极性不高,责任心不强,企业管理混乱无序,如何在乡镇企业中实现有效的制度化与人性化相结合的管理模式是急需解决的问题。 展开更多
关键词 人性化管理 制度化管理 乡镇企业 企业文化建设 实例 应用 企业发展 企业内部
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新建地方本科院校人力资源管理专业应用型人才培养体系的构建 被引量:5
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作者 孙敬延 《改革与开放》 2010年第1X期159-159,共1页
一、国内对人力资源管理专业人才需求趋势分析1.人力资源管理专业人才的需求数量和质量大幅度提高随着全球经济的迅猛发展,各类组织已经越来越重视人才的作用,人力资源是第一资源的观念已经成为全社会的共识。与此同时,如何吸引人才、... 一、国内对人力资源管理专业人才需求趋势分析1.人力资源管理专业人才的需求数量和质量大幅度提高随着全球经济的迅猛发展,各类组织已经越来越重视人才的作用,人力资源是第一资源的观念已经成为全社会的共识。与此同时,如何吸引人才、培育人才、留住人才和用好人才等人力资源管理问题也受到了高度的重视。 展开更多
关键词 人力资源管理 专业应用型 需求数量 企业选拔 职务分析 薪酬设计 传统人事管理 人力资源规划 员工招聘 趋势分析
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