基于社会资本视角的公司治理研究 被引量：3

1

作者 姚立根 韩伯棠 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2007年第5期37-40,共4页

文章指出,传统的公司治理基于物质资本视角,提出了两权分离和委托—代理问题,形成了股东至上的公司治理观,其实质是支持资本雇佣劳动原则,采用股东单边治理模式,忽略了人力资本所有者与社会资本所有者等利益相关者的角色和诉求,忽略了... 文章指出,传统的公司治理基于物质资本视角,提出了两权分离和委托—代理问题,形成了股东至上的公司治理观,其实质是支持资本雇佣劳动原则,采用股东单边治理模式,忽略了人力资本所有者与社会资本所有者等利益相关者的角色和诉求,忽略了公司核心能力的构建,不能适应知识经济与和谐社会建设的要求。本文认为,企业作为由物质资本、人力资本和社会资本所构成的一种特定契约,企业收益是三方合作的产物,三者共同拥有企业产权。因此,公司治理应由股东单边治理调整为利益相关者协同治理,公司治理目标也应从股东至上调整为公司核心能力最大化。而物质资本、人力资本和社会资本参与公司治理的方式和程度则是它们之间博弈的结果。 展开更多

关键词 社会资本 利益相关者 公司治理 和谐

在线阅读 下载PDF 职称材料

资本概念拓展与企业核心能力理论范式演变 被引量：1

2

作者 姚立根 宁云才 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2012年第5期66-71,共6页

随着科学技术的进步、生产力的发展、经济形态的变化和企业性质的变迁,企业资本已从传统的"物质资本"范畴发展成为一个由物质资本、人力资本、知识资本和社会资本等资本子范畴组成的体系,建立在这一基础上的资本理论即为新资... 随着科学技术的进步、生产力的发展、经济形态的变化和企业性质的变迁,企业资本已从传统的"物质资本"范畴发展成为一个由物质资本、人力资本、知识资本和社会资本等资本子范畴组成的体系,建立在这一基础上的资本理论即为新资本理论。企业核心能力历经物质资本主导型、人力资本主导型、知识资本主导型、社会资本主导型等范式的演变。历史地看,这些资本类别与核心能力范式分别代表和适用于古典企业、传统公司制企业、新经济条件下的知识型企业及网络组织。 展开更多

关键词 新资本理论 人力资本 知识资本 社会资本 核心能力 范式

在线阅读 下载PDF 职称材料

BM模型及其应用 被引量：1

3

作者 姚立根 马宏志 +1 位作者 赵秀臣 曹庆奎 《河北建筑科技学院学报》 1998年第3期10-14,共5页

本文给出了盲数可信度的概念，并利用此概念建立了BM模型，结合案例说明了其应用方法．

关键词 盲数 可信度 BM模型 信息论

在线阅读 下载PDF 职称材料

经营者持股效应的理论分析 被引量：2

4

作者 姚立根 《中国流通经济》 CSSCI 2004年第9期59-61,共3页

现代企业制度产生“两权分离”,形成委托——代理关系,产生代理问题,而经营者持股是解决代理问题的一种激励方案。本文认为,经营者持股可以满足代理人的多种需要,从而激励代理人产生有利于实现企业目标的行为;经营者持股是代理人参与企... 现代企业制度产生“两权分离”,形成委托——代理关系,产生代理问题,而经营者持股是解决代理问题的一种激励方案。本文认为,经营者持股可以满足代理人的多种需要,从而激励代理人产生有利于实现企业目标的行为;经营者持股是代理人参与企业剩余分配的有效方式,是建立激励契约的必然选择。 展开更多

关键词 经营者 持股效应 激励理论 理论分析

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于人力资本的委托-代理模型分析 被引量：1

5

作者 姚立根 黄思 《河北建筑科技学院学报》 2005年第4期100-102,共3页

采用经济增加值作为剩余分配的经济指标,结合人力资本理论和企业理论的思想,建立了基于人力资本的委托-代理模型,通过分析,分别得出信息对称与信息不对称两种情况下的人力资本参与企业剩余分配的最佳比率。

关键词 人力资本 经济增加值 委托-代理模型

在线阅读 下载PDF 职称材料

资本导向的公司治理模式识别和权变模型研究

6

作者 姚立根 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2005年第6期35-37,共3页

本文认为,立足于由人力资本和物质资本构成的新资本观,根据资本权变因素,公司治理模式可划分为资本雇佣劳动型、劳动雇佣资本型、劳资双方共同治理型和利益相关资本多元共同治理型;依据实施监控的主体,公司治理可划分为股东主导型治理... 本文认为,立足于由人力资本和物质资本构成的新资本观,根据资本权变因素,公司治理模式可划分为资本雇佣劳动型、劳动雇佣资本型、劳资双方共同治理型和利益相关资本多元共同治理型;依据实施监控的主体,公司治理可划分为股东主导型治理、债权人主导型治理、经理主导型治理、员工主导型治理和利益相关者共同治理。人力资本的谈判力是人力资本收益分配的主要权变因素,人力资本参与企业收益分配的过程是人力资本与物质资本博弈的过程,人力资本参与收益分配的方式和程度是双方博弈的直接产物。 展开更多

关键词 资本导向 公司治理 模式识别 权变模型

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于AHP法的人力资本间分配企业收益研究

7

作者 姚立根 刘蕾 《黑龙江科技信息》 2007年第01S期102-102,共1页

企业收益既是物资资本与人力资本合作的成果也是争夺的对象。针对不同类型人力资本分配企业收益的问题展开研究,提出按照各自对企业的贡献量大小作为分配依据,然后将层次分析法应用于分配过程中,量化指标,确定权重,最后通过实际例子阐... 企业收益既是物资资本与人力资本合作的成果也是争夺的对象。针对不同类型人力资本分配企业收益的问题展开研究,提出按照各自对企业的贡献量大小作为分配依据,然后将层次分析法应用于分配过程中,量化指标,确定权重,最后通过实际例子阐明应用该模型的具体过程。 展开更多

关键词 人力资本 企业收益 层次分析法

在线阅读 下载PDF 职称材料

滏阳河水质综合评价 被引量：15

8

作者 庞彦军 刘开第 姚立根 《运筹与管理》 CSCD 2001年第1期82-88,共7页

本文利用未确知测度模型对滏阳河水质污染程度进行综合评价。模型建立在未确知测度空间基础上 ,根据评价空间的有序性 ,建立置信度识别准则与评分准则 。

关键词 滏阳河 地面水水质 未确知测度 综合评价 置信度识别和 水质评价

在线阅读 下载PDF 职称材料

矿井设计选优决策模型 被引量：8

9

作者 刘开第 姚立根 +1 位作者 刘武皓 杨怀敏 《煤炭学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2000年第1期10-14,共5页

对矿井的不同设计建立了选优决策的未确知测度模型.在未确知测度空间基础上,根据评价空间的有序性建立评分准则,并对矿井设计方案优劣排序.

关键词 矿井设计 未确知测度 评分排序 优选 决策模型

在线阅读 下载PDF 职称材料

大庆地被菊繁育及绿化应用栽培技术 被引量：1

10

作者 姚立根 朱月 《农村实用科技信息》 2015年第5期39-,共1页

地被菊是北方重要绿化花卉种类之一,可以用种子和嫩枝进行繁殖,各有特色。绿化栽培简单,适应性强,绿化期长,观赏效果好,有很大的应用价值。

关键词 地被菊 繁育 绿化 大庆 栽培技术

在线阅读 下载PDF 职称材料

邯郸雾霾防控措施的评价及优化

11

作者 张军荣 姚立根 吴利丰 《河北工程大学学报（自然科学版）》 CAS 2017年第2期105-108,共4页

为了加强区域防霾治理,以邯郸市为例,通过灰色关联模型全面分析雾霾天气的成因,得出雾霾是由工业污染排放、汽车尾气排放、城市主要生活污染排放等多种因素共同作用的结果,其次运用数理统计的方法对现有防控措施进行分析及评价,提出优... 为了加强区域防霾治理,以邯郸市为例,通过灰色关联模型全面分析雾霾天气的成因,得出雾霾是由工业污染排放、汽车尾气排放、城市主要生活污染排放等多种因素共同作用的结果,其次运用数理统计的方法对现有防控措施进行分析及评价,提出优化治理区域雾霾的对策和建议。 展开更多

关键词 邯郸 雾霾 防控措施 评价

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于灰色聚类的城市公交系统评价研究 被引量：1

12

作者 李伟 姚立根 吴利丰 《河北工程大学学报（自然科学版）》 CAS 2017年第4期57-60,69,共5页

利用灰色聚类分析方法对邯郸地区公共自行车服务系统进行评价。在已获得的统计数据基础上,综合考虑站点间距、居民出行方式等多种因素,建立评价指标体系,从整体布局到车况本身,切实分析公共自行车服务系统。结果表明:邯郸公共自行车服... 利用灰色聚类分析方法对邯郸地区公共自行车服务系统进行评价。在已获得的统计数据基础上,综合考虑站点间距、居民出行方式等多种因素,建立评价指标体系,从整体布局到车况本身,切实分析公共自行车服务系统。结果表明:邯郸公共自行车服务系统执行效果较好,基本达到低成本和高效率的目的,对增强群众选取绿色交通方式和完善公共自行车服务系统具有重要意义。 展开更多

关键词 公共自行车 灰色聚类 评价

在线阅读 下载PDF 职称材料

东北地区无公害茶菊生产栽培技术

13

作者 朱月 姚立根 《农村实用科技信息》 2015年第6期4-,共1页

茶菊在东北地区生产要选择北方地区的品种,利用气候特点进行田间管理,减少病虫害的发生,以农家肥代替化肥,注重采收加工环节。

关键词 茶菊 栽培技术 东北地区 无公害

在线阅读 下载PDF 职称材料