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题名西方发达国家劳资关系变化的新动向
被引量：7
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作者
夏顺忠
杨贵珍
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机构
空军后勤学院政理室
空军后勤学院一系
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出处
《社会主义研究》
CSSCI
北大核心
2003年第1期102-104,共3页
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文摘
在迅速发展的生产力推动下 ,西方发达国家的生产关系和经济结构有了较大的调整 ,劳资关系也随之发生了深刻的变化。这些变化说明 ,资本主义的进一步发展不仅为社会主义的最终实现创造着更为雄厚的物质基础 ,同时也为之准备了更为有利的制度条件。研究这些变化对构建我国市场经济条件下的劳资关系具有重要借鉴意义。
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关键词
劳资关系
变化
新动向
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分类号
F03
[经济管理—政治经济学]
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题名积极推动企业和谐治理
被引量：7
- 2
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作者
聂锐
夏顺忠
杨贵针
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机构
中国矿业大学管理学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2007年第10期48-49,共2页
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文摘
企业是社会有机体的重要细胞，是经济、社会发展的主要载体，企业的这种性质和地位决定了构建和谐社会必须创建和谐企业。构建和谐社会理论的提出赋予了企业改革与发展新的内涵和新的使命．也为企业治理结构的变革指明了方向。企业领导尤其是高层领导应为推动企业和谐治理作出贡献。
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关键词
企业治理结构
企业和谐
构建和谐社会
和谐社会理论
社会有机体
社会发展
和谐企业
企业改革
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名浅谈农村配电网技术降损的措施
被引量：2
- 3
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作者
夏顺忠
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机构
国网吉林白山市江源区供电有限公司
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出处
《科技创新与应用》
2016年第32期203-203,共1页
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文摘
配电网降损是一个复杂而系统的工作,包括管理降损和技术降损,还有调控运行、生产部门、营销专业的共同协调努力,文章主要从技术降损的角度对电网结构、负荷进行完善和调整,文章从10k V线路无功补充容量、选择配电变压器、0.4k V线路无功补偿方式这三个方向进行论述。
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关键词
农村配电网
技术降损
无功补偿
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分类号
TM727.1
[电气工程—电力系统及自动化]
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题名人情主义与中国式组织文化的主要特征
被引量：4
- 4
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作者
李涛
李敏
夏顺忠
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机构
解放军空军学院
南京航空航天大学
空后党的创新理论学习研究中心
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第5Z期54-55,共2页
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文摘
任何组织的有效运行,都需要有能合理整合各种组织要素的机制。这种机制的构成,除了"硬性"制度之外,还需要"软性"协调,或称"凝合剂",作为无形的"软约束"力量,形成组织运行的内在驱动力。
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关键词
内在驱动力
软约束
人伦关系
亲疏远近
情感需要
内部整合
家庭角色
社会交往
管理行为
价值本位
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分类号
C912
[经济管理]
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