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急诊科院际危重症转运专职护士岗位设立及实践
被引量：
11
1
作者
李博
张利
+4 位作者
张真真
张倩倩
臧格
唐乃夫
娄小平
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2020年第12期54-57,共4页
目的探讨急诊科设立院际危重症转运专职护士岗位的可行性及效果。方法选拔并规范化培训35名转运专职护士,制定转运制度和流程,明确工作内容及岗位职责,实施1年后共转运4 503例危重症患者;以设立转运专职护士岗位前转运的2 378例患者为对...
目的探讨急诊科设立院际危重症转运专职护士岗位的可行性及效果。方法选拔并规范化培训35名转运专职护士,制定转运制度和流程,明确工作内容及岗位职责,实施1年后共转运4 503例危重症患者;以设立转运专职护士岗位前转运的2 378例患者为对照,比较专职岗位设置前后院际危重症患者转运不良事件发生率。结果专职岗位设置后院际转运不良事件发生率显著低于设置前(P<0.05,P<0.01)。结论危重症转运专职护士岗位的设立可降低转运不良事件发生率,保障危重症患者转运安全。
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关键词
急诊科
危重患者
院际转运
专职护士
安全管理
不良事件
安全转运
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职称材料
河南省医院全日制硕士学位护士职业倦怠现况及影响因素分析
被引量：
8
2
作者
张利
张真真
+4 位作者
张倩倩
臧格
唐乃夫
贾慜
李博
《护士进修杂志》
2023年第2期174-178,共5页
目的了解河南省医院全日制硕士学位护士职业倦怠水平,并对其影响因素探讨分析。方法2021年4-7月,采用一般资料调查表、职业倦怠量表、护理工作环境量表对在医院工作的全日制硕士学位护士进行调查,并通过单因素及多重线性回归分析其影响...
目的了解河南省医院全日制硕士学位护士职业倦怠水平,并对其影响因素探讨分析。方法2021年4-7月,采用一般资料调查表、职业倦怠量表、护理工作环境量表对在医院工作的全日制硕士学位护士进行调查,并通过单因素及多重线性回归分析其影响因素。结果河南省医院全日制硕士学位护士职业倦怠得分为(3.89±1.55)分,其中成就感低落得分为(4.57±1.39)分,Pearson相关分析显示,职业倦怠得分与护理工作环境呈负相关(P<0.01),多重线性回归分析结果显示,所在科室、领导与管理、基本保障、充足的人力、职业发展、月平均收入、是否是专科护士及带教老师是职业倦怠的影响因素。结论河南省医院全日制硕士学位护士职业倦怠水平处于较高水平,急诊科、重症医学科、领导与管理、基本保障、充足的人力、职业发展、月平均收入、是否是专科护士及带教老师是职业倦怠的影响因素。
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关键词
护士
硕士研究生
临床工作
职业倦怠
护理工作环境
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职称材料
题名
急诊科院际危重症转运专职护士岗位设立及实践
被引量：
11
1
作者
李博
张利
张真真
张倩倩
臧格
唐乃夫
娄小平
机构
郑州大学第一附属医院急诊科
郑州大学第一附属医院护理部
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2020年第12期54-57,共4页
基金
2019年河南省医学教育研究项目(wjlx2019018)。
文摘
目的探讨急诊科设立院际危重症转运专职护士岗位的可行性及效果。方法选拔并规范化培训35名转运专职护士,制定转运制度和流程,明确工作内容及岗位职责,实施1年后共转运4 503例危重症患者;以设立转运专职护士岗位前转运的2 378例患者为对照,比较专职岗位设置前后院际危重症患者转运不良事件发生率。结果专职岗位设置后院际转运不良事件发生率显著低于设置前(P<0.05,P<0.01)。结论危重症转运专职护士岗位的设立可降低转运不良事件发生率,保障危重症患者转运安全。
关键词
急诊科
危重患者
院际转运
专职护士
安全管理
不良事件
安全转运
Keywords
emergency department
critically ill patients
inter-hospital transport
full-time nurse
safety management
adverse event
safe transportation
分类号
R471 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
河南省医院全日制硕士学位护士职业倦怠现况及影响因素分析
被引量：
8
2
作者
张利
张真真
张倩倩
臧格
唐乃夫
贾慜
李博
机构
郑州大学第一附属医院
出处
《护士进修杂志》
2023年第2期174-178,共5页
文摘
目的了解河南省医院全日制硕士学位护士职业倦怠水平,并对其影响因素探讨分析。方法2021年4-7月,采用一般资料调查表、职业倦怠量表、护理工作环境量表对在医院工作的全日制硕士学位护士进行调查,并通过单因素及多重线性回归分析其影响因素。结果河南省医院全日制硕士学位护士职业倦怠得分为(3.89±1.55)分,其中成就感低落得分为(4.57±1.39)分,Pearson相关分析显示,职业倦怠得分与护理工作环境呈负相关(P<0.01),多重线性回归分析结果显示,所在科室、领导与管理、基本保障、充足的人力、职业发展、月平均收入、是否是专科护士及带教老师是职业倦怠的影响因素。结论河南省医院全日制硕士学位护士职业倦怠水平处于较高水平,急诊科、重症医学科、领导与管理、基本保障、充足的人力、职业发展、月平均收入、是否是专科护士及带教老师是职业倦怠的影响因素。
关键词
护士
硕士研究生
临床工作
职业倦怠
护理工作环境
Keywords
nurse
postgraduate
clinical work
job burnout
nursing work environment
分类号
R47-07 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
急诊科院际危重症转运专职护士岗位设立及实践
李博
张利
张真真
张倩倩
臧格
唐乃夫
娄小平
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2020
11
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职称材料
2
河南省医院全日制硕士学位护士职业倦怠现况及影响因素分析
张利
张真真
张倩倩
臧格
唐乃夫
贾慜
李博
《护士进修杂志》
2023
8
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