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题名供电所员工核心能力提升研究
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作者
唐勇健
周院超
黄悦华
胡诗茵
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机构
国网浙江省电力有限公司平湖市供电公司
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出处
《农电管理》
2023年第10期59-60,共2页
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文摘
自我国开始实行新一轮的电力体制机制变革以来,供电企业的经营形势发生了剧烈变化。持续推进供电所员工核心能力水平,是供电企业在新时代保持核心竞争力的根本保障。本文旨在以县级供电企业员工技能提升经验为例,分析传统培养模式的不足,探究供电所技能员工核心能力建设的具体措施。
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关键词
县级供电企业
经营形势
核心竞争力
员工技能
能力提升
供电所
电力体制
机制变革
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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题名“1+3+N”供电所绩效考核体系探索
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作者
黄悦华
胡诗茵
唐勇健
周院超
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机构
国网浙江省电力有限公司平湖市供电公司
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出处
《农电管理》
2023年第11期75-76,共2页
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文摘
支撑战略目标。供电所作为国家电网有限公司助力乡村振兴的主战场,通过建设并应用卓有成效的绩效考核模式,促进供电所服务的高效运营。通过将公司战略目标分解为供电所的年度业绩目标,各供电所向每个岗位分解核心指标,即成为每个岗位的关键业绩指标。通过绩效管理,公司实现目标层层分解和传递,落实为考核指标,将个人目标与企业战略统一,引导员工为实现战略目标作贡献。
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关键词
高效运营
乡村振兴
考核指标
绩效考核模式
关键业绩指标
供电所
绩效考核体系
国家电网
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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