检索结果-维普期刊中文期刊服务平台

模块化视角下战略性新兴产业人才的链式协同与梯度成长机制:基于集成电路人才的混合方法研究: 1; 作者周锦来高中华《中国软科学》北大核心 2025年第4期62-73,共12页; 集成电路产业发展对我国在国际竞争中获得战略主动权至关重要,而集成电路人才是先进制程研发与产品良率的关键支撑。基于人才模块化视角,全链条揭示集成电路人才的横向链式协同模式与纵向梯度成长路径。为此,整合文本建模、生成树分析... 展开更多; 关键词人才模块化集成电路横向协同模式纵向成长路径战略性新兴产业; 在线阅读下载PDF 职称材料

科技战略导向驱动关键核心技术领域持续创新的过程机制——以移动通信为例被引量：2: 2; 作者周锦来赵晨 +1 位作者林晨贺俊《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第4期22-32,共11页; 传统观点认为政府推动科技创新难以持续,然而这一观点与中国诸多关键核心技术领域的经验事实相悖。针对这一问题,本研究基于战略导向视角,构建科技战略导向驱动关键核心技术领域持续创新的过程机制,并利用过程追踪法剖析移动通信这一典... 展开更多; 关键词科技创新系统新型举国体制科技战略导向移动通信; 在线阅读下载PDF 职称材料

数字领头雁:数字化共享愿景对企业数字化转型的影响机制被引量：5: 3; 作者赵晨周锦来 +1 位作者林晨高中华《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第3期129-138,共10页; 整合高阶理论与变革认知相关文献,构建产业链中链主与在链企业数字化共享愿景对企业数字化转型的影响机制。预研究利用二手数据研究发现,链主与在链企业的数字化共享愿景会对在链企业数字化转型产生积极影响;正式研究通过调查研究发现,... 展开更多; 关键词数字化共享愿景高管团队变革认知企业数字化转型; 在线阅读下载PDF 职称材料

愿景沟通中负面反馈的解释水平对下属愿景追逐行为的影响被引量：1: 4; 作者赵晨林晨 +1 位作者周锦来高中华《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第10期1417-1430,共14页; 为了让下属更好地接受并追逐愿景,领导会在与下属的愿景沟通中有意进行负面反馈。然而,领导应如何通过调整负面反馈的措辞策略,来提高愿景沟通的效果尚不明确。基于幻想实现理论开展了情景实验(研究1,N=76)及问卷调查(研究2,N=301;研究3... 展开更多; 关键词愿景沟通负面反馈解释水平愿景追逐行为幻想实现理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

人才国际化研究的演化历程及未来展望被引量：9: 5; 作者徐芳高中华 +1 位作者周锦来赵晨《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第5期176-184,共9页; 历经近30年的发展,人才国际化研究逐渐成为一个边界清晰的研究领域。为清晰了解国内外人才国际化研究的发展脉络,本文收集了从1990—2020年发表的人才国际化中文和英文文献进行计量分析。通过对比分析中英文文献中的代表性学者、研究合... 展开更多; 关键词人才国际化文献计量演化历程可视化; 在线阅读下载PDF 职称材料

数字技术的中国之治:移动通信创新系统的持续赶超机制: 6; 作者周锦来高中华《产经评论》 2025年第3期98-110,共13页; 我国移动通信产业何以实现“2G跟随,3G突破,4G同步,5G引领,6G前瞻”的创新发展亟待研究,剖析背后的机理对理解海外科技封锁背景下的中国数字技术之治具有积极意义。基于产业创新系统理论,构建“机会窗口-系统重构-动能转换”分析框架,... 展开更多; 关键词移动通信创新系统机会窗口动能转换; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名模块化视角下战略性新兴产业人才的链式协同与梯度成长机制:基于集成电路人才的混合方法研究: 1; 作者周锦来高中华; 机构中国社会科学院工业经济研究所; 出处《中国软科学》北大核心 2025年第4期62-73,共12页; 基金研究阐释党的二十大精神国家社会科学基金重大项目“我国强化产业现代化人才支撑的实现路径与对策研究”(23ZDA065)。; 文摘集成电路产业发展对我国在国际竞争中获得战略主动权至关重要,而集成电路人才是先进制程研发与产品良率的关键支撑。基于人才模块化视角,全链条揭示集成电路人才的横向链式协同模式与纵向梯度成长路径。为此,整合文本建模、生成树分析与质性研究等混合方法对集成电路产业的招聘信息、人才履历及其他文本数据进行分析。分析发现:集成电路由集成电路设计、前道工艺、后道工艺三个模块构成,分别具有精密集成、标准制程和线性工序的工作特征,要求对应的人才具备博专兼具、精技熟工和严控精测的综合素养,进而形成模块间横向的链式协同模式;集成电路各模块人才表现出邻域融合、技艺精进与同域流动的差异化梯度成长路径,需要嵌入式教育、师徒制度和技能认证等来助推模块内纵向的梯度成长路径。基于以上经验事实,进一步发展出战略性新兴产业人才模块化的理论命题,回应已有人才研究不足的同时,为战略性新兴产业人才开发提供实践方向。; 关键词人才模块化集成电路横向协同模式纵向成长路径战略性新兴产业; Keywords talent modularity integrated circuits horizontal collaboration model vertical growth path strategic emerging industries; 分类号 G350 [文化科学—情报学] G311 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名科技战略导向驱动关键核心技术领域持续创新的过程机制——以移动通信为例被引量：2: 2; 作者周锦来赵晨林晨贺俊; 机构北京邮电大学经济管理学院中国社会科学院工业经济研究所; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第4期22-32,共11页; 基金国家社会科学基金重大项目“人才链支撑创新链产业链深度融合的机制与对策研究”(23&ZD052)。; 文摘传统观点认为政府推动科技创新难以持续,然而这一观点与中国诸多关键核心技术领域的经验事实相悖。针对这一问题,本研究基于战略导向视角,构建科技战略导向驱动关键核心技术领域持续创新的过程机制,并利用过程追踪法剖析移动通信这一典型案例。研究发现:战略匹配、政策驱动和系统演化3个必要构件及其关系构成科技战略导向与持续创新之间的因果链条。政府需要依据机会窗口、系统基础的变化选择规范型战略导向、聚合型战略导向与前瞻型战略导向3种战略导向形式,以实现战略与环境的匹配。科技战略导向最终以新型举国体制为载体,分别起到破解外部路径依赖、构建内部路径优势、破解内部路径惯性的作用,以驱动科技创新系统实现“框架雏形—共同价值—自组织演化”的阶段性发展,进而推动关键核心技术领域实现持续创新。本研究回应了文献对新型举国体制认识不足的同时,对于中国关键核心领域的创新赶超具有指导意义。; 关键词科技创新系统新型举国体制科技战略导向移动通信; Keywords Technology innovation system New-type national system Technology strategy orientation Mobile communication; 分类号 F423.2 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名数字领头雁:数字化共享愿景对企业数字化转型的影响机制被引量：5: 3; 作者赵晨周锦来林晨高中华; 机构北京邮电大学经济管理学院中国社会科学院工业经济研究所; 出处《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第3期129-138,共10页; 基金国家自然科学基金面上项目(72172017) 国家自然科学基金重点项目(72132009) +1 种基金研究阐释党的二十大精神国家社科基金重大项目(23ZDA065)。; 文摘整合高阶理论与变革认知相关文献,构建产业链中链主与在链企业数字化共享愿景对企业数字化转型的影响机制。预研究利用二手数据研究发现,链主与在链企业的数字化共享愿景会对在链企业数字化转型产生积极影响;正式研究通过调查研究发现,数字化共享愿景在降低在链企业高管团队的变革承诺差异的同时,提高在链企业高管团队的变革承诺强度,能够促进在链企业的数字化转型;进一步研究发现,链主与在链企业的协同方式(契约治理vs关系治理)不仅调节了数字化共享愿景对高管团队变革认知结构的积极作用,而且调节了数字化共享愿景对企业数字化转型的影响机制。研究结果揭示了产业链中链主企业在数字化转型过程中的领头雁效应及其作用机制,对于发挥我国的产业链优势与推进传统制造业数字化转型具有指导作用。; 关键词数字化共享愿景高管团队变革认知企业数字化转型; Keywords digital sharing vision TMT change cognition enterprise digital transformation; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名愿景沟通中负面反馈的解释水平对下属愿景追逐行为的影响被引量：1: 4; 作者赵晨林晨周锦来高中华; 机构北京邮电大学经济管理学院中国社会科学院工业经济研究所; 出处《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第10期1417-1430,共14页; 基金国家自然科学基金面上项目(72172017,72272148) 北京市自然科学基金面上项目(9222023) +1 种基金中国社会科学院登峰战略企业管理优势学科建设项目资助。; 文摘为了让下属更好地接受并追逐愿景,领导会在与下属的愿景沟通中有意进行负面反馈。然而,领导应如何通过调整负面反馈的措辞策略,来提高愿景沟通的效果尚不明确。基于幻想实现理论开展了情景实验(研究1,N=76)及问卷调查(研究2,N=301;研究3,N=619),结果一致表明,愿景沟通中领导的负面反馈解释水平能够通过下属的愿景实现期望进而影响其愿景追逐行为,同时这一中介机制被组织经营状态调节。当组织处于顺境中,领导在采取负面反馈时应该采用较低的解释水平,而当组织处于逆境中则应采取较高的解释水平,这样能使负面反馈发挥出最佳效果。研究结论有助于揭示愿景沟通中负面反馈的解释水平对下属愿景认知与行为反应的作用机制,为领导者如何在与下属的愿景沟通中有效开展负面反馈提供了实践启示。; 关键词愿景沟通负面反馈解释水平愿景追逐行为幻想实现理论; Keywords vision communication negative feedback construal level vision pursuit fantasy realization theory; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人才国际化研究的演化历程及未来展望被引量：9: 5; 作者徐芳高中华周锦来赵晨; 机构首都经济贸易大学劳动经济学院首都经济贸易大学工商管理学院北京邮电大学经济管理学院; 出处《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第5期176-184,共9页; 基金北京社会科学基金重大项目(20JCA056) 国家自然科学基金项目(71672118)。; 文摘历经近30年的发展,人才国际化研究逐渐成为一个边界清晰的研究领域。为清晰了解国内外人才国际化研究的发展脉络,本文收集了从1990—2020年发表的人才国际化中文和英文文献进行计量分析。通过对比分析中英文文献中的代表性学者、研究合作网络、研究主题,本文对人才国际化研究的演化历程进行了综述。在此基础上,本文展望了人才国际化未来的研究前景与实践领域应重点关注的几个方向。一是构建并完善人才国际化研究理论体系,深入揭示人才国际化的影响机制及边界条件;二是开展负责任研究,加强理论与实践的协同发展;三是积极开展国际学术对话,向世界讲好中国故事;四是积极拓宽学者合作网络,推动不同学科对人才国际化研究的相互融合。最后,本文提出有助于推动人才国际化的实践启示。; 关键词人才国际化文献计量演化历程可视化; Keywords talent internationalization bibliometrics evolution visualization; 分类号 C933.2 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名数字技术的中国之治:移动通信创新系统的持续赶超机制: 6; 作者周锦来高中华; 机构中国社会科学院工业经济研究所; 出处《产经评论》 2025年第3期98-110,共13页; 基金中国社会科学院重大创新项目“健全促进实体经济和数字经济深度融合制度研究”(项目编号:2024YZD006,项目负责人:曲永义) 国家社会科学基金重大项目“数字经济推动新兴产业创新的制度逻辑与系统构建研究”(项目编号:22&ZD099,项目负责人:曲永义) 中国社会科学院登峰战略企业管理优势学科建设项目(项目编号:DF2023YS25,项目负责人:曲永义)。; 文摘我国移动通信产业何以实现“2G跟随,3G突破,4G同步,5G引领,6G前瞻”的创新发展亟待研究,剖析背后的机理对理解海外科技封锁背景下的中国数字技术之治具有积极意义。基于产业创新系统理论,构建“机会窗口-系统重构-动能转换”分析框架,探究中国移动通信创新系统实现持续赶超的机制。结果表明:在2G至5G的代际演进中,产业创新系统成功捕获三次机会窗口,通过技术标准突围、市场应用反哺与生态体系重构三大策略突破路径依赖。在这个过程中,移动通信产业以“政策主导-双轮驱动-协同发展”的动能转换机制,通过代际衔接机制实现技术积累、市场迭代机制完成价值闭环、制度匹配机制保障生态可控,进而实现“自主探索-系统建设-全面超越”的三阶段赶超过程。由此揭示了后发国家数字技术产业持续赶超的系统化路径,为我国科技自主与产业可控提供理论启示与实践参考。; 关键词移动通信创新系统机会窗口动能转换; Keywords mobile communication innovation system opportunity window momentum transformation; 分类号 F062.9 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	模块化视角下战略性新兴产业人才的链式协同与梯度成长机制:基于集成电路人才的混合方法研究	周锦来高中华	《中国软科学》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	科技战略导向驱动关键核心技术领域持续创新的过程机制——以移动通信为例	周锦来赵晨林晨贺俊	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2024	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	数字领头雁:数字化共享愿景对企业数字化转型的影响机制	赵晨周锦来林晨高中华	《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心	2024	5	在线阅读下载PDF 职称材料
4	愿景沟通中负面反馈的解释水平对下属愿景追逐行为的影响	赵晨林晨周锦来高中华	《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心	2024	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	人才国际化研究的演化历程及未来展望	徐芳高中华周锦来赵晨	《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心	2021	9	在线阅读下载PDF 职称材料
6	数字技术的中国之治:移动通信创新系统的持续赶超机制	周锦来高中华	《产经评论》	2025		在线阅读下载PDF 职称材料