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创新型高级人才培养模式探讨
被引量：
20
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作者
彭晨阳
周蒲荣
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2008年第1期129-131,共3页
从把握创新型高级人才的现状与内涵入手,对创新型高级人才的培养模式进行探讨,分析了培训研修、院士带培、领军实践、组建创新团队四种人才培养模式的特点.提出了完善人才评估管理制度的建议,从而达到创新型高级人才培养的目的.
关键词
创新型高级人才
培养模式
探讨
在线阅读
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职称材料
题名
创新型高级人才培养模式探讨
被引量：
20
1
作者
彭晨阳
周蒲荣
机构
湖南师范大学商学院
湖南师范大学科技处
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2008年第1期129-131,共3页
基金
湖南省自然科学基金(03JJ6045)
湖南省软科学项目(02ZRY1051)
文摘
从把握创新型高级人才的现状与内涵入手,对创新型高级人才的培养模式进行探讨,分析了培训研修、院士带培、领军实践、组建创新团队四种人才培养模式的特点.提出了完善人才评估管理制度的建议,从而达到创新型高级人才培养的目的.
关键词
创新型高级人才
培养模式
探讨
Keywords
innovation-oriented talent person
developmental mode
study
分类号
G316 [文化科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
创新型高级人才培养模式探讨
彭晨阳
周蒲荣
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2008
20
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