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椎体支架系统经皮椎体后凸成形术结合唑来膦酸治疗重度骨质疏松性椎体骨折
被引量：
12
1
作者
徐响阳
罗德民
+3 位作者
刘尚礼
沈晓涛
周祖艳
元国栋
《中国骨伤》
CAS
CSCD
2020年第9期827-830,共4页
目的:探讨椎体支架(vertebral body stents,VBS)系统经皮椎体后凸成形术(percutanous kyphoplasty,PKP)结合唑来膦酸治疗重度骨质疏松性椎体骨折的临床疗效。方法:回顾性分析2017年12月至2018年12月收治的48例骨质疏松性胸腰椎骨折,其中...
目的:探讨椎体支架(vertebral body stents,VBS)系统经皮椎体后凸成形术(percutanous kyphoplasty,PKP)结合唑来膦酸治疗重度骨质疏松性椎体骨折的临床疗效。方法:回顾性分析2017年12月至2018年12月收治的48例骨质疏松性胸腰椎骨折,其中男13例,女35例,年龄55~92(71.2±10.5)岁,全部采用VBS系统PKP手术方案,术后联合使用唑来膦酸注射液抗骨质疏松治疗,比较术前、术后3 d及半年的疼痛视觉模拟评分(visual analogue scale,VAS),Oswestry功能障碍指数(Oswestry Disability Index,ODI),病椎丢失高度,并观察术后有无病椎或邻椎再骨折情况。结果:术前VAS评分为7.60±0.12,术后3 d为3.00±0.46,术后半年为1.20±0.23,术后VAS评分明显改善(P<0.05),术后3 d与术后半年比较差异无统计学意义(P>0.05)。术前ODI指数为(82.00±0.32)%,术后3 d为(30.00±1.50)%,术后半年为(18.00±0.16)%,术后ODI指数明显改善(P<0.05),术后3 d与术后半年比较差异无统计学意义(P>0.05)。术前病椎丢失高度为(12.00±0.43)mm,术后3 d为(3.00±0.15)mm,术后半年为(3.60±0.51)mm,术后病椎丢失高度明显减少(P<0.05),术后3 d与术后半年比较差异无统计学意义(P>0.05)。48例患者均获得随访,平均随访时间(6.6±0.5)个月,术后切口均甲级愈合,末次随访均未发生病椎及邻椎再骨折。结论:VBS系统PKP结合唑来膦酸治疗骨质疏松性椎体骨折既可以有效缓解胸腰背部疼痛,改善胸腰椎活动度,又能最大程度地恢复椎体高度,预防病椎及邻椎再骨折,值得临床推广。
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关键词
椎体支架
经皮椎体后凸成形术
唑来膦酸
骨质疏松性椎体压缩骨折
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职称材料
分层级培训在提高护士岗位胜任能力中应用
被引量：
7
2
作者
王海燕
陈晚霞
+1 位作者
李宁
周祖艳
《中国医药科学》
2016年第23期170-173,共4页
目的探讨分层级培训在提高护士岗位胜任能力中应用。方法对本院骨科中心43名护士按是否分层级培训而进行分组,2011年1月-2013年12月进行非分层级培训为培训前,2014年1月-2016年12月进行分层培训为培训后。统计分析本科室43名护士培训前...
目的探讨分层级培训在提高护士岗位胜任能力中应用。方法对本院骨科中心43名护士按是否分层级培训而进行分组,2011年1月-2013年12月进行非分层级培训为培训前,2014年1月-2016年12月进行分层培训为培训后。统计分析本科室43名护士培训前后专业理论、专业技能、各层级护士岗位胜任能力考核结果、护理质量情况。结果培训后各层级护士岗位胜任能力考核成绩均高于培训前,差异有统计学意义（P〈0.05）;培训后患者护理质量、护理安全及患者满意度等科室护理质量均高于培训前,差异有统计学意义（P〈0.05）;培训后护理人员专业理论和专业技能的平均分、合格率均高于培训前,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论分层级培训能有效提高各层级护士岗位胜任能力、专业水平,而提高护理质量和患者护理满意度,值得推广应用。
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关键词
分层级
岗位胜任能力
护士
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职称材料
题名
椎体支架系统经皮椎体后凸成形术结合唑来膦酸治疗重度骨质疏松性椎体骨折
被引量：
12
1
作者
徐响阳
罗德民
刘尚礼
沈晓涛
周祖艳
元国栋
机构
东莞康华医院脊柱外科
出处
《中国骨伤》
CAS
CSCD
2020年第9期827-830,共4页
文摘
目的:探讨椎体支架(vertebral body stents,VBS)系统经皮椎体后凸成形术(percutanous kyphoplasty,PKP)结合唑来膦酸治疗重度骨质疏松性椎体骨折的临床疗效。方法:回顾性分析2017年12月至2018年12月收治的48例骨质疏松性胸腰椎骨折,其中男13例,女35例,年龄55~92(71.2±10.5)岁,全部采用VBS系统PKP手术方案,术后联合使用唑来膦酸注射液抗骨质疏松治疗,比较术前、术后3 d及半年的疼痛视觉模拟评分(visual analogue scale,VAS),Oswestry功能障碍指数(Oswestry Disability Index,ODI),病椎丢失高度,并观察术后有无病椎或邻椎再骨折情况。结果:术前VAS评分为7.60±0.12,术后3 d为3.00±0.46,术后半年为1.20±0.23,术后VAS评分明显改善(P<0.05),术后3 d与术后半年比较差异无统计学意义(P>0.05)。术前ODI指数为(82.00±0.32)%,术后3 d为(30.00±1.50)%,术后半年为(18.00±0.16)%,术后ODI指数明显改善(P<0.05),术后3 d与术后半年比较差异无统计学意义(P>0.05)。术前病椎丢失高度为(12.00±0.43)mm,术后3 d为(3.00±0.15)mm,术后半年为(3.60±0.51)mm,术后病椎丢失高度明显减少(P<0.05),术后3 d与术后半年比较差异无统计学意义(P>0.05)。48例患者均获得随访,平均随访时间(6.6±0.5)个月,术后切口均甲级愈合,末次随访均未发生病椎及邻椎再骨折。结论:VBS系统PKP结合唑来膦酸治疗骨质疏松性椎体骨折既可以有效缓解胸腰背部疼痛,改善胸腰椎活动度,又能最大程度地恢复椎体高度,预防病椎及邻椎再骨折,值得临床推广。
关键词
椎体支架
经皮椎体后凸成形术
唑来膦酸
骨质疏松性椎体压缩骨折
Keywords
Vertebral body stents
Percutanous kyphoplasty
Zoledronic acid
Osteoporotic vertebral compression fractures
分类号
R683.2 [医药卫生—骨科学]
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职称材料
题名
分层级培训在提高护士岗位胜任能力中应用
被引量：
7
2
作者
王海燕
陈晚霞
李宁
周祖艳
机构
广东省东莞康华医院护理部
出处
《中国医药科学》
2016年第23期170-173,共4页
文摘
目的探讨分层级培训在提高护士岗位胜任能力中应用。方法对本院骨科中心43名护士按是否分层级培训而进行分组,2011年1月-2013年12月进行非分层级培训为培训前,2014年1月-2016年12月进行分层培训为培训后。统计分析本科室43名护士培训前后专业理论、专业技能、各层级护士岗位胜任能力考核结果、护理质量情况。结果培训后各层级护士岗位胜任能力考核成绩均高于培训前,差异有统计学意义（P〈0.05）;培训后患者护理质量、护理安全及患者满意度等科室护理质量均高于培训前,差异有统计学意义（P〈0.05）;培训后护理人员专业理论和专业技能的平均分、合格率均高于培训前,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论分层级培训能有效提高各层级护士岗位胜任能力、专业水平,而提高护理质量和患者护理满意度,值得推广应用。
关键词
分层级
岗位胜任能力
护士
Keywords
Hierarchical level
Nurse post competence
Nurse
分类号
R471 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
椎体支架系统经皮椎体后凸成形术结合唑来膦酸治疗重度骨质疏松性椎体骨折
徐响阳
罗德民
刘尚礼
沈晓涛
周祖艳
元国栋
《中国骨伤》
CAS
CSCD
2020
12
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
分层级培训在提高护士岗位胜任能力中应用
王海燕
陈晚霞
李宁
周祖艳
《中国医药科学》
2016
7
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