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激活公立医院高质量发展内生动力的绩效管理实践与启示
被引量：
8
1
作者
刘艳
吴镝娅
+1 位作者
陈孟蕾
张丽华
《卫生经济研究》
北大核心
2025年第1期75-79,共5页
如何在国家的政策指导下,利用好“绩效”这一“助推器”和“发动机”,激活公立医院高质量发展的内生动力,是医院管理者面临的新课题。样本医院建立了绩效管理多部门联合协作机制,形成了全院绩效综合目标考核体系,针对不同系列设置基础...
如何在国家的政策指导下,利用好“绩效”这一“助推器”和“发动机”,激活公立医院高质量发展的内生动力,是医院管理者面临的新课题。样本医院建立了绩效管理多部门联合协作机制,形成了全院绩效综合目标考核体系,针对不同系列设置基础绩效方案,设计实施了新增医疗服务项目绩效方案、特殊科室个性化绩效方案、专项绩效方案等,成效显著。样本医院的实践启示:把握国家政策,设计以公益性为导向的医院绩效方案;深入临床调研,实行专科助理模式下的绩效方案全链条闭环管理;部门联动,多措并举,形成激活公立医院高质量发展内生动力的绩效管理合力。
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关键词
绩效管理
高质量发展
内生动力
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职称材料
精细化视角下医院日间手术预算目标管理及绩效考核探讨
被引量：
17
2
作者
刘艳
杨娟
+4 位作者
吴镝娅
张瑞迪
徐雪慧
陈利娜
张丽华
《中国医院》
北大核心
2021年第7期51-53,共3页
目的:通过预算目标管理及绩效考核推进日间手术的开展。方法:通过设立预算绩效目标,实施精细化的全过程管控,将绩效考核与预算目标管理融合,把绩效评价结果应用于科室及个人的激励约束机制。结果:从医疗效率、手术结构、质量安全和患者...
目的:通过预算目标管理及绩效考核推进日间手术的开展。方法:通过设立预算绩效目标,实施精细化的全过程管控,将绩效考核与预算目标管理融合,把绩效评价结果应用于科室及个人的激励约束机制。结果:从医疗效率、手术结构、质量安全和患者费用4个方面不断改善和优化日间手术数据,构建了"预算牵头,绩效收尾,全过程管控"的日间手术闭环管理机制。结论:预算目标管理与绩效考核可以实现医院和患者双赢,为国内日间手术发展和精细化管理提供借鉴经验。
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关键词
日间手术
预算目标管理
绩效考核
精细化管理
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职称材料
公立医院合理用药绩效考核的实践与探索
被引量：
13
3
作者
徐雪慧
刘晨辰
+4 位作者
吴镝娅
陈利娜
刘艳
张瑞迪
张丽华
《卫生经济研究》
北大核心
2022年第9期81-85,共5页
目的:探索新形势下公立医院合理用药的绩效考核方案。方法:把合理用药绩效考核分为对药师的考核和对临床医师的考核,药师以班组为核算单元进行工作量绩效核算,临床医师建立质量型及控费型用药考核指标。结果:实施合理用药绩效考核方案后...
目的:探索新形势下公立医院合理用药的绩效考核方案。方法:把合理用药绩效考核分为对药师的考核和对临床医师的考核,药师以班组为核算单元进行工作量绩效核算,临床医师建立质量型及控费型用药考核指标。结果:实施合理用药绩效考核方案后,医院药品占比降低,患者均次医疗费用降低,处方点评数量增长,医疗服务不断规范,患者及职工满意度提升。结论:合理用药绩效考核方案能够有效提高药师的工作积极性,促进临床医师和药师共同提供高质量药学服务,但也需进一步优化考核方案,将药品预算管理与绩效考核相结合,提供多元化药学服务。
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关键词
合理用药
绩效管理
工作量
考核指标
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职称材料
题名
激活公立医院高质量发展内生动力的绩效管理实践与启示
被引量：
8
1
作者
刘艳
吴镝娅
陈孟蕾
张丽华
机构
武汉大学中南医院
出处
《卫生经济研究》
北大核心
2025年第1期75-79,共5页
基金
中国卫生经济学会卫生健康经济管理第二十三批重点研究课题“公立医院内部运营管理组织实施工作指南研究”(CHEAZ Z20222315)
武汉大学中南医院2022年度科技创新培育基金药护技和管理专项基金“公立医院高质量发展背景下RBRVS与DRGs相结合的绩效评价体系研究”(CXPY2022066)
武汉大学中南医院2022年度科技创新培育基金药护技和管理专项基金“多院区运营模式下的医院成本管控优化策略研究”(CXPY2022062)。
文摘
如何在国家的政策指导下,利用好“绩效”这一“助推器”和“发动机”,激活公立医院高质量发展的内生动力,是医院管理者面临的新课题。样本医院建立了绩效管理多部门联合协作机制,形成了全院绩效综合目标考核体系,针对不同系列设置基础绩效方案,设计实施了新增医疗服务项目绩效方案、特殊科室个性化绩效方案、专项绩效方案等,成效显著。样本医院的实践启示:把握国家政策,设计以公益性为导向的医院绩效方案;深入临床调研,实行专科助理模式下的绩效方案全链条闭环管理;部门联动,多措并举,形成激活公立医院高质量发展内生动力的绩效管理合力。
关键词
绩效管理
高质量发展
内生动力
Keywords
performance management
high-quality development
endogenous motivation
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
精细化视角下医院日间手术预算目标管理及绩效考核探讨
被引量：
17
2
作者
刘艳
杨娟
吴镝娅
张瑞迪
徐雪慧
陈利娜
张丽华
机构
武汉大学中南医院
武汉大学中南医院运营管理部
出处
《中国医院》
北大核心
2021年第7期51-53,共3页
基金
武汉大学中南医院科技创新培育基金(znpy2019108)。
文摘
目的:通过预算目标管理及绩效考核推进日间手术的开展。方法:通过设立预算绩效目标,实施精细化的全过程管控,将绩效考核与预算目标管理融合,把绩效评价结果应用于科室及个人的激励约束机制。结果:从医疗效率、手术结构、质量安全和患者费用4个方面不断改善和优化日间手术数据,构建了"预算牵头,绩效收尾,全过程管控"的日间手术闭环管理机制。结论:预算目标管理与绩效考核可以实现医院和患者双赢,为国内日间手术发展和精细化管理提供借鉴经验。
关键词
日间手术
预算目标管理
绩效考核
精细化管理
Keywords
ambulatory surgery
budget target management
performance assessment
lean management
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
公立医院合理用药绩效考核的实践与探索
被引量：
13
3
作者
徐雪慧
刘晨辰
吴镝娅
陈利娜
刘艳
张瑞迪
张丽华
机构
武汉大学中南医院
出处
《卫生经济研究》
北大核心
2022年第9期81-85,共5页
基金
武汉大学中南医院科技创新培育基金(znpy2019108)
武汉大学中南医院2020年度医院管理研究项目(2020-Q-64,2020-Y-17)。
文摘
目的:探索新形势下公立医院合理用药的绩效考核方案。方法:把合理用药绩效考核分为对药师的考核和对临床医师的考核,药师以班组为核算单元进行工作量绩效核算,临床医师建立质量型及控费型用药考核指标。结果:实施合理用药绩效考核方案后,医院药品占比降低,患者均次医疗费用降低,处方点评数量增长,医疗服务不断规范,患者及职工满意度提升。结论:合理用药绩效考核方案能够有效提高药师的工作积极性,促进临床医师和药师共同提供高质量药学服务,但也需进一步优化考核方案,将药品预算管理与绩效考核相结合,提供多元化药学服务。
关键词
合理用药
绩效管理
工作量
考核指标
Keywords
rational medication
performance management
workload
assessment indicators
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
激活公立医院高质量发展内生动力的绩效管理实践与启示
刘艳
吴镝娅
陈孟蕾
张丽华
《卫生经济研究》
北大核心
2025
8
在线阅读
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职称材料
2
精细化视角下医院日间手术预算目标管理及绩效考核探讨
刘艳
杨娟
吴镝娅
张瑞迪
徐雪慧
陈利娜
张丽华
《中国医院》
北大核心
2021
17
在线阅读
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职称材料
3
公立医院合理用药绩效考核的实践与探索
徐雪慧
刘晨辰
吴镝娅
陈利娜
刘艳
张瑞迪
张丽华
《卫生经济研究》
北大核心
2022
13
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