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建筑施工企业安全模糊综合评价 被引量:27
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作者 台双良 张守健 《哈尔滨工业大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2003年第11期1357-1359,1362,共4页
为对建筑施工企业安全生产状况进行客观的评价,在借鉴国内外其他行业安全评价的基础上,提出了采用层次分析法确定建筑施工企业各安全指标的权重,然后用二级模糊评判技术进行评价的方法.采用该方法得到的评价结果能够较为客观全面地反映... 为对建筑施工企业安全生产状况进行客观的评价,在借鉴国内外其他行业安全评价的基础上,提出了采用层次分析法确定建筑施工企业各安全指标的权重,然后用二级模糊评判技术进行评价的方法.采用该方法得到的评价结果能够较为客观全面地反映建筑施工企业的安全状况. 展开更多
关键词 建筑施工企业 安全模糊综合评价 安全生产 安全管理 事故预防
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建设工程管理师执业资格设置研究 被引量:6
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作者 台双良 李青灿 +1 位作者 刘洋 王金双 《工程管理学报》 2014年第2期37-40,共4页
我国在建设工程管理领域建立了监理工程师、造价工程师、咨询工程师(投资)和建造师等执业资格制度,促进了建设行业管理人员素质的提高。在对当前建设工程管理领域执业资格的实践深入分析后,认为存在执业资格设置不科学、执业资格管理模... 我国在建设工程管理领域建立了监理工程师、造价工程师、咨询工程师(投资)和建造师等执业资格制度,促进了建设行业管理人员素质的提高。在对当前建设工程管理领域执业资格的实践深入分析后,认为存在执业资格设置不科学、执业资格管理模式不统一、不利于人才流动和社会资源浪费等问题。在借鉴PMP认证体系的基础上,提出了将上述4个执业资格合并为建设工程管理师执业资格的构想,并从各执业资格的工作阶段、工作内容和所需要的知识体系以及当前的建设管理体制等角度论证了可行性。建设工程管理师执业资格的设置可以有效地克服上述问题。 展开更多
关键词 执业资格 建设工程 建设工程管理师
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建设项目管理领域执业资格考试模块化研究 被引量:2
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作者 台双良 彭薇 李青灿 《工程管理学报》 2012年第6期23-26,共4页
随着建设管理体制的改革和发展,我国在建设项目管理领域逐步建立了比较完善的造价师、监理工程师、咨询工程师(投资)、建造师等执业资格考试制度。这些制度对建设工程管理专业人才的素质提高起到了积极的促进作用。由于这些执业资格考... 随着建设管理体制的改革和发展,我国在建设项目管理领域逐步建立了比较完善的造价师、监理工程师、咨询工程师(投资)、建造师等执业资格考试制度。这些制度对建设工程管理专业人才的素质提高起到了积极的促进作用。由于这些执业资格考试制度建立过程缺乏统一规划,加大了考生和考务部门的负担,造成社会资源的浪费,不利于人才流动。借鉴我国的司法统一考试,提出了将建设项目管理领域的执业资格考试模块化的思路,将会减轻考生和考务部门的工作量,促进人才流动,有利于提高建设项目的实施效率,并有助于建立资源节约型社会。 展开更多
关键词 建设项目管理 执业资格考试 模块化 司法考试
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基于TRA的建设项目业主与承包商的信任模型研究
4
作者 台双良 李婷 李夕 《工程管理学报》 2016年第4期100-104,共5页
微观层面建设项目各个参与方间,特别是业主和承包商之间信任的缺乏是导致宏观层面建筑业生产效率低下的原因之一。在对企业间信任文献梳理的基础上,以业主和承包商之间的信任为研究对象,以理性行为理论为指导,构建了包括信任环境、施信... 微观层面建设项目各个参与方间,特别是业主和承包商之间信任的缺乏是导致宏观层面建筑业生产效率低下的原因之一。在对企业间信任文献梳理的基础上,以业主和承包商之间的信任为研究对象,以理性行为理论为指导,构建了包括信任环境、施信方特征、信任信念、信任意图和信任行为的建设项目业主和承包商的信任环模型。该模型体现了业主和承包商间信任的多维性、相互性、动态性和非对称性等特点,有助于深入理解业主和承包商间的信任,并为进一步的相关研究指明方向。 展开更多
关键词 信任模型 业主 承包商 建设项目 理性行为理论
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建设项目评标专家工作绩效评价研究
5
作者 台双良 陈潇宇 王越 《北京建筑大学学报》 2022年第6期103-108,共6页
在公共项目的招投标过程中,评标专家的作用至关重要。我国现行的管理制度对专家的违纪行为采取了惩罚措施,但是缺少对优秀专家的奖励措施,原因在于缺乏有效的绩效评价体系。借鉴独立董事绩效评价制度,将招标机构评价、专家互评和业主后... 在公共项目的招投标过程中,评标专家的作用至关重要。我国现行的管理制度对专家的违纪行为采取了惩罚措施,但是缺少对优秀专家的奖励措施,原因在于缺乏有效的绩效评价体系。借鉴独立董事绩效评价制度,将招标机构评价、专家互评和业主后评价相结合,建立了多维度专家工作绩效评价体系。该绩效评价体系的建立,为专家激励制度的建立奠定了基础,有助于更好地完善招投标制度。 展开更多
关键词 建设项目 评标专家 绩效评价
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建设项目沟通收益分配的目标规划方法 被引量:6
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作者 王要武 台双良 翟凤勇 《沈阳建筑大学学报(自然科学版)》 EI CAS 2007年第2期349-352,共4页
目的研究建设项目的沟通问题,提高建设项目的实施效率.方法采用电话调查和问卷调查方法所得到的我国建设项目沟通状况的数据表明,建设项目各参与方利益冲突所造成的互不信任是我国建设项目沟通状况不佳的根本原因.在对各种经典合作博弈... 目的研究建设项目的沟通问题,提高建设项目的实施效率.方法采用电话调查和问卷调查方法所得到的我国建设项目沟通状况的数据表明,建设项目各参与方利益冲突所造成的互不信任是我国建设项目沟通状况不佳的根本原因.在对各种经典合作博弈解分析的基础上,笔者提出了基于目标规划的沟通收益分配方法.结果与经典合作博弈解得到的方案相比,该方法得到的建设项目沟通收益分配方案非常合理,可以激励建设项目各参与方在沟通方面增加投入和努力.结论与其它合作博弈解对比,该方法得到的分配方案更符合工程实践,故能够改善建设项目的沟通状况. 展开更多
关键词 建设项目 沟通 合作博弈 目标规划
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