期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
上海某医院547名医务人员职业满意度与职业倦怠分析与对策
被引量：
12
1
作者
李敏
蔡仁田
卢洪州
《上海交通大学学报（医学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2015年第5期737-741,共5页
目的找出医务人员职业满意度与职业倦怠的影响因素,提高职业满意度,降低职业倦怠,不断提升医院管理与提高医疗服务质量。方法采用整群抽样方法对上海某医院医务人员进行问卷调查,采用描述性统计、因素分析、平均数差异检验和Logistic回...
目的找出医务人员职业满意度与职业倦怠的影响因素,提高职业满意度,降低职业倦怠,不断提升医院管理与提高医疗服务质量。方法采用整群抽样方法对上海某医院医务人员进行问卷调查,采用描述性统计、因素分析、平均数差异检验和Logistic回归分析。结果职业满意度与构面烦闷麻木(r=-0.265,P=0.000)、身心疲惫(r=-0.477,P=0.000)呈负相关;2个构面烦闷麻木与身心疲惫呈正相关(r=0.433,P=0.000)。烦闷麻木、身心疲惫等自变量对高低职业满意度组别预测的χ2=98.763(P=0.000),可以解释职业满意度变量总变异的31.0%和41.6%;其中4个自变量的Wald值分别为8.945、8.772、4.008和8.707(P<0.05),可有效预测与解释高、低职业满意度组别。整体分类正确百分比为76.3%。结论应建立同工同酬制度,加大继续教育力度,实行注册执业医师多点执业。
展开更多
关键词
LOGISTIC回归分析
医院
医务人员
职业满意度
职业倦怠
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
上海某医院547名医务人员职业满意度与职业倦怠分析与对策
被引量：
12
1
作者
李敏
蔡仁田
卢洪州
机构
复旦大学附属公共卫生临床中心
复旦大学附属华山医院感染科
出处
《上海交通大学学报（医学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2015年第5期737-741,共5页
基金
国家十二五重大新药创制(2012ZX09303013)
上海卫生系统党建研究专委会课题(201420)
中国医师协会医院科研建设项目~~
文摘
目的找出医务人员职业满意度与职业倦怠的影响因素,提高职业满意度,降低职业倦怠,不断提升医院管理与提高医疗服务质量。方法采用整群抽样方法对上海某医院医务人员进行问卷调查,采用描述性统计、因素分析、平均数差异检验和Logistic回归分析。结果职业满意度与构面烦闷麻木(r=-0.265,P=0.000)、身心疲惫(r=-0.477,P=0.000)呈负相关;2个构面烦闷麻木与身心疲惫呈正相关(r=0.433,P=0.000)。烦闷麻木、身心疲惫等自变量对高低职业满意度组别预测的χ2=98.763(P=0.000),可以解释职业满意度变量总变异的31.0%和41.6%;其中4个自变量的Wald值分别为8.945、8.772、4.008和8.707(P<0.05),可有效预测与解释高、低职业满意度组别。整体分类正确百分比为76.3%。结论应建立同工同酬制度,加大继续教育力度,实行注册执业医师多点执业。
关键词
LOGISTIC回归分析
医院
医务人员
职业满意度
职业倦怠
Keywords
Logistic regression analysis
hospital
medical staff
job satisfaction
career burnout
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
上海某医院547名医务人员职业满意度与职业倦怠分析与对策
李敏
蔡仁田
卢洪州
《上海交通大学学报（医学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2015
12
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
