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新媒体时代网络投资者意见分歧对IPO溢价影响——基于股票论坛数据挖掘方法被引量：27: 1; 作者南晓莉《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2015年第10期155-165,共11页; 本文依托网络新媒体时代背景,以A股市场高溢价的212家IPO公司为研究对象,采用网络爬虫技术及数据挖掘方法,挖掘并分析自招股公告日至上市日期间,IPO股票在股票论坛上投资者讨论的意见分歧,并结合媒体报道及分析师预测偏差,构建了衡量IP... 展开更多; 关键词 IPO溢价股票论坛意见媒体报道分析师预测数据挖掘; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管团队规模、薪酬差距与公司风险承担研究被引量：2: 2; 作者南晓莉李芊卉《会计之友》北大核心 2017年第1期81-88,共8页; 基于2010—2014年中国A股1 589家上市公司的数据,实证分析了高管团队规模与公司风险承担间的相关关系,并且检验这种关系是否受高管薪酬差距产生的晋升激励调节作用的影响。实证结果证明,高管团队规模增加,公司风险承担水平呈先增后减的... 展开更多; 关键词高管团队规模薪酬差距风险承担调节作用; 在线阅读下载PDF 职称材料

自主配售制度下承销商-基金公司利益输送的实证研究被引量：6: 3; 作者南晓莉《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第7期159-169,共11页; 本文以2014-2015年我国A股主板市场上的发行公司为研究对象,将细则作为关键时间节点,探究在赋予承销商自主配售权后,承销商-基金公司关系(包括佣金关系和持股关系)对基金公司询价行为和网下配售结果的影响。同时,将发行公司的盈余质量... 展开更多; 关键词自主配售权利益输送盈余管理承销商基金公司; 在线阅读下载PDF 职称材料

研发创新信息披露的股票市场反应——基于创业板上市公司年报信息披露的实证研究被引量：5: 4; 作者南晓莉赵锐《会计之友》北大核心 2019年第13期87-94,共8页; 文章以2017年年报中有研发创新信息披露的创业板上市公司为研究对象,通过手工搜集整理,将企业在年报中披露的研发创新信息进行量化,构建研发创新信息披露质量评价指标体系,利用熵值法进行分组,之后采用事件研究法进行实证分析。研究结... 展开更多; 关键词研发创新股票市场创业板熵值法事件研究法; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新媒体时代网络投资者意见分歧对IPO溢价影响——基于股票论坛数据挖掘方法被引量：27: 1; 作者南晓莉; 机构大连理工大学管理与经济学部中国大连高级经理学院博士后科研工作站; 出处《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2015年第10期155-165,共11页; 基金国家自然科学基金项目(71172136) 中央高校基本科研业务费专项资助项目(DUT15RW111); 文摘本文依托网络新媒体时代背景,以A股市场高溢价的212家IPO公司为研究对象,采用网络爬虫技术及数据挖掘方法,挖掘并分析自招股公告日至上市日期间,IPO股票在股票论坛上投资者讨论的意见分歧,并结合媒体报道及分析师预测偏差,构建了衡量IPO投资者意见分歧的新变量,进一步通过逐步回归剔除法检验了各变量对IPO溢价的影响效果。实证结果证明:股票网络论坛讨论意见分歧、分析师预测偏差与IPO溢价存在显著正相关关系,媒体负面报道与IPO溢价显著负相关。存在负面报道的公司IPO溢价率和分析师预测偏差相关性减弱,和论坛投资者意见分歧不相关。小盘股、盈利能力弱、承销商能力低的小公司股票,其IPO溢价更容易受到股票论坛投资者意见分歧、媒体报道及分析师预测偏差的影响。; 关键词 IPO溢价股票论坛意见媒体报道分析师预测数据挖掘; Keywords IPO premiums BBS discussion media reports analysts predict data mining; 分类号 F832.5 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管团队规模、薪酬差距与公司风险承担研究被引量：2: 2; 作者南晓莉李芊卉; 机构大连理工大学管理与经济学部; 出处《会计之友》北大核心 2017年第1期81-88,共8页; 基金中国博士后科学基金第58批面上资助项目(2015M580232) 中央高校基本科研业务费专项资助项目(DUT15RW111) 辽宁省社科规划基金青年项目(L15CGL018); 文摘基于2010—2014年中国A股1 589家上市公司的数据,实证分析了高管团队规模与公司风险承担间的相关关系,并且检验这种关系是否受高管薪酬差距产生的晋升激励调节作用的影响。实证结果证明,高管团队规模增加,公司风险承担水平呈先增后减的倒U型关系。薪酬差距的引入使得该关系更为显著,薪酬差距越大,公司风险增加或减小的幅度越大,即薪酬差距在高管团队规模与公司风险承担中起到了正向调节作用。相对于私有企业,薪酬差距的调节作用在国有企业并不显著,原因在于国有企业非市场化的薪酬制度及经营目标多元化。; 关键词高管团队规模薪酬差距风险承担调节作用; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名自主配售制度下承销商-基金公司利益输送的实证研究被引量：6: 3; 作者南晓莉; 机构大连理工大学管理与经济学部; 出处《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第7期159-169,共11页; 基金中国博士后科学基金第58批面上资助项目(2015M580232) 辽宁省社科联一般项目(2018Lslktyb-019); 文摘本文以2014-2015年我国A股主板市场上的发行公司为研究对象,将细则作为关键时间节点,探究在赋予承销商自主配售权后,承销商-基金公司关系(包括佣金关系和持股关系)对基金公司询价行为和网下配售结果的影响。同时,将发行公司的盈余质量纳入解释变量,考察在发行公司盈余管理程度高时,基金公司是否会出于与承销商的亲密关系参与询价并报高价。实证结果证明:细则颁布后,承销商-基金公司的佣金关系对基金公司参与询价的可能性、报价乐观程度、获得配售的可能性均呈显著正向作用,而持股关系的作用则相反,说明细则并没有削弱两者之间的利益输送,但一定程度上限制了金融集团内部的利益交换。同时,细则颁布前,关系基金公司存在帮助承销商提高盈余质量低的发行公司上市价格的行为。细则颁布后,承销商更倾向于将盈余质量高的IPO资源分配给关系基金公司。; 关键词自主配售权利益输送盈余管理承销商基金公司; Keywords allocation right tunneling earning management underwrite mutual funds; 分类号 F832 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名研发创新信息披露的股票市场反应——基于创业板上市公司年报信息披露的实证研究被引量：5: 4; 作者南晓莉赵锐; 机构大连理工大学管理与经济学部香港中文大学(深圳)数据与运筹科学研究院; 出处《会计之友》北大核心 2019年第13期87-94,共8页; 基金辽宁省财政科研基金重点项目“减税降费对辽宁财政经济影响及对策研究”(19B007); 文摘文章以2017年年报中有研发创新信息披露的创业板上市公司为研究对象,通过手工搜集整理,将企业在年报中披露的研发创新信息进行量化,构建研发创新信息披露质量评价指标体系,利用熵值法进行分组,之后采用事件研究法进行实证分析。研究结果表明,企业披露的研发创新信息确实能够在股票市场上产生正效应,但披露高质量的研发创新信息在股票市场上能够得到更加积极的正效应;进一步研究发现,只有高质量的研发创新信息依然可以产生长期的正的超额收益,这表明上市公司只有披露高质量的研发创新信息才能持久提升公司价值。; 关键词研发创新股票市场创业板熵值法事件研究法; 分类号 F832 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	新媒体时代网络投资者意见分歧对IPO溢价影响——基于股票论坛数据挖掘方法	南晓莉	《中国软科学》 CSSCI 北大核心	2015	27	在线阅读下载PDF 职称材料
2	高管团队规模、薪酬差距与公司风险承担研究	南晓莉李芊卉	《会计之友》北大核心	2017	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	自主配售制度下承销商-基金公司利益输送的实证研究	南晓莉	《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心	2018	6	在线阅读下载PDF 职称材料
4	研发创新信息披露的股票市场反应——基于创业板上市公司年报信息披露的实证研究	南晓莉赵锐	《会计之友》北大核心	2019	5	在线阅读下载PDF 职称材料