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长江中游城市群降碳减污协同效应时空演进与主导因素识别
1
作者
郭建斌
王云霞
华玉昆
《宜春学院学报》
2025年第4期49-58,共10页
研究构建混合Tobit固定效应模型识别影响长江中游城市群降碳减污协同效应时空演进的主导因素,并设立调节模型进一步讨论了环境规制强度在协同演进中的调节作用。发现:样本周期内降碳减污协同效应演进呈波动式缓慢上升趋势,继续推进协同...
研究构建混合Tobit固定效应模型识别影响长江中游城市群降碳减污协同效应时空演进的主导因素,并设立调节模型进一步讨论了环境规制强度在协同演进中的调节作用。发现:样本周期内降碳减污协同效应演进呈波动式缓慢上升趋势,继续推进协同增效的空间较大;协同效应水平差异主要来源于次区域子城市群之间,武汉城市圈—环鄱阳湖城市群降碳减污协同效应的差异最大;能源消耗强度、产业结构、排放权交易政策对降碳减污协同水平具有显著影响,环境规制对主导因素影响协同的调节作用明显。据此,应精准区分重点地域并分类制定差异化的治理方案,科学设计和广泛推行市场型减排政策,并根据域内发展实际适当增加环境规制力度。
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关键词
长江中游城市群
降碳减污
时空演进
主导因素
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职称材料
民间资本投入高等教育的机制探索
被引量：
2
2
作者
华玉昆
彭秀卿
唐璐
《继续教育研究》
2007年第6期101-103,共3页
通过探讨我国高等教育投入不足的现实困难以及为什么要引入民间资本来促进我国高等教育发展的问题,而对民间资本投入高等教育领域的可行性进行分析。最后提出了民间资本投入高等教育领域的途径和机制。
关键词
高等教育
民间资本
教育投入机制
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职称材料
薪酬水平、薪酬差距与企业规模扩张——来自中国房地产上市公司的经验证据
被引量：
1
3
作者
华玉昆
《湖北经济学院学报》
2020年第3期73-86,共14页
本文基于近年来行业生命周期处于成长阶段的中国房地产上市公司薪酬水平与经营规模同步快速增长的现象,对房地产企业薪酬的规模扩张激励效应及其被调节的作用机制进行研究。结果表明,企业高管和员工的薪酬水平均会促进企业规模扩张,且...
本文基于近年来行业生命周期处于成长阶段的中国房地产上市公司薪酬水平与经营规模同步快速增长的现象,对房地产企业薪酬的规模扩张激励效应及其被调节的作用机制进行研究。结果表明,企业高管和员工的薪酬水平均会促进企业规模扩张,且前者作用大于后者;高管-团队薪酬差距抑制了企业规模扩张,而高管-员工薪酬差距有助于企业规模扩张。同时,外部薪酬差距和企业产权性质均对薪酬水平和内部薪酬差距的规模扩张激励效应存在调节作用。本文拓展了企业薪酬激励问题研究视角,研究结论为企业正确处理薪酬激励与规模扩张的关系提供了理论参考。
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关键词
薪酬水平
薪酬差距
房地产企业
规模扩张
薪酬激励
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职称材料
题名
长江中游城市群降碳减污协同效应时空演进与主导因素识别
1
作者
郭建斌
王云霞
华玉昆
机构
南昌航空大学经济管理学院
宁波财经学院财富管理学院
出处
《宜春学院学报》
2025年第4期49-58,共10页
基金
国家社会科学基金项目“重点城市群协同推进降碳减污的机制阻碍与解决策略研究”(项目编号:23BGL247)
江西省社科规划项目“长江中游城市群减污降碳协同治理机制研究”(项目编号:22YJ22)
+1 种基金
江西省高校人文项目“长江中游城市群数字经济促进减排的机理与对策研究”(项目编号:JJ22231)
江西省研究生创新基金项目“长江中游城市群降碳减污协同效应的测度和评价”(项目编号:YC2023-S704)。
文摘
研究构建混合Tobit固定效应模型识别影响长江中游城市群降碳减污协同效应时空演进的主导因素,并设立调节模型进一步讨论了环境规制强度在协同演进中的调节作用。发现:样本周期内降碳减污协同效应演进呈波动式缓慢上升趋势,继续推进协同增效的空间较大;协同效应水平差异主要来源于次区域子城市群之间,武汉城市圈—环鄱阳湖城市群降碳减污协同效应的差异最大;能源消耗强度、产业结构、排放权交易政策对降碳减污协同水平具有显著影响,环境规制对主导因素影响协同的调节作用明显。据此,应精准区分重点地域并分类制定差异化的治理方案,科学设计和广泛推行市场型减排政策,并根据域内发展实际适当增加环境规制力度。
关键词
长江中游城市群
降碳减污
时空演进
主导因素
Keywords
city cluster in the middle reaches of the Yangtze River
the reduction of carbon and pollution emissions
spatiotemporal evolution
dominant factors
分类号
X321 [环境科学与工程—环境工程]
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职称材料
题名
民间资本投入高等教育的机制探索
被引量：
2
2
作者
华玉昆
彭秀卿
唐璐
机构
南昌大学教育学院
出处
《继续教育研究》
2007年第6期101-103,共3页
文摘
通过探讨我国高等教育投入不足的现实困难以及为什么要引入民间资本来促进我国高等教育发展的问题,而对民间资本投入高等教育领域的可行性进行分析。最后提出了民间资本投入高等教育领域的途径和机制。
关键词
高等教育
民间资本
教育投入机制
Keywords
higher education
non-governmental capital
the mechanism of investment on education
分类号
G649.21 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
薪酬水平、薪酬差距与企业规模扩张——来自中国房地产上市公司的经验证据
被引量：
1
3
作者
华玉昆
机构
浙江工业大学管理学院
出处
《湖北经济学院学报》
2020年第3期73-86,共14页
文摘
本文基于近年来行业生命周期处于成长阶段的中国房地产上市公司薪酬水平与经营规模同步快速增长的现象,对房地产企业薪酬的规模扩张激励效应及其被调节的作用机制进行研究。结果表明,企业高管和员工的薪酬水平均会促进企业规模扩张,且前者作用大于后者;高管-团队薪酬差距抑制了企业规模扩张,而高管-员工薪酬差距有助于企业规模扩张。同时,外部薪酬差距和企业产权性质均对薪酬水平和内部薪酬差距的规模扩张激励效应存在调节作用。本文拓展了企业薪酬激励问题研究视角,研究结论为企业正确处理薪酬激励与规模扩张的关系提供了理论参考。
关键词
薪酬水平
薪酬差距
房地产企业
规模扩张
薪酬激励
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F293.3 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
长江中游城市群降碳减污协同效应时空演进与主导因素识别
郭建斌
王云霞
华玉昆
《宜春学院学报》
2025
0
在线阅读
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职称材料
2
民间资本投入高等教育的机制探索
华玉昆
彭秀卿
唐璐
《继续教育研究》
2007
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
薪酬水平、薪酬差距与企业规模扩张——来自中国房地产上市公司的经验证据
华玉昆
《湖北经济学院学报》
2020
1
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职称材料
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