期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
学历与首次职位升迁对关键研发者职业生涯上升速度的影响——来自于40家中国上市公司的证据
被引量：
7
1
作者
孙笑明
刘茹玥
+2 位作者
王成军
崔文田
李磊
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020年第2期135-142,共8页
基于1995—2015年中国家电和汽车行业共40个上市公司(20+20个)的全部发明、实用新型专利数据,提取得到219名关键研发者,并将其创造力类型划分为速成型(创造力上升迅速但下降缓慢)和慢热型(创造力上升缓慢但下降速度快)。然后,从个体属...
基于1995—2015年中国家电和汽车行业共40个上市公司(20+20个)的全部发明、实用新型专利数据,提取得到219名关键研发者,并将其创造力类型划分为速成型(创造力上升迅速但下降缓慢)和慢热型(创造力上升缓慢但下降速度快)。然后,从个体属性出发,研究学历和首次职位升迁两个因素对关键研发者职业生涯上升阶段创造力的影响。利用Logit模型进行分析,结果发现:在关键研发者职业生涯上升期,其学历越高,就越有可能是速成型而不是慢热型;关键研发者职业生涯上升期如果发生首次职位升迁,他们更有可能是慢热型而不是速成型。从理论上丰富了关键研发者创造力影响因素研究,对如何实现关键研发者快速成长具有实践指导价值,有助于企业完善关键研发者选拔机制与管理策略。
展开更多
关键词
关键研发者
首次职位升迁
创造力
职业生涯
在线阅读
下载PDF
职称材料
并购企业关键研发者合作网络变化及影响因素研究
被引量：
6
2
作者
王成军
刘茹玥
+2 位作者
孙笑明
王雅兰
王春艳
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第10期66-75,共10页
在区分关键研发者和一般研发人员基础上,利用24家涉及技术并购的高新技术企业1998-2017年全部发明和实用新型专利数据,从动态角度分两个步骤研究了技术并购对224名并购企业关键研发者合作网络的影响。社会网络与多元线性回归分析结果表...
在区分关键研发者和一般研发人员基础上,利用24家涉及技术并购的高新技术企业1998-2017年全部发明和实用新型专利数据,从动态角度分两个步骤研究了技术并购对224名并购企业关键研发者合作网络的影响。社会网络与多元线性回归分析结果表明,随着技术并购发生,并购企业关键研发者度中心性、中间中心性、接近中心性整体均有所降低,结构洞有所增多;并购企业关键研发者与目标企业技术相似性、度中心性、中间中心性有显著负向关系,而与接近中心性关系不显著,与其结构洞有显著正向关系。结论从理论上拓展了技术并购对并购企业影响研究的视角,同时对并购企业管理者进行并购选择以及留住自身关键研发者并保持较高的创新绩效具有一定现实意义。
展开更多
关键词
技术并购
并购企业关键研发者
合作网络
技术相似性
回归分析
在线阅读
下载PDF
职称材料
技术并购中主并企业关键研发者合作网络变化对其创造力的影响
被引量：
13
3
作者
孙笑明
郑晓宇
+2 位作者
王巍
王成军
刘茹玥
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021年第6期35-47,共13页
当前,技术并购成为企业获取所需知识、信息、技术等资源,维持并提高创新能力的重要途径。然而,企业并购行为会引起主并企业中关键研发者所在的创新合作网络的变化。创新合作网络作为关键研发者发挥创造力的载体,其变化势必带来关键研发...
当前,技术并购成为企业获取所需知识、信息、技术等资源,维持并提高创新能力的重要途径。然而,企业并购行为会引起主并企业中关键研发者所在的创新合作网络的变化。创新合作网络作为关键研发者发挥创造力的载体,其变化势必带来关键研发者创造力的波动,而关键研发者的创造力又对企业创新绩效的提升起着举足轻重的作用。因此,探究技术并购情境下主并企业中关键研发者创造力的影响因素,有助于企业"抓大放小",增强并购的效果。本文以24家高技术企业中专利数据为样本,采用多元线性回归模型进行实证分析。结果表明:技术并购后,主并企业关键研发者度中心性、中介中心性、接近中心性的增加都会促进其创造力的提高,而主并企业关键研发者结构洞增加会显著降低其创造力。同时,关键研发者的知识宽度对上述关系有着调节作用。具体而言,技术并购后,主并企业关键研发者的知识宽度显著负向调节中心性变化与创造力之间的关系,显著正向调节结构洞变化与创造力之间的关系。研究结论丰富了主并企业关键研发者创造力影响因素的情境研究,对关键研发者在技术并购后,如何维持并提升创造力具有重要的参考意义。
展开更多
关键词
技术并购
关键研发者
网络中心性
结构洞
创造力
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
学历与首次职位升迁对关键研发者职业生涯上升速度的影响——来自于40家中国上市公司的证据
被引量：
7
1
作者
孙笑明
刘茹玥
王成军
崔文田
李磊
机构
西安建筑科技大学管理学院
西安交通大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020年第2期135-142,共8页
基金
国家自然科学基金面上项目(71872141
71472146
+1 种基金
71402132)
第61批博士后科学基金面上项目(2017M613088)
文摘
基于1995—2015年中国家电和汽车行业共40个上市公司(20+20个)的全部发明、实用新型专利数据,提取得到219名关键研发者,并将其创造力类型划分为速成型(创造力上升迅速但下降缓慢)和慢热型(创造力上升缓慢但下降速度快)。然后,从个体属性出发,研究学历和首次职位升迁两个因素对关键研发者职业生涯上升阶段创造力的影响。利用Logit模型进行分析,结果发现:在关键研发者职业生涯上升期,其学历越高,就越有可能是速成型而不是慢热型;关键研发者职业生涯上升期如果发生首次职位升迁,他们更有可能是慢热型而不是速成型。从理论上丰富了关键研发者创造力影响因素研究,对如何实现关键研发者快速成长具有实践指导价值,有助于企业完善关键研发者选拔机制与管理策略。
关键词
关键研发者
首次职位升迁
创造力
职业生涯
Keywords
Key Inventors
the First Job Promotion
Creativity
Career
分类号
G316 [文化科学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
并购企业关键研发者合作网络变化及影响因素研究
被引量：
6
2
作者
王成军
刘茹玥
孙笑明
王雅兰
王春艳
机构
西安建筑科技大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第10期66-75,共10页
基金
国家自然科学基金面上项目(71872141)
国家自然科学基金青年项目(71402132)
博士后科学基金面上项目(2017M613088)
文摘
在区分关键研发者和一般研发人员基础上,利用24家涉及技术并购的高新技术企业1998-2017年全部发明和实用新型专利数据,从动态角度分两个步骤研究了技术并购对224名并购企业关键研发者合作网络的影响。社会网络与多元线性回归分析结果表明,随着技术并购发生,并购企业关键研发者度中心性、中间中心性、接近中心性整体均有所降低,结构洞有所增多;并购企业关键研发者与目标企业技术相似性、度中心性、中间中心性有显著负向关系,而与接近中心性关系不显著,与其结构洞有显著正向关系。结论从理论上拓展了技术并购对并购企业影响研究的视角,同时对并购企业管理者进行并购选择以及留住自身关键研发者并保持较高的创新绩效具有一定现实意义。
关键词
技术并购
并购企业关键研发者
合作网络
技术相似性
回归分析
Keywords
Technological M&A
Key Inventors of M&AEnterprises
Cooperative Network
Technical Similarity
Regression Analysis
分类号
F271.4 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
技术并购中主并企业关键研发者合作网络变化对其创造力的影响
被引量：
13
3
作者
孙笑明
郑晓宇
王巍
王成军
刘茹玥
机构
西安建筑科技大学管理学院
西安交通大学管理学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021年第6期35-47,共13页
基金
国家自然科学基金青年项目(71402132)
国家自然科学基金资助项目(71872141)
博士后科学基金面上项目(2017M613088)。
文摘
当前,技术并购成为企业获取所需知识、信息、技术等资源,维持并提高创新能力的重要途径。然而,企业并购行为会引起主并企业中关键研发者所在的创新合作网络的变化。创新合作网络作为关键研发者发挥创造力的载体,其变化势必带来关键研发者创造力的波动,而关键研发者的创造力又对企业创新绩效的提升起着举足轻重的作用。因此,探究技术并购情境下主并企业中关键研发者创造力的影响因素,有助于企业"抓大放小",增强并购的效果。本文以24家高技术企业中专利数据为样本,采用多元线性回归模型进行实证分析。结果表明:技术并购后,主并企业关键研发者度中心性、中介中心性、接近中心性的增加都会促进其创造力的提高,而主并企业关键研发者结构洞增加会显著降低其创造力。同时,关键研发者的知识宽度对上述关系有着调节作用。具体而言,技术并购后,主并企业关键研发者的知识宽度显著负向调节中心性变化与创造力之间的关系,显著正向调节结构洞变化与创造力之间的关系。研究结论丰富了主并企业关键研发者创造力影响因素的情境研究,对关键研发者在技术并购后,如何维持并提升创造力具有重要的参考意义。
关键词
技术并购
关键研发者
网络中心性
结构洞
创造力
Keywords
Technology merger and acquisition
Key R&D personnel
Network centrality
Structural hole
Creativity
分类号
F271.4 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
学历与首次职位升迁对关键研发者职业生涯上升速度的影响——来自于40家中国上市公司的证据
孙笑明
刘茹玥
王成军
崔文田
李磊
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020
7
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
并购企业关键研发者合作网络变化及影响因素研究
王成军
刘茹玥
孙笑明
王雅兰
王春艳
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019
6
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
技术并购中主并企业关键研发者合作网络变化对其创造力的影响
孙笑明
郑晓宇
王巍
王成军
刘茹玥
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021
13
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
