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医院快速发展给护理工作带来的挑战与对策
被引量：
1
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作者
王金爱
刘金凤
刘仁翠
《中国护理管理》
2005年第2期58-60,共3页
目的:进一步了解医院业务迅速发展时期护理工作存在的不足和困惑,为进一步采取针对性护理措施提供依据。方法:统计并比较我院现有(2 0 0 4年) 2 50名护理人员的年龄、护龄结构和从事专业护理的工作年限。结果:1 52名(占60 .8% )护士只...
目的:进一步了解医院业务迅速发展时期护理工作存在的不足和困惑,为进一步采取针对性护理措施提供依据。方法:统计并比较我院现有(2 0 0 4年) 2 50名护理人员的年龄、护龄结构和从事专业护理的工作年限。结果:1 52名(占60 .8% )护士只有单一的精神科临床护理工作经验;护士的护龄结构存在“两头大、中间小”的局面,即小于5年临床护理工作经验者88人(占35 .2 % ) ;工作2 0年以上的护士88人(占35 .2 % ) ;护士年龄结构也存在“两头多、中间少”的局面,即年轻人多,30岁以下护士1 1 7人(占64 .8% )、老龄护士多,41岁以上护士87人(占34 .8% )。结论:护理人员的年龄结构、工作经验。
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关键词
医院管理
护理工作
护理管理
知识结构
年龄
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职称材料
题名
医院快速发展给护理工作带来的挑战与对策
被引量：
1
1
作者
王金爱
刘金凤
刘仁翠
机构
湖南省脑科医院
出处
《中国护理管理》
2005年第2期58-60,共3页
文摘
目的:进一步了解医院业务迅速发展时期护理工作存在的不足和困惑,为进一步采取针对性护理措施提供依据。方法:统计并比较我院现有(2 0 0 4年) 2 50名护理人员的年龄、护龄结构和从事专业护理的工作年限。结果:1 52名(占60 .8% )护士只有单一的精神科临床护理工作经验;护士的护龄结构存在“两头大、中间小”的局面,即小于5年临床护理工作经验者88人(占35 .2 % ) ;工作2 0年以上的护士88人(占35 .2 % ) ;护士年龄结构也存在“两头多、中间少”的局面,即年轻人多,30岁以下护士1 1 7人(占64 .8% )、老龄护士多,41岁以上护士87人(占34 .8% )。结论:护理人员的年龄结构、工作经验。
关键词
医院管理
护理工作
护理管理
知识结构
年龄
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R471 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
医院快速发展给护理工作带来的挑战与对策
王金爱
刘金凤
刘仁翠
《中国护理管理》
2005
1
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参考文献
引证文献
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