科改行动助力世界一流研究院建设

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作者 刘亚旭 卢攀辉 丁皓 《石油科技论坛》 2025年第2期7-12,共6页

为了进一步深化市场化改革,打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵,中国石油集团工程材料研究院作为“科改示范企业”,加强组织、制定方案、凝聚共识,着力打造科技创新平台、质量标准平台、成果转化平台“3个平台”,构建成果、... 为了进一步深化市场化改革,打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵,中国石油集团工程材料研究院作为“科改示范企业”,加强组织、制定方案、凝聚共识,着力打造科技创新平台、质量标准平台、成果转化平台“3个平台”,构建成果、技术、创效、人才“4个高地”,持续深化科技体制机制改革;全面推行任期制与契约化管理,健全完善市场化经营机制,全力推进人才队伍素质提升;优化完善市场化激励约束机制,实施岗位分红、项目收益分红等中长期激励,全面激发科技创新创效活力。通过开展“科改行动”,不断提高核心竞争力、增强核心功能,推动工程材料研究院高质量发展取得显著成效,开创建设世界一流研究院新局面。 展开更多

关键词 科技型企业 科改行动 科技创新 改革深化提升 高质量发展

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装饰装修工程中双曲面框支承玻璃幕墙施工技术应用探究

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作者 刘亚旭 《新材料·新装饰》 2025年第9期45-48,共4页

文章就装饰装修工程中双曲面框支承玻璃幕墙施工技术应用展开探究,即基于相关背景,阐述了装饰装修工程中双曲面框支承玻璃幕墙施工技术应用的流程,分析了装饰装修工程中双曲面框支承玻璃幕墙施工技术应用存在的问题,并提出了具体的对策... 文章就装饰装修工程中双曲面框支承玻璃幕墙施工技术应用展开探究,即基于相关背景,阐述了装饰装修工程中双曲面框支承玻璃幕墙施工技术应用的流程,分析了装饰装修工程中双曲面框支承玻璃幕墙施工技术应用存在的问题,并提出了具体的对策,以便为幕墙施工作业提供参考。 展开更多

关键词 装饰装修工程 双曲面框支承玻璃幕墙 防雷系统

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科技投入产出评价方法探析 被引量：29

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作者 刘亚旭 龚小军 +2 位作者 高蓉 佘伟军 梁明华 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2007年第4期36-41,共6页

本文通过对宏观科技投入产出评价方法的研究,分析了它们的特点、适用范围和条件,对正确使用科技投入产出评价方法提出了建议。

关键词 科技投入产出 计量经济学方法 DEA法 级差地租法 综合评价法 指数法

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科技成果的直接经济效益计算研究 被引量：6

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作者 刘亚旭 田党宏 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2004年第5期93-97,共5页

本文通过大量的调研和实际测算,对科技成果及其经济效益计算范围进行了分类和界定,确定了成果效益的计算原则,提出了应用技术类科技成果的计算方法。

关键词 直接经济效益 科技成果 测算 计算原则 界定 调研 范围 实际 分类 计算方法

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大型国有企业自主创新成果推广难点及对策 被引量：2

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作者 刘亚旭 张建军 +1 位作者 张娥 蔡建华 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2011年第1期86-91,97,共7页

成果的推广应用是技术创新的重要一环。大型国有企业能否通过自主创新最终实现提升整体核心竞争力和转变经济发展方式的目标,既取决于能否取得一大批自主创新成果,更取决于自主创新成果能否得到推广应用。本文深入分析了大型国有企业自... 成果的推广应用是技术创新的重要一环。大型国有企业能否通过自主创新最终实现提升整体核心竞争力和转变经济发展方式的目标,既取决于能否取得一大批自主创新成果,更取决于自主创新成果能否得到推广应用。本文深入分析了大型国有企业自主创新成果推广的难点及相应对策。 展开更多

关键词 自主创新 成果 难点 对策

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企业科技投入产出评价研究 被引量：5

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作者 刘亚旭 龚小军 +2 位作者 田党宏 张建军 张代秀 《石油科技论坛》 2009年第6期1-7,共7页

对科技投入产出进行评价是企业科技管理的重要内容。本文对国内外科技投入产出评价的研究进展进行了概述,分析了各种评价方法的优缺点,并从科技成果的直接经济效益、企业的整体科技绩效、科技项目的投入产出等方面提出了企业科技投入产... 对科技投入产出进行评价是企业科技管理的重要内容。本文对国内外科技投入产出评价的研究进展进行了概述,分析了各种评价方法的优缺点,并从科技成果的直接经济效益、企业的整体科技绩效、科技项目的投入产出等方面提出了企业科技投入产出的评价方法。作者还对提高企业的科技投入产出水平提出了相应的建议。 展开更多

关键词 科技投入 科技产出 评价

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对焊接头存在错边时焊缝余高的测量 被引量：2

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作者 刘亚旭 李为卫 马颖丽 《石油工业技术监督》 1997年第6期27-28,共2页

本文从石油工业用焊接容器和管材的生产实际出发,指出了现行对焊接头存在错边时焊缝余高测量方法的缺陷和不足,并提出了一种较为合理的错边对焊接头焊缝余高测量方法.

关键词 焊接 焊缝 石油工业 油气管

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挖掘生产需求 着力自主创新 构建学科体系 服务重大工程——中国石油管材研究所自主创新之路

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作者 刘亚旭 佘伟军 +1 位作者 梁明华 高蓉 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2007年第7期60-64,共5页

本文介绍了中国石油管材研究所的自主创新历程,剖析了其在自主创新和快速发展中的成功经验,总结了管材所在探索自主创新模式、构建学科体系、提高自主创新效率方面的典型经验和特色做法。

关键词 自主创新 创新模式 石油管工程 创新效率

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科研院所人才资源开发探讨

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作者 刘亚旭 梁志栋 +2 位作者 翟云萱 陈娟利 李晓东 《石油科技论坛》 2006年第1期51-58,共8页

关键词 人才资源开发 科研院所 工作会议 人才观 职称 学历 岗位 划定 资历

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小尺寸单人旋翼飞行器的飞行稳定性能

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作者 王共冬 王萌 +2 位作者 刘亚旭 刘振东 田聪玲 《沈阳航空航天大学学报》 2024年第5期26-33,共8页

为解决小尺寸单人旋翼飞行器的飞行稳定性问题,针对整机尺寸小、载重大的特点,提出增稳结构方案,建立动力学模型并进行了模态仿真分析。首先,确定了飞行器的重心位置,确保设计满足飞行稳定性要求。其次,针对摇摆、振动等稳定性问题,提... 为解决小尺寸单人旋翼飞行器的飞行稳定性问题,针对整机尺寸小、载重大的特点,提出增稳结构方案,建立动力学模型并进行了模态仿真分析。首先,确定了飞行器的重心位置,确保设计满足飞行稳定性要求。其次,针对摇摆、振动等稳定性问题,提出了增稳结构方案。最后,通过不同阻尼器阻尼值的驾驶舱动力学仿真,确定了阻尼器方案,并完成了模态仿真分析。研究结果表明,研究的目标飞行器在保持小尺寸的同时,通过合理的结构设计和飞行控制策略,能够实现稳定飞行,满足实际应用需求。 展开更多

关键词 小尺寸单人旋翼飞行器 飞行稳定性能 增稳结构 模态仿真 失稳分析

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坚持“三位一体、四个结合”的工作模式 搞好技术监督工作

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作者 刘亚旭 张毅 《石油工业技术监督》 1996年第9期12-15,共4页

'八五'期间,石油管材研究所在石油天然气总公司技术监督局的领导下,在各油气田的大力支持和协助下,坚持'三位一体、四个结合'的工作模式,技术监督工作取得了较大成绩。累计完成各种监督、检验任务数千项,参加国内外石... '八五'期间,石油管材研究所在石油天然气总公司技术监督局的领导下,在各油气田的大力支持和协助下,坚持'三位一体、四个结合'的工作模式,技术监督工作取得了较大成绩。累计完成各种监督、检验任务数千项,参加国内外石油管材方面的技术交流和谈判数百次,索赔640万美元,维护了国家利益。在技术监督工作中。 展开更多

关键词 技术监督工作 石油工业 技术管理

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热模拟2205DSS焊接HAZ的点蚀实验研究 被引量：6

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作者 张建勋 李庆琰 +2 位作者 李为卫 张田宏 刘亚旭 《材料工程》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第8期28-32,共5页

采用热模拟法模拟焊接热过程,研究了2205双相不锈钢(DSS)的模拟焊接粗晶区的耐点蚀性能和金相组织的关系,探讨了冷却时间t8/5对模拟热影响区(HAZ)组织与点蚀性能的影响。结果表明:冷却时间t8/5对组织及点蚀性能有较大的影响,随冷却时间t... 采用热模拟法模拟焊接热过程,研究了2205双相不锈钢(DSS)的模拟焊接粗晶区的耐点蚀性能和金相组织的关系,探讨了冷却时间t8/5对模拟热影响区(HAZ)组织与点蚀性能的影响。结果表明:冷却时间t8/5对组织及点蚀性能有较大的影响,随冷却时间t8/5的增加,铁素体含量减少,奥氏体含量增加,模拟HAZ的点蚀率和点蚀相对面积降低,但仍大于母材,而最大点蚀深度增大,但低于母材。当冷却时间t8/5为100s左右时,模拟HAZ的抗点蚀性能接近母材的抗点蚀性能。 展开更多

关键词 2205双相不锈钢 热模拟 点蚀

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“三位一体” “四个结合” 推动科研向生产延伸 被引量：1

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作者 刘亚旭 张毅 《石油科技论坛》 1997年第4期36-39,共4页

我所(石油管材研究所)作为从事应用基础性和公益服务性研究的科研机构,既是总公司直属科研单位,又是石油管材质量监督检验测试中心、石油专用螺纹计量检定站、石油管材无损检测人员鉴定考核和发证机构,国家商检局石油专用管认可实验室,... 我所(石油管材研究所)作为从事应用基础性和公益服务性研究的科研机构,既是总公司直属科研单位,又是石油管材质量监督检验测试中心、石油专用螺纹计量检定站、石油管材无损检测人员鉴定考核和发证机构,国家商检局石油专用管认可实验室,国际标准化组织(ISO)TC67/SC5中方技术归口单位、美国石油学会(API)第1委员会和螺纹量规委员会有投票权资格的成员。 展开更多

关键词 失效分析 石油管材 “四个结合” 技术监督工作 科学研究 石油工业 工作模式 科研成果 油田服务 油田现场

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科技成果经济效益计算的AHP方法研究 被引量：1

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作者 庄小丽 田党宏 刘亚旭 《石油科技论坛》 2005年第5期57-59,共3页

关键词 科技成果 经济效益 AHP方法 效益计算 成果评审 直接计算 单项

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00Cr20Ni18Mo6CuN耐蚀不锈钢的特性及其焊接工艺 被引量：1

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作者 李为卫 刘亚旭 《石油工程建设》 北大核心 2003年第6期37-40,共4页

石油化工的许多产品对设备有很强的腐蚀性,石化设备的防腐非常重要。选择耐蚀性好的材料是防止设备腐蚀的一条主要途径。00Cr20Ni18Mo6CuN是耐蚀性和工艺性能良好的材料,在国外具有广泛用途,在国内使用效果良好,是制造石油化工压力容器... 石油化工的许多产品对设备有很强的腐蚀性,石化设备的防腐非常重要。选择耐蚀性好的材料是防止设备腐蚀的一条主要途径。00Cr20Ni18Mo6CuN是耐蚀性和工艺性能良好的材料,在国外具有广泛用途,在国内使用效果良好,是制造石油化工压力容器设备的一种很好的耐蚀材料。文章就该材料的用途、特性及焊接工艺进行介绍。该材料化学成分的特点是低C、高Mo,并含有Cu和N。焊接性分析表明,该材料的抗热裂纹能力较强,可焊性较好。阐述了焊接材料的选择原则,给出了钨极惰性气体保护焊和手工电弧焊的推荐焊接工艺参数。指出了该材料在焊接时采取的特殊工艺措施和注意事项。 展开更多

关键词 奥氏体不锈钢 力学性能 焊接工艺 石油工业 化学工业 压力设备

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科研院所价值创造对标研究与实践 被引量：3

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作者 丁皓 卢攀辉 +1 位作者 赵新伟 刘亚旭 《石油科技论坛》 2024年第2期63-69,共7页

价值创造行动是国企加快建设世界一流企业的重要手段,也是国企改革的一项重要任务。中国石油集团工程材料研究院在对标管理实践基础上,结合自身实际选择标杆企业,优化设计价值创造指标体系,构建对标数据库,涉及三层级架构、40项指标。... 价值创造行动是国企加快建设世界一流企业的重要手段,也是国企改革的一项重要任务。中国石油集团工程材料研究院在对标管理实践基础上,结合自身实际选择标杆企业,优化设计价值创造指标体系,构建对标数据库,涉及三层级架构、40项指标。通过与标杆企业开展横向对标、研究院近3年指标纵向对标,深入分析查找研究院在科技创新、效率效益、人才队伍建设等重点领域存在的差距和不足,制定超前布局战略性新兴产业,强化关键核心技术攻关和成果转化应用,加强科技领军人才培养,完善科研管理运行机制,持续提升管理服务效能等一系列改进措施并组织实施,探寻高质量发展最佳管理实践。通过开展对标价值创造行动,完善价值创造体系,不断提高核心竞争力,增强核心功能,开创建设世界一流研究院新局面。 展开更多

关键词 科研院所 对标管理 价值创造 指标体系 高质量发展

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石油工业中的两种新型材料 被引量：2

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作者 马颖丽 张玉芳 +1 位作者 刘亚旭 赵新伟 《材料导报》 EI CAS CSCD 北大核心 1998年第1期13-15,共3页

阐述材料在石油工业中的地位和意义,综述目前石油工业中应用的新型材料,包括复合材料及功能材料的特性、用途、研究进展及应用现状。

关键词 材料 石油工业 玻璃纤维增强塑料 形状记忆合金

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盲源识别中偏态分量的分析方法 被引量：1

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作者 李学锋 温广瑞 +1 位作者 刘亚旭 张西宁 《西安交通大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2003年第7期703-706,共4页

针对实际混合信号中许多分量具有偏态分布的特点,提出了一种用于该类混合信号的新的独立分量分析算法.该方法基于旋转原理,通过优化算法搜索最佳旋转角度,具有不需要循环迭代,计算量小的特点,通过盲源分离,由正弦与冲击信号混合的振动信... 针对实际混合信号中许多分量具有偏态分布的特点,提出了一种用于该类混合信号的新的独立分量分析算法.该方法基于旋转原理,通过优化算法搜索最佳旋转角度,具有不需要循环迭代,计算量小的特点,通过盲源分离,由正弦与冲击信号混合的振动信号,证明该方法完全实用.同时,进行了实际混合声音信号的分离,并取得了好的效果. 展开更多

关键词 盲源分离 独立分量分析 偏态分布

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石油科技成果的直接经济效益计算 被引量：5

19

作者 田党宏 刘亚旭 +1 位作者 翟方萱 贾少恩 《石油科技论坛》 2004年第5期56-60,共5页

关键词 企业 直接经济效益 统计 科技成果 CNPC 经济效益评价 技术人员 石油科技 科研机构 难题

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企业科研院所人才激励机制探索与实践 被引量：12

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作者 刘亚旭 佘伟军 +3 位作者 李建民 卢攀辉 谢文江 陈娟利 《石油科技论坛》 2021年第1期53-59,共7页

人才是科技创新最关键、最核心的因素,创新驱动本质上是人才驱动。十八大以来,国家出台了一系列人才激励政策,为科研院所开展人才激励机制改革提供了指导。作为中国石油直属科研院所和综合改革试点单位,中国石油集团石油管工程技术研究... 人才是科技创新最关键、最核心的因素,创新驱动本质上是人才驱动。十八大以来,国家出台了一系列人才激励政策,为科研院所开展人才激励机制改革提供了指导。作为中国石油直属科研院所和综合改革试点单位,中国石油集团石油管工程技术研究院落实国家政策,在人才激励方面做了许多有益探索和实践。出台人才培养激励办法,实施拔尖人才计划,在项目实践中促进青年科技人才成长;完善科技创新和成果创效激励办法,实施岗位分红激励,对取得创新创效成果的科技人员给予重奖;以价值创造者为本,构建业绩导向的薪酬分配机制,薪酬待遇向取得创新创效突出业绩的人才倾斜;建立科学合理的评价机制,客观公正地评价科技人员的创新成果价值;理顺管理体系,优化业务流程,简化审批程序,为科技人才松绑减负,营造宽松和谐的创新创效环境。重视和尊重人才的机制和氛围已经形成,人才创新创效活力充分释放,人才激励机制改革成效显著。 展开更多

关键词 科研院所 科技人才 激励机制 创新创效 成果评价

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