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考虑文化因素的团队揭短型知识共享生成机理研究
1
作者
金辉
王超伟
刁品昊
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024年第2期226-232,共7页
随着中国企业从“中国制造”加速迈向“中国智造”,高效的团队知识共享日益成为中国企业自主创新的重要基石。聚焦团队情境中的揭短型知识共享,将揭短型知识共享细分为“揭自短”和“揭他短”两种类型,探究了在集体主义、面子取向和团...
随着中国企业从“中国制造”加速迈向“中国智造”,高效的团队知识共享日益成为中国企业自主创新的重要基石。聚焦团队情境中的揭短型知识共享,将揭短型知识共享细分为“揭自短”和“揭他短”两种类型,探究了在集体主义、面子取向和团队成员交换协同作用下团队揭短型知识共享意愿的生成机理。通过对长三角地区高新技术企业的286份问卷和情境脚本数据分析,结果表明:(1)集体主义与面子取向对团队揭短型知识共享意愿存在正负二元功效,其中集体主义促进两类揭短型知识共享意愿,面子取向抑制两类揭短型知识共享意愿;(2)在注重“礼尚往来”的关系型中国社会,团队交换关系作为重要的权变机制可同步削弱集体主义和弱面子取向对两类揭短型知识共享意愿的影响功效。
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关键词
集体主义
面子取向
揭短型知识共享
团队成员交换
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题名
考虑文化因素的团队揭短型知识共享生成机理研究
1
作者
金辉
王超伟
刁品昊
机构
江苏科技大学经济管理学院
出处
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024年第2期226-232,共7页
基金
国家社会科学基金重点项目(23AGL024)。
文摘
随着中国企业从“中国制造”加速迈向“中国智造”,高效的团队知识共享日益成为中国企业自主创新的重要基石。聚焦团队情境中的揭短型知识共享,将揭短型知识共享细分为“揭自短”和“揭他短”两种类型,探究了在集体主义、面子取向和团队成员交换协同作用下团队揭短型知识共享意愿的生成机理。通过对长三角地区高新技术企业的286份问卷和情境脚本数据分析,结果表明:(1)集体主义与面子取向对团队揭短型知识共享意愿存在正负二元功效,其中集体主义促进两类揭短型知识共享意愿,面子取向抑制两类揭短型知识共享意愿;(2)在注重“礼尚往来”的关系型中国社会,团队交换关系作为重要的权变机制可同步削弱集体主义和弱面子取向对两类揭短型知识共享意愿的影响功效。
关键词
集体主义
面子取向
揭短型知识共享
团队成员交换
Keywords
collectivism
face orientation
RSKS
team member exchange
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
考虑文化因素的团队揭短型知识共享生成机理研究
金辉
王超伟
刁品昊
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024
0
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