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简易胎动计数电子监护器的研制
1
作者
冯周娜
丁健
王四宝
《护理研究》
2001年第5期266-266,共1页
关键词
胎动计数
电子监护器
研制
在线阅读
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职称材料
360度绩效考评在高层护理人员绩效考评中的应用
被引量：
14
2
作者
张春舫
任景坤
+2 位作者
冯周娜
魏双灵
许越巍
《中国护理管理》
2008年第10期51-53,共3页
360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程^[1]。360度绩效考评能够保证反馈体系的客观性和全面性，...
360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程^[1]。360度绩效考评能够保证反馈体系的客观性和全面性，作为绩效管理的一种新工具，已经被管理者越来越广泛地使用^[2]。自2004年起我们采用360度绩效考评法对全院护士长和骨干护师进行阶段性绩效考评，取得了较好的效果。
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关键词
绩效考评
护理人员
考核法
绩效评估
绩效管理
多维度
客观性
管理者
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职称材料
题名
简易胎动计数电子监护器的研制
1
作者
冯周娜
丁健
王四宝
机构
河北省职工医学院附属医院
出处
《护理研究》
2001年第5期266-266,共1页
关键词
胎动计数
电子监护器
研制
分类号
R197.39 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
360度绩效考评在高层护理人员绩效考评中的应用
被引量：
14
2
作者
张春舫
任景坤
冯周娜
魏双灵
许越巍
机构
河北大学附属医院护理部
出处
《中国护理管理》
2008年第10期51-53,共3页
文摘
360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程^[1]。360度绩效考评能够保证反馈体系的客观性和全面性，作为绩效管理的一种新工具，已经被管理者越来越广泛地使用^[2]。自2004年起我们采用360度绩效考评法对全院护士长和骨干护师进行阶段性绩效考评，取得了较好的效果。
关键词
绩效考评
护理人员
考核法
绩效评估
绩效管理
多维度
客观性
管理者
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
R71-4 [医药卫生—妇产科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
简易胎动计数电子监护器的研制
冯周娜
丁健
王四宝
《护理研究》
2001
0
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职称材料
2
360度绩效考评在高层护理人员绩效考评中的应用
张春舫
任景坤
冯周娜
魏双灵
许越巍
《中国护理管理》
2008
14
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