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关注女企业家创业中的性别歧视问题 被引量：11
1
作者 俞钰凡 余建年 《商业时代》 北大核心 2004年第35期24-25,共2页
性别歧视由来已久,但对性别歧视的注意到重视却是近一个世纪才开始的。本文特别地关注一个特殊的女性群体——女企业家,对她们所面临的性别歧视问题从性别角色和性别差异的角度作了一点比较深入的探讨。
关键词 女企业家 创业 问题 性别歧视 女性群体 性别角色 性别差异 角度 由来
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主观预期寿命研究的回顾与展望 被引量：8
2
作者 俞钰凡 王玲云 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2022年第4期61-77,共17页
主观预期寿命不同于人口平均预期寿命,是指个人预期自己可能会活到的年龄,是对个体所感知的剩余寿命的量化。国内关于预期寿命的研究多集中于平均预期寿命,而对主观预期寿命关注较少。人口平均预期寿命在国家宏观政策的制度中发挥重要作... 主观预期寿命不同于人口平均预期寿命,是指个人预期自己可能会活到的年龄,是对个体所感知的剩余寿命的量化。国内关于预期寿命的研究多集中于平均预期寿命,而对主观预期寿命关注较少。人口平均预期寿命在国家宏观政策的制度中发挥重要作用,而主观预期寿命在微观层面对个体决策和行为的影响也不容忽视。通过对国内外相关文献的回顾,全面梳理了有关主观预期寿命研究的三个重要内容:第一,阐释主观预期寿命的概念、特征和测量方法,总结出了主观预期寿命的重要特征——差异性、不稳定性和可干预性,概述了现有研究在数据类型和来源上的特征,并说明其研究过程中可能存在的诸多问题,对未来相关研究的设计能够科学合理、减少偏差有重要参考意义;第二,归纳出主观预期寿命的五大影响因素,包括个人/遗传因素、健康行为因素、经济因素、心理因素和文化因素;第三,讨论了主观预期寿命的三大研究领域,包括健康与医疗卫生领域、退休与养老领域和经济与消费领域的重要研究内容。基于对相关文献的梳理,在指出现有研究不足之处的同时,提出未来研究可进一步探索的六个方向,为扩展国内对主观预期寿命的探索及其在人口学、社会学和管理学等领域的研究提供了借鉴和启示。 展开更多
关键词 主观预期寿命 测量 影响因素 决策行为
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亲密关系、情感依恋与消费行为探索 被引量：1
3
作者 俞钰凡 沈鹏熠 李冬伟 《华东经济管理》 CSSCI 2014年第5期154-157,共4页
成人之间亲密关系的处理要追溯到婴儿期依恋关系的形成,而早期的母婴依恋被孩子们内在化,从而塑造成成人的内在的工作模式,即为以后的家庭之外的关系扮演了一种标准的认知结构。这种内在化的认知结构会影响消费者的行为——道德消费和... 成人之间亲密关系的处理要追溯到婴儿期依恋关系的形成,而早期的母婴依恋被孩子们内在化,从而塑造成成人的内在的工作模式,即为以后的家庭之外的关系扮演了一种标准的认知结构。这种内在化的认知结构会影响消费者的行为——道德消费和从众消费。文章对亲密、依恋和行为的关系进行了厘清,并且就两种消费行为提出了两个分析命题。命题一:安全依恋类型和道德消费行为是最积极相关的,矛盾依恋型相关性次之;排斥依恋型和道德消费行为是最负相关,恐惧依恋型次之。命题二:安全依恋的个体将更易受到信息性社会影响,目的是对知识的获取;而不安全依恋(排斥、矛盾和恐惧依恋)的个体将更易受到规范性社会影响,目的是获得社会支持。当然,这些命题需要进一步的实证研究证明。 展开更多
关键词 亲密关系 情感依恋 道德消费 从众消费
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论人力资源的多元化管理 被引量：7
4
作者 俞钰凡 《商业时代》 北大核心 2004年第3期23-24,共2页
多元化管理(Thomas)指的是组织在招聘和留用有着各种背景的雇员时系统的、有计划的承诺。本文试图对多元化的问题做进一步的思考,譬如与人力资源管理的整合,与组织文化的关系,以及多元化在各国的应用,尤其在中国的体现等。随着世界经济... 多元化管理(Thomas)指的是组织在招聘和留用有着各种背景的雇员时系统的、有计划的承诺。本文试图对多元化的问题做进一步的思考,譬如与人力资源管理的整合,与组织文化的关系,以及多元化在各国的应用,尤其在中国的体现等。随着世界经济一体化的加剧,尤其是我国加入WTO之后,企业必须面对全球化的各种文化背景的人力资源的流动。作为公平就业新时期的体现与要求,多元化管理为企业管理,特别是人力资源提供了一种全新的视角,而对我国企业的管理有所贡献。 展开更多
关键词 人力资源 多元化管理 组织文化 企业文化
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顾客容忍区理论的几点解读
5
作者 俞钰凡 邓波 《价格月刊》 2009年第5期91-93,共3页
在国内外众多学者的研究基础上,探讨容忍区的定义、要素解释、容忍区细分以及它的非线性原理应用等内容。研究服务管理中的顾客容忍区问题,对于改善服务传递质量和提高服务效率具有重要的意义。
关键词 容忍区 持久的服务加强物 暂时的服务加强物 容忍区细分 韦伯-费勒定律
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中国大型企业社会责任战略选择动因研究——一个新制度理论解释框架 被引量：10
6
作者 李冬伟 俞钰凡 《北京理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2015年第3期60-69,共10页
运用战略管理理论中新制度理论,通过描述统计、多元回归分析等统计方法,构建与验证制度同构机制在中国企业社会责任战略选择过程的关键作用,以此揭示中国大型企业社会责任战略抉择时的制度根源。研究表明:政府压力和资本市场等强制同构... 运用战略管理理论中新制度理论,通过描述统计、多元回归分析等统计方法,构建与验证制度同构机制在中国企业社会责任战略选择过程的关键作用,以此揭示中国大型企业社会责任战略抉择时的制度根源。研究表明:政府压力和资本市场等强制同构是影响中国企业社会责任战略的根本制度原因,国家政策和政府压力有力地塑造了中国上市公司企业社会责任战略和行为,国际资本市场利用其正式和市场权利推动和影响着中国大型上市公司采取积极主动的企业社会责任战略,支持了制度理论在中国企业社会责任战略研究领域中的应用。但没有发现以行业测量的模仿同构和以独立董事测量的公司治理对企业社会责任战略有显著影响。 展开更多
关键词 中国大型公司 企业社会责任战略 新制度理论
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基于聚类方法的江西省农村居民消费行为特征分析 被引量：4
7
作者 韩胜娟 俞钰凡 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2009年第7期3287-3288,共2页
利用多元统计分析中的聚类分析方法,根据时间序列数据及截面数据对江西省农村居民消费行为进行分析,认为江西省农村居民消费行为表现出阶段性变动特征及区域性变动特征,为今后制定优化江西省农村居民消费行为的政策提供依据。
关键词 江西省 农村居民 消费行为特征 聚类分析
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中国对外直接投资中人力资源管理遭遇的挑战及其战略取向 被引量：2
8
作者 余建年 俞钰凡 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第7期82-84,共3页
分析了中国对外直接投资中人力资源管理遭遇的挑战及其战略取向。
关键词 中国 对外直接投资 人力资源管理 国际意识 跨国经营 “管理继承”现象 企业投资
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新时代文化遗产出版的创新策略
9
作者 彭桂芳 俞钰凡 《出版广角》 CSSCI 北大核心 2021年第3期64-66,共3页
新时代,文化遗产出版日益受到业界重视,其价值可以从文化和产业两个层面进行探讨。要实现文化遗产出版价值的转化,实现"两个效益",需要采取内容表达的分类创新策略、增值价值链的打造策略,以及内容与品牌结合等创新策略。
关键词 文化遗产出版 两个效益 创新策略
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乡村振兴背景下湖北非遗文化产品创新开发研究 被引量：40
10
作者 陶丽萍 李技文 俞钰凡 《湖北民族学院学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2019年第2期136-142,共7页
乡村振兴战略背景下,非遗文化产品的创新开发不仅关系着非遗文化的保护传承,更对乡村发展特色文化产业,推动脱贫攻坚,实现全面发展具有重要意义。湖北省非遗文化产品的开发不同程度地存在着一些问题和误区,应围绕产品生产、品牌打造、... 乡村振兴战略背景下,非遗文化产品的创新开发不仅关系着非遗文化的保护传承,更对乡村发展特色文化产业,推动脱贫攻坚,实现全面发展具有重要意义。湖北省非遗文化产品的开发不同程度地存在着一些问题和误区,应围绕产品生产、品牌打造、市场拓展和价值链产业链延伸四个方面,以"文化性价值"为核心,打造特色非遗产品;拓宽目标市场,开发多样化系列产品;以市场为标尺,构建非遗个性品牌;注重价值链和产业链延伸,打造非遗衍生产品,进行非遗资源保护性开发,发展乡村特色文化产业。在非遗文化产品的研发、生产和管理过程中,重视树立现代创新理念和方法,加强队伍建设和提升,进行差异化和规范化管理。 展开更多
关键词 非遗 文化性价值 创意 品牌 特色文化产业
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