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哈佛大学图书馆人力资源管理及启示被引量：8: 1; 作者俞德凤《图书馆理论与实践》 CSSCI 北大核心 2013年第8期92-95,共4页; 哈佛大学图书馆形成了一套科学完善的人力资源管理制度及运做模式,文章在人员机构设置、甄选机制、薪酬管理、绩效评估、人力资源培训与发展等方面系统地对其进行研究阐述,这对于我国图书馆人力资源管理创新有借鉴作用。; 关键词哈佛大学图书馆人力资源管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

浅谈高校图书馆“一站式”服务模式被引量：13: 2; 作者俞德凤《图书馆界》 2008年第2期37-39,共3页; 高校图书馆"一站式"服务模式是基于以人为本,读者至上的服务理念,它通过对高校图书馆资源的优化整合和相关部门的合理组织,以高效管理来满足读者快捷、多元化的需求,提高高校图书馆服务水平。; 关键词高校图书馆一站式服务服务模式; 在线阅读下载PDF 职称材料

转型变革与人本服务:ACRL《2020年高校图书馆发展大趋势》解读被引量：5: 3; 作者俞德凤《图书馆理论与实践》 CSSCI 2021年第6期34-41,共8页; 文章对2016—2020年美国大学与研究图书馆协会的《高校图书馆发展大趋势》报告进行对比与分析,重点解读了2020版的《高校图书馆发展大趋势》报告,分析影响高校图书馆发展的九大趋势,并结合中国高校图书馆发展环境与特色,总结出对我国高... 展开更多; 关键词高校图书馆图书馆趋势报告美国大学与研究图书馆协会; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	哈佛大学图书馆人力资源管理及启示	俞德凤	《图书馆理论与实践》 CSSCI 北大核心	2013	8	在线阅读下载PDF 职称材料
2	浅谈高校图书馆“一站式”服务模式	俞德凤	《图书馆界》	2008	13	在线阅读下载PDF 职称材料
3	转型变革与人本服务:ACRL《2020年高校图书馆发展大趋势》解读	俞德凤	《图书馆理论与实践》 CSSCI	2021	5	在线阅读下载PDF 职称材料