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环境税双重红利效应研究——基于OECD国家能源和交通税的实证分析 被引量:24
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作者 何平林 乔雅 +2 位作者 宁静 沈华玉 龙成凤 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第4期33-49,共17页
本文基于环境税双重红利理论,通过建立Panel ARDL模型,实证研究了35个OECD国家1994-2014年能源税和车辆交通税的环境和经济后果。实证研究表明:在绿色红利方面,能源税对煤炭消耗具有显著的抑制作用,对温室气体、硫氧化物和能源部门二氧... 本文基于环境税双重红利理论,通过建立Panel ARDL模型,实证研究了35个OECD国家1994-2014年能源税和车辆交通税的环境和经济后果。实证研究表明:在绿色红利方面,能源税对煤炭消耗具有显著的抑制作用,对温室气体、硫氧化物和能源部门二氧化碳排放具有显著的减排作用。车辆交通税对石油消耗量具有显著的抑制作用,对煤炭消耗量的抑制作用尚不显著,对硫氧化物具有显著的减排作用,对温室气体、氮氧化物和运输部门二氧化碳排放的减排作用不显著。蓝色红利方面,能源税短期内促进了经济增长,对个人所得税起到显著的税负平移影响,长期内显著降低失业人数。车辆交通税显著促进经济增长,降低失业人数,对个人所得税起到显著的税负平移影响。 展开更多
关键词 Panel ARDL 能源税 车辆交通税 双重红利
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高管特质、法治环境与信息披露质量 被引量:66
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作者 何平林 孙雨龙 +1 位作者 宁静 陈亮 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第10期112-128,共17页
公司内部治理和外部环境对上市公司的行为有着重要影响,本文基于2008-2018年我国上市公司的面板数据,综合考虑市场化水平、地域文化特征差异等抑制变量对实证结论的影响,研究了公司高管特质、法治环境与信息披露质量的关系。本文回归结... 公司内部治理和外部环境对上市公司的行为有着重要影响,本文基于2008-2018年我国上市公司的面板数据,综合考虑市场化水平、地域文化特征差异等抑制变量对实证结论的影响,研究了公司高管特质、法治环境与信息披露质量的关系。本文回归结果表明,高管金融、学术、海外经历与可操纵性盈余呈现负相关,有助于改善上市公司信息披露质量;在控制了公司所在区域的市场化水平时,高管薪酬与可操纵性盈余呈现显著正相关;法治环境与可操纵性盈余呈现显著负相关,法治环境改善有助于提高上市公司信息披露质量。本文的进一步研究表明,作为公司治理结构中的一项重要组成部分,高管异质性对于信息披露质量的影响程度显著地受到公司外部市场环境的制约。公司所在省份的地域文化特征差异、市场化水平差异,是研究上市公司高管特质、法治环境对信息披露质量影响关系时不可忽视的关键抑制变量。内生性探讨、交互效应分析、自变量敏感性等后续回归表明,本文的结论依然稳健。 展开更多
关键词 高管特质 法治环境 信息披露质量 地域文化 市场化水平
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基于数据包络分析法的绩效评估技术研究——来自军工上市公司的实证分析 被引量:7
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作者 何平林 兰凤云 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2007年第10期45-48,共4页
本文认为,一种行之有效的绩效评估方法是开展高质量绩效审计的重要前提,而数据包络分析法(简称DEA方法)可以为绩效评估提供很好的定量分析工具。数据包络分析法属于非参数方法,无需事先假设函数关系,其评估不受人为因素影响,多用于对多... 本文认为,一种行之有效的绩效评估方法是开展高质量绩效审计的重要前提,而数据包络分析法(简称DEA方法)可以为绩效评估提供很好的定量分析工具。数据包络分析法属于非参数方法,无需事先假设函数关系,其评估不受人为因素影响,多用于对多投入和多产出的不同决策单元的效率进行评估。固定规模报酬下的多投入、多产出的效率评估模型(C2R模型)就是以数据包络分析法为思想基础的一个著名模型。文章以军工板块航天系9家上市公司为决策单元,利用C2R模型进行了运营效率评估,并通过对C2R模型计算结果进行效率分析、投影值分析及敏感度分析,构建了基于数据包络分析法的组织绩效评估技术框架。 展开更多
关键词 数据包络分析法 绩效评估 上市公司
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全流通下的恶意并购——一种有效的外部治理机制 被引量:3
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作者 简建辉 何平林 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2008年第2期52-54,共3页
随着股权分置改革的结束,我国资本市场进入了全流通时代。恶意并购作为一种有效的外部治理机制,将在公司治理中发挥越来越重要的作用,恶意并购对于帮助股东监控经理人是有效的。具体来说,恶意并购一方面可以改善企业效率,增加股东财富,... 随着股权分置改革的结束,我国资本市场进入了全流通时代。恶意并购作为一种有效的外部治理机制,将在公司治理中发挥越来越重要的作用,恶意并购对于帮助股东监控经理人是有效的。具体来说,恶意并购一方面可以改善企业效率,增加股东财富,另一方面可以解决或缓解代理成本问题和内部人控制问题。同时,也应注意恶意并购机制的消极影响,它可能导致恶意并购机制运行的失效。恶意并购机制作为一种市场经济中的游戏规则,本身是中性的。如何发挥其积极作用并遏制其消极作用,将是政府关于恶意并购立法的中心思想,政府应尽快建立健全相关的并购法规体系。 展开更多
关键词 全流通 恶意并购 外部治理
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环境投资效率的中美比较分析 被引量:1
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作者 陈俐 何平林 《经济研究参考》 北大核心 2016年第10期82-88,共7页
随着环境投资的逐年攀升,环境投资效率的跟踪审计、分析评价和严厉监管,日益凸显出极大的必要性和紧迫性。本文从效率值、敏感度及投影分析三个维度,以2009年中美两国相关数据为算例,运用数据包络分析方法,研判中美环境投资效率及相关... 随着环境投资的逐年攀升,环境投资效率的跟踪审计、分析评价和严厉监管,日益凸显出极大的必要性和紧迫性。本文从效率值、敏感度及投影分析三个维度,以2009年中美两国相关数据为算例,运用数据包络分析方法,研判中美环境投资效率及相关操作方法。研究显示,环境投资效率在不同区域之间存在着显著差异,我国环境投资整体效率弱于美国;我国污染源治理和建设项目环保支出方面存在明显过度投资现象。 展开更多
关键词 环境投资效率 数据包络分析 中美比较
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京津冀科技型中小企业信用风险研究
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作者 何平林 沈映春 李跟强 《经济研究参考》 2022年第6期119-133,共15页
传统信用风险评估实务中广泛使用的专家打分等方法存在“凭主观授信”的缺点,从指标权重到信用风险结果均易受到人为因素影响,数据包络分析方法并不人为地确定指标权重值,而是分别加总产出属性值和投入属性值,再将总产出除以总投入的比... 传统信用风险评估实务中广泛使用的专家打分等方法存在“凭主观授信”的缺点,从指标权重到信用风险结果均易受到人为因素影响,数据包络分析方法并不人为地确定指标权重值,而是分别加总产出属性值和投入属性值,再将总产出除以总投入的比率作为相对效率。该方法可以克服主观授信缺点,能够大大提升信用风险分析的客观性和准确性。本文基于京津冀科技型新三板企业随机抽样,运用数据包络分析方法对其信用风险进行分类比较研究,以2015~2020年数据为样本,提出并构建出一套京津冀科技型中小企业信用风险指数。本文建议基于数据包络分析模型等更加科学的方法进行企业信用风险评估;建立京津冀信用风险动态评估机制,开展季度、年度信用风险分类评价;针对高风险行业和重点领域企业信用风险实施对标管理、分类监管并实现预警奖惩。本文的研究方法和编制的信用风险指数,能够为京津冀中小企业信用评价标准化问题研究提供有益借鉴。 展开更多
关键词 信用 信用风险 数据包络分析 信用风险指数
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移动互联网可及性对家庭风险投资决策的影响——基于CHFS数据的实证研究 被引量:17
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作者 李跟强 高新博 何平林 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第2期151-162,共12页
利用2017年中国家庭金融调查(CHFS),基于Probit和Tobit模型实证研究移动互联网可及性与家庭风险金融资产投资之间的关系。研究发现,移动互联网可及性能显著提高家庭进行风险资产投资的概率和程度,使用区县其他家庭的智能手机使用比例作... 利用2017年中国家庭金融调查(CHFS),基于Probit和Tobit模型实证研究移动互联网可及性与家庭风险金融资产投资之间的关系。研究发现,移动互联网可及性能显著提高家庭进行风险资产投资的概率和程度,使用区县其他家庭的智能手机使用比例作为工具变量,这一关系仍显著成立。移动互联网可及性对城市、东部地区、高资产、户主受教育程度较高的家庭风险投资概率的促进作用更大,对这些家庭风险投资程度的影响大小则基本相反。机制分析表明,移动互联网可及性通过增加金融信息关注度和正规金融服务机制促进家庭风险金融资产的投资行为,但不支持经由增进金融知识进而促进风险资产投资的渠道。 展开更多
关键词 移动互联网可及性 风险投资决策 家庭金融 中介效应模型
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高管团队异质性影响企业信用评级吗?
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作者 李跟强 张艺婧 +1 位作者 何平林 沈映春 《金融经济》 2022年第7期15-28,共14页
本文从高管团队异质性角度出发,选取2008—2019年深、沪证券交易所上市公司为研究对象,对高管团队成员背景特征的差异性如何影响企业信用评级进行实证分析。研究发现:第一,高管团队年龄异质性、教育水平异质性、职业背景异质性对信用评... 本文从高管团队异质性角度出发,选取2008—2019年深、沪证券交易所上市公司为研究对象,对高管团队成员背景特征的差异性如何影响企业信用评级进行实证分析。研究发现:第一,高管团队年龄异质性、教育水平异质性、职业背景异质性对信用评级具有显著的正向影响,也就是说,高管团队年龄、教育水平、职业背景等方面的异质性越高,信用评级水平越高;第二,高管团队性别异质性对信用评级具有显著的负向影响,高管团队性别差异越大,信用评级水平越低。本文的研究结果表明,企业信用评级会随着高管团队背景特征异质性的变化而变化。因此,企业应合理配置高管团队资源,最大限度发挥团队有效性,扬长避短,实现优势互补,不断提高企业价值,获得更好的信用评级。 展开更多
关键词 高层管理团队 高管团队异质性 信用评级 高层梯队理论
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