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题名领导应着力于“造势”
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作者
任光礼
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机构
解放军
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出处
《领导科学》
北大核心
1996年第3期15-15,共1页
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文摘
领导应着力于“造势”任光礼领导是一个过程，既有一定的内容，又有与内容相适应的形式，二者对立统一，相辅相成。形式为内容服务，形式的恰当与否会起到增强或削弱内容的作用。领导活动由领导者与被领导者组成，要把领导的决策变为被领导者的行动，就不能不研究领导内容...
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关键词
领导内容
领导者
领导方式
人工环境
客观环境
发动群众
领导过程
自然环境
领导力
形式主义
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名善于做送上门的思想工作
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作者
任光礼
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机构
解放军
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出处
《领导科学》
北大核心
1992年第2期36-37,共2页
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文摘
送上门的思想工作,是指思想工作的对象主动找到领导要求回答或解决问题的工作。这项工作往往不受时间或地点的限制而大量存在,它是经常性思想工作的一个重要方面。因此,研究并做好这项工作是很有必要的。根据不同的情况,送上门的思想工作大体可分为以下三类。一、按来者目的分:有诉说家庭中的困难求得理解和同情的;
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关键词
思想工作
讲道理
吐哺
直呼其名
追根问底
职权范围
家属工作
一沐三握发
未成曲调先有情
超越职权
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名军政主官如何凝聚班子力量
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作者
任光礼
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机构
解放军
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出处
《领导科学》
北大核心
2001年第14期23-23,共1页
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关键词
书记
力量
子力
主动
团结
内部
凝聚
问题
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分类号
E224
[军事—军事理论]
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题名谈批评的艺术
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作者
任光礼
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机构
不详
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出处
《政工学刊》
北大核心
1990年第6期38-39,共2页
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文摘
批评,是上下级或同级之间交流思想,认识真理,纠正谬误的重要方法。我认为要开展好批评必须把握好人、事、序、时、势、度这六个环节。一、人。即批评的对象。弄清被批评对象,是进行批评的第一要素。这里所说的人,不仅仅指单个人,也可以是一个单位或一个群体。要把批评对象的情况弄准,不能凭想当然.耳听为虚,眼见为实。有时,眼见也未必实。由于我们受各种条件的限制,亲眼见到的,或别人见到对你讲的,往往是事物发展的某一阶段或某一侧面,甚至是假象。因此,要搞准批评对象是需要下番功夫的。
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关键词
批评的艺术
保护层
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分类号
E221
[军事—军事理论]
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题名做好送上门的思想工作
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作者
任光礼
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机构
不详
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出处
《政工学刊》
北大核心
1991年第11期8-8,共1页
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文摘
送上门的思想工作是指思想工作对象主动找到领导要求回答或解决问题的工作。研究并做好这项工作对加强经常性思想工作是很有必要的。根据不同的标准和情况,送上门的思想工作可分为若干类。如按来者目的分:有诉说家庭中的困难求得理解和同情的;有汇报对工作的打算和设想以求得支持的;有工作中碰到困难来商讨办法的,有人际关系中遇到麻烦请求帮助解脱的,更多的是干部要求解决切身利益问题.
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关键词
领导者
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分类号
E221
[军事—军事理论]
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题名基层领导工作应把握的环节
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作者
任光礼
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出处
《政工学刊》
2000年第1期20-21,共2页
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关键词
关键环节
过程
工作思路
艺术化
工作方法
技巧
清晰
基层领导
领导艺术
成熟
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分类号
E224
[军事—军事理论]
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