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健康老龄化视域下老年人数字化医疗卫生服务空间水平及影响因素研究
1
作者
任侨侨
郑凯
+2 位作者
陈超亿
闫泽煜
郝艳华
《中国医院管理》
北大核心
2025年第7期38-42,共5页
目的研究老年人数字化医疗卫生服务空间水平及其影响因素,为破解老年群体数字就医困境、共享数字医疗发展红利、实现健康老龄化提供参考。方法采用分层整群抽样方法,于2024年8月在黑龙江省佳木斯市、大庆市对老年人进行问卷调查,回收有...
目的研究老年人数字化医疗卫生服务空间水平及其影响因素,为破解老年群体数字就医困境、共享数字医疗发展红利、实现健康老龄化提供参考。方法采用分层整群抽样方法,于2024年8月在黑龙江省佳木斯市、大庆市对老年人进行问卷调查,回收有效问卷800份。采用多元线性回归分析老年人数字化医疗卫生服务空间水平的影响因素。结果老年人数字化医疗卫生服务空间得分为(2.05±1.90)分。多元线性回归分析结果显示:数字健康素养、长期居住地、数字素养是老年人数字化医疗卫生服务空间的主要影响因素,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论政府、医院、企业、社会、家庭等多元主体需重视老年人数字化医疗卫生服务空间融入问题,以外部数字化就医环境的营造配合老年人数字能力的提升,从而减少老年人数字化医疗卫生服务空间挤压的不良结局,消解老年人数字化就医困境,提升老年群体数字社会医疗福祉,促进健康老龄化。
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关键词
健康老龄化
老年人
数字化医疗卫生服务空间
影响因素
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职称材料
医生过劳生成机理理论模型构建
被引量：
1
2
作者
朱逸飞
郝艳华
+8 位作者
张桥
关涵文
王子予
刘艳妮
潘天一
郑凯
任侨侨
刘艳萍
梁立波
《中国医院》
北大核心
2024年第6期7-11,共5页
目的:构建医生过劳形成机制的综合理论模型,为进一步开展医生过劳研究、缓解医生过劳干预策略提供理论依据。方法:2021年11月对黑龙江省4所三甲医院的25名医生进行了半结构性访谈,运用扎根理论研究方法对访谈资料进行质性分析。结果:三...
目的:构建医生过劳形成机制的综合理论模型,为进一步开展医生过劳研究、缓解医生过劳干预策略提供理论依据。方法:2021年11月对黑龙江省4所三甲医院的25名医生进行了半结构性访谈,运用扎根理论研究方法对访谈资料进行质性分析。结果:三段编码后,共得到38个概念、14个范畴以及5个主范畴。结合文献和课题组的研究结果,纳入经济需求、成就动机、政府监管、法律法规、加班文化、人际支持、组织支持、家庭支持8个范畴,将医生过劳生成过程总结为3个阶段、6个影响因素。三阶段分别为疲劳产生阶段、疲劳蓄积阶段以及过劳结局;6个因素分别为工作负荷力、个人抗压力、个人驱动力、组织助推力、政策调和力、社会支持力。构建了“三阶段-六元力过劳生成机理理论模型”。结论:基于该模型,深入剖析医生过劳形成的内在机理,为缓解医生过劳现状,提出有效干预策略提供理论参考。
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关键词
扎根理论
过劳
医生
过劳生成
理论模型
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职称材料
题名
健康老龄化视域下老年人数字化医疗卫生服务空间水平及影响因素研究
1
作者
任侨侨
郑凯
陈超亿
闫泽煜
郝艳华
机构
哈尔滨医科大学卫生管理学院
出处
《中国医院管理》
北大核心
2025年第7期38-42,共5页
基金
国家自然科学基金项目(72274046)。
文摘
目的研究老年人数字化医疗卫生服务空间水平及其影响因素,为破解老年群体数字就医困境、共享数字医疗发展红利、实现健康老龄化提供参考。方法采用分层整群抽样方法,于2024年8月在黑龙江省佳木斯市、大庆市对老年人进行问卷调查,回收有效问卷800份。采用多元线性回归分析老年人数字化医疗卫生服务空间水平的影响因素。结果老年人数字化医疗卫生服务空间得分为(2.05±1.90)分。多元线性回归分析结果显示:数字健康素养、长期居住地、数字素养是老年人数字化医疗卫生服务空间的主要影响因素,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论政府、医院、企业、社会、家庭等多元主体需重视老年人数字化医疗卫生服务空间融入问题,以外部数字化就医环境的营造配合老年人数字能力的提升,从而减少老年人数字化医疗卫生服务空间挤压的不良结局,消解老年人数字化就医困境,提升老年群体数字社会医疗福祉,促进健康老龄化。
关键词
健康老龄化
老年人
数字化医疗卫生服务空间
影响因素
Keywords
healthy aging
elderly people
digitalized medical and health service space
influence factor
分类号
R197.323.1 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
医生过劳生成机理理论模型构建
被引量：
1
2
作者
朱逸飞
郝艳华
张桥
关涵文
王子予
刘艳妮
潘天一
郑凯
任侨侨
刘艳萍
梁立波
机构
哈尔滨医科大学卫生管理学院
出处
《中国医院》
北大核心
2024年第6期7-11,共5页
基金
国家自然科学基金项目(71974049)。
文摘
目的:构建医生过劳形成机制的综合理论模型,为进一步开展医生过劳研究、缓解医生过劳干预策略提供理论依据。方法:2021年11月对黑龙江省4所三甲医院的25名医生进行了半结构性访谈,运用扎根理论研究方法对访谈资料进行质性分析。结果:三段编码后,共得到38个概念、14个范畴以及5个主范畴。结合文献和课题组的研究结果,纳入经济需求、成就动机、政府监管、法律法规、加班文化、人际支持、组织支持、家庭支持8个范畴,将医生过劳生成过程总结为3个阶段、6个影响因素。三阶段分别为疲劳产生阶段、疲劳蓄积阶段以及过劳结局;6个因素分别为工作负荷力、个人抗压力、个人驱动力、组织助推力、政策调和力、社会支持力。构建了“三阶段-六元力过劳生成机理理论模型”。结论:基于该模型,深入剖析医生过劳形成的内在机理,为缓解医生过劳现状,提出有效干预策略提供理论参考。
关键词
扎根理论
过劳
医生
过劳生成
理论模型
Keywords
grounded theory
overwork
doctors
genesis of overwork
theoretical model
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
健康老龄化视域下老年人数字化医疗卫生服务空间水平及影响因素研究
任侨侨
郑凯
陈超亿
闫泽煜
郝艳华
《中国医院管理》
北大核心
2025
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
医生过劳生成机理理论模型构建
朱逸飞
郝艳华
张桥
关涵文
王子予
刘艳妮
潘天一
郑凯
任侨侨
刘艳萍
梁立波
《中国医院》
北大核心
2024
1
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职称材料
已选择
0
条
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参考文献
引证文献
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