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家族企业代际传承中的权威构建——基于组织烙印理论的案例研究
1
作者
代江虹
葛京
韩啸
《管理案例研究与评论》
北大核心
2025年第1期17-30,共14页
继承人在代际传承中的权威构建因家族企业代际传承高峰的来临变得日益重要。基于组织烙印理论,从历史角度分析家族企业长期导向下的代际传承问题,关注继承人权威构建的微观机理,提出代际传承权威构建模型。结果表明:继承人可依据“组织...
继承人在代际传承中的权威构建因家族企业代际传承高峰的来临变得日益重要。基于组织烙印理论,从历史角度分析家族企业长期导向下的代际传承问题,关注继承人权威构建的微观机理,提出代际传承权威构建模型。结果表明:继承人可依据“组织烙印—制度化—组织制度”构建正式权威,同时凭借“组织烙印—组织惯性—组织认同”和“组织烙印—组织惯性—组合创业”形成个人权威。研究结论将组织烙印、权威构建和制度化理论有机结合,深化了家族企业代际传承和权威构建的研究,为家族企业实现可持续发展提供理论指导。
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关键词
权威构建
组织烙印
制度化
代际传承
家族企业
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职称材料
从价值观管理到制度领导力——以DS公司为例
被引量：
4
2
作者
代江虹
葛京
席酉民
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第18期78-86,共9页
制度领导力是领导者在同制度情境互动后,通过制度工作将价值观和领导权力嵌入组织系统和结构中的领导力。领导者通过构建制度领导力,能够减少组织对个体领导者的依赖并实现组织稳定发展。DS的实践表明,企业通过价值观管理和制度管理构...
制度领导力是领导者在同制度情境互动后,通过制度工作将价值观和领导权力嵌入组织系统和结构中的领导力。领导者通过构建制度领导力,能够减少组织对个体领导者的依赖并实现组织稳定发展。DS的实践表明,企业通过价值观管理和制度管理构建制度领导力,可以促进企业价值观落实和制度执行,并对组织利益相关者产生行为约束和理念引导,从而对企业稳定持续发展产生积极影响。DS模式是中国企业管理的新突破,以DS公司为例探究领导者通过价值观管理和制度管理构建制度领导力的过程,为企业进行制度领导力构建提供了新理论视角。
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关键词
价值观管理
制度领导力
企业价值观
企业制度
制度管理
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职称材料
题名
家族企业代际传承中的权威构建——基于组织烙印理论的案例研究
1
作者
代江虹
葛京
韩啸
机构
西安交通大学管理学院
出处
《管理案例研究与评论》
北大核心
2025年第1期17-30,共14页
基金
国家自然科学基金项目“制度领导力构建研究:驱动因素、过程及其与个体领导力的耦合”(71872145)。
文摘
继承人在代际传承中的权威构建因家族企业代际传承高峰的来临变得日益重要。基于组织烙印理论,从历史角度分析家族企业长期导向下的代际传承问题,关注继承人权威构建的微观机理,提出代际传承权威构建模型。结果表明:继承人可依据“组织烙印—制度化—组织制度”构建正式权威,同时凭借“组织烙印—组织惯性—组织认同”和“组织烙印—组织惯性—组合创业”形成个人权威。研究结论将组织烙印、权威构建和制度化理论有机结合,深化了家族企业代际传承和权威构建的研究,为家族企业实现可持续发展提供理论指导。
关键词
权威构建
组织烙印
制度化
代际传承
家族企业
Keywords
authority construction
organizational imprinting
institutionalization
intergenerational succession
family business
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
从价值观管理到制度领导力——以DS公司为例
被引量：
4
2
作者
代江虹
葛京
席酉民
机构
西安交通大学管理学院
西交利物浦大学领导与教育前沿研究院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第18期78-86,共9页
基金
国家自然科学基金项目(71872145
71802137)
文摘
制度领导力是领导者在同制度情境互动后,通过制度工作将价值观和领导权力嵌入组织系统和结构中的领导力。领导者通过构建制度领导力,能够减少组织对个体领导者的依赖并实现组织稳定发展。DS的实践表明,企业通过价值观管理和制度管理构建制度领导力,可以促进企业价值观落实和制度执行,并对组织利益相关者产生行为约束和理念引导,从而对企业稳定持续发展产生积极影响。DS模式是中国企业管理的新突破,以DS公司为例探究领导者通过价值观管理和制度管理构建制度领导力的过程,为企业进行制度领导力构建提供了新理论视角。
关键词
价值观管理
制度领导力
企业价值观
企业制度
制度管理
Keywords
Management by Values
Institutional Leadership
Corporate Values
Enterprise Institution
Institutional Management
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
家族企业代际传承中的权威构建——基于组织烙印理论的案例研究
代江虹
葛京
韩啸
《管理案例研究与评论》
北大核心
2025
0
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职称材料
2
从价值观管理到制度领导力——以DS公司为例
代江虹
葛京
席酉民
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019
4
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引证文献
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