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干部激励难题与机制创新设想
被引量:
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作者
柴宝勇
付瑞智
《领导科学》
北大核心
2016年第7期13-14,共2页
党的十八大以来,中央处置的腐败案件之多、层级之广,无不显示出党中央的反腐决心。随着社会舆论、群众监督举报力度日益增强,干部言行、经济收入逐步透明化、公开化。中央编译局何增科教授认为,制度化反腐的目的是推进廉洁政治向廉能政...
党的十八大以来,中央处置的腐败案件之多、层级之广,无不显示出党中央的反腐决心。随着社会舆论、群众监督举报力度日益增强,干部言行、经济收入逐步透明化、公开化。中央编译局何增科教授认为,制度化反腐的目的是推进廉洁政治向廉能政治的转变,但新形势下,重约束、轻激励的种种规定使得干部面临着安全与经济的双重压力,严重挫伤了其干事创业的积极性、自信度,最终影响其办事效率与服务水平。
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关键词
干部工作
社会舆论
中央编译局
群众监督
办事效率
公务员工资
经济发展速度
薪酬设计
公务员薪酬
服务水平
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题名
干部激励难题与机制创新设想
被引量:
1
1
作者
柴宝勇
付瑞智
机构
中国青年政治学院
出处
《领导科学》
北大核心
2016年第7期13-14,共2页
文摘
党的十八大以来,中央处置的腐败案件之多、层级之广,无不显示出党中央的反腐决心。随着社会舆论、群众监督举报力度日益增强,干部言行、经济收入逐步透明化、公开化。中央编译局何增科教授认为,制度化反腐的目的是推进廉洁政治向廉能政治的转变,但新形势下,重约束、轻激励的种种规定使得干部面临着安全与经济的双重压力,严重挫伤了其干事创业的积极性、自信度,最终影响其办事效率与服务水平。
关键词
干部工作
社会舆论
中央编译局
群众监督
办事效率
公务员工资
经济发展速度
薪酬设计
公务员薪酬
服务水平
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
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干部激励难题与机制创新设想
柴宝勇
付瑞智
《领导科学》
北大核心
2016
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