战略领导力模式研究 被引量：24

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作者 中国科学院领导力课题组 霍国庆 苗建明 《领导科学》 北大核心 2009年第3期4-7,共4页

中国科学院领导力课题组是国内领先的领导学研究团队之一,先后于2006年和2008年在本刊推出"领导力五力模型"、"和谐领导力模式"系列论文,引起了中组部、人事部等部委以及广大读者的高度关注。当前,我国正处于全面... 中国科学院领导力课题组是国内领先的领导学研究团队之一,先后于2006年和2008年在本刊推出"领导力五力模型"、"和谐领导力模式"系列论文,引起了中组部、人事部等部委以及广大读者的高度关注。当前,我国正处于全面贯彻落实科学发展观、实现跨越式发展的关键时期,亟需大批战略领导者来统率那些领先的组织和努力追求卓越的组织。为此,本刊从本期起陆续发表该课题组今年着力推出的"战略领导力模式"系列论文,期望能够促进我国各级各类领导干部战略领导水平的提升。 展开更多

关键词 领导力 现跨越式发展 中国科学院 科学发展观 追求卓越 领导水平 领导干部 课题组

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持续领导力研究 被引量：4

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作者 中国科学院领导力课题组 张玲玲 +1 位作者 霍国庆 苗建明 《领导科学》 北大核心 2009年第8期25-27,共3页

可持续发展是当今世界各国领导者面临的最大课题之一，在急功近利的时代，领导者的持续领导力已成为一种稀缺资源。美国麻省理工学院斯隆管理学院院长谢米特雷（D．Schmittlein）认为，当今世界，很多领域都存在着“可持续性”的问题，... 可持续发展是当今世界各国领导者面临的最大课题之一，在急功近利的时代，领导者的持续领导力已成为一种稀缺资源。美国麻省理工学院斯隆管理学院院长谢米特雷（D．Schmittlein）认为，当今世界，很多领域都存在着“可持续性”的问题，无论在美洲、亚洲、非洲还是欧洲，“可持续性增长”都是卓越领导者探讨的热门话题。目前，我国的人口问题、能源问题、环境问题、城市化问题、城乡差距问题都13益突出，企业管理粗放、目光短浅、盲目多元化经营等问题屡见不鲜，要解决这些问题并实现“可持续增长”，关键是领导者要具备持续领导力，这也是本文研究的重点。 展开更多

关键词 领导力 美国麻省理工学院 斯隆管理学院 可持续性 可持续发展 城市化问题 多元化经营 可持续增长

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和谐领导力模式研究--兼论领导力五力模型的应用 被引量：15

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作者 中国科学院领导力课题组 苗建明 +1 位作者 霍国庆 夏树军 《领导科学》 北大核心 2008年第5期12-15,共4页

中国科学院领导力课题组（以下简称本课题组）于2006年在《领导科学》杂志上发表了“领导力五力模型”的系列论文，提出了由感召力、前瞻力、影响力、决断力和控制力等要素能力组成的具有普遍意义的领导力模型。该模型超越了时代、国别... 中国科学院领导力课题组（以下简称本课题组）于2006年在《领导科学》杂志上发表了“领导力五力模型”的系列论文，提出了由感召力、前瞻力、影响力、决断力和控制力等要素能力组成的具有普遍意义的领导力模型。该模型超越了时代、国别或地区、组织类型、领导目标、领导情境和追随者类型等具体条件，可以说是对领导力一般规律的一种概括。 展开更多

关键词 领导力模型 《领导科学》杂志 应用 和谐 中国科学院 普遍意义 组织类型 领导目标

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信息化领导力范式 被引量：13

4

作者 中国科学院领导力课题组 霍国庆 苗建明 《领导科学》 北大核心 2010年第9期38-40,共3页

信息化领导力范式是一个新生事物，全球只有少数研究组织和学者在关注信息化领导力的问题，其规律性还有待于探索。但可以肯定的是，如果领导者意识不到信息时代对领导者提出的新挑战和新要求，不能因应时代的变化来调适自己的领导力，... 信息化领导力范式是一个新生事物，全球只有少数研究组织和学者在关注信息化领导力的问题，其规律性还有待于探索。但可以肯定的是，如果领导者意识不到信息时代对领导者提出的新挑战和新要求，不能因应时代的变化来调适自己的领导力，就可能面临发展的困境。由于信息化领导力范式还在形成过程中， 展开更多

关键词 信息化领导力 范式 新生事物 研究组织 信息时代 领导者 因应

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愿景领导力研究 被引量：10

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作者 中国科学院领导力课题组 谭红军 +1 位作者 霍国庆 苗建明 《领导科学》 北大核心 2009年第4期26-29,共4页

所有领导者都应具备提出和实现组织愿景的能力。对于战略领导者而言，能否提出令人振奋、具有广阔发展前景、能够为追随者所认同、能够持续引领组织或团队向前发展的共同愿景，将直接决定着一个组织的前途与命运。创建新民主主义国家、... 所有领导者都应具备提出和实现组织愿景的能力。对于战略领导者而言，能否提出令人振奋、具有广阔发展前景、能够为追随者所认同、能够持续引领组织或团队向前发展的共同愿景，将直接决定着一个组织的前途与命运。创建新民主主义国家、建设社会主义社会和实现共产主义是以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体所提出和不断完善的国家愿景，正是这个愿景吸引了中华民族的优秀儿女并激励他们完成了建立新中国的壮举。 展开更多

关键词 领导力 组织愿景 中央领导集体 社会主义社会 新民主主义 共产主义 中华民族 领导者

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和谐社会的领导变革力研究 被引量：4

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作者 中国科学院领导力课题组 董纪昌 +1 位作者 霍国庆 苗建明 《领导科学》 北大核心 2008年第10期11-13,共3页

目前我国现代化建设已进入到一个社会结构错动、社会问题增多、社会秩序失范、社会风险易发的时期，出现了诸多杂音，诸如贫富分化、以权谋私、司法不公、恣意行政、社会失信、收入分配不公、医患矛盾、“三农”困境、生产事故、生态问... 目前我国现代化建设已进入到一个社会结构错动、社会问题增多、社会秩序失范、社会风险易发的时期，出现了诸多杂音，诸如贫富分化、以权谋私、司法不公、恣意行政、社会失信、收入分配不公、医患矛盾、“三农”困境、生产事故、生态问题、就业问题、新型传染病等一系列突出的社会矛盾、社会问题。社会的“不和谐”现象迫切需要各级领导干部全力推动社会从“局部不和谐”状态向“全面和谐”状态转变， 展开更多

关键词 和谐社会 领导变革 收入分配不公 社会问题 现代化建设 社会结构 社会秩序 社会风险

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均衡领导力研究 被引量：2

7

作者 中国科学院领导力课题组 董纪昌 +2 位作者 董伟峰 霍国庆 苗建明 《领导科学》 北大核心 2009年第7期26-28,共3页

均衡是指组织向前发展所保持的模式，是组织在发展过程中对速度、立场、原则、协调、心志等的要求和遵循，是组织沿一定路线向前发展所必须掌控的左右行动区间、运动速度以及思想和行动的统一。组织处于均衡状态时，各子系统处于一个合... 均衡是指组织向前发展所保持的模式，是组织在发展过程中对速度、立场、原则、协调、心志等的要求和遵循，是组织沿一定路线向前发展所必须掌控的左右行动区间、运动速度以及思想和行动的统一。组织处于均衡状态时，各子系统处于一个合理、稳定的状态，内外部的张力很小，成本最低，可持续发展能力最强。 展开更多

关键词 领导力 可持续发展能力 运动速度 均衡状态 组织 子系统 成本

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和谐社会的领导智谋力研究 被引量：2

8

作者 中国科学院领导力课题组 霍国庆 +1 位作者 夏树军 苗建明 《领导科学》 北大核心 2008年第7期9-11,共3页

1．引言 人类进入21世纪后，全球化、网络化和知识化不仅极大地扩展了各类组织的活动空间，而且大大加快了人类本身和自然环境的进化速度并促进了进化的多样性。在这样的背景下实施领导，仅靠领导者的公信和智谋是不够的，领导者还要... 1．引言 人类进入21世纪后，全球化、网络化和知识化不仅极大地扩展了各类组织的活动空间，而且大大加快了人类本身和自然环境的进化速度并促进了进化的多样性。在这样的背景下实施领导，仅靠领导者的公信和智谋是不够的，领导者还要善于利用他人的智慧与谋略，通过合作来建设和谐组织与和谐社会，这种领导本领就是本文要探讨的领导智谋力。在和谐社会框架内，领导智谋力是指领导者把握和谐社会的各种关键要素、洞悉和谐社会的发展规律、充分激发各种利益相关者的智慧、创造性地提出和谐社会发展策略的能力。当然，领导智谋力不是和谐领导力的全部，如果说智谋力解决了谋略的问题，变革力解决的主要是胆略问题，而公信力解决的则是价值和方向问题，亲和力和协同力则是胆略与谋略的延伸。 展开更多

关键词 和谐社会 领导者 智谋 和谐组织 利益相关者 活动空间 自然环境 社会发展

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路径领导力研究 被引量：1

9

作者 中国科学院领导力课题组 霍国庆 +1 位作者 肖立中 苗建明 《领导科学》 北大核心 2009年第6期23-26,共4页

任何一个组织在确定战略目标之后，其实现的关键就在于寻找和确定战略路径。1978年，邓小平复出后中国面临的首要问题就是实现国家的现代化，让中国人民富裕起来，实现中华民族的伟大复兴。全国人民很快就国家发展的战略目标达成一致，... 任何一个组织在确定战略目标之后，其实现的关键就在于寻找和确定战略路径。1978年，邓小平复出后中国面临的首要问题就是实现国家的现代化，让中国人民富裕起来，实现中华民族的伟大复兴。全国人民很快就国家发展的战略目标达成一致，但问题在于如何实现这个目标。当时，邓小平发挥了其杰出的战略领导才能，以大无畏的气概， 展开更多

关键词 路径 领导力 中国人民 中华民族 国家发展 领导才能 邓小平

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和谐社会的领导公信力研究 被引量：4

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作者 中国科学院领导力课题组 谭红军 +1 位作者 霍国庆 苗建明 《领导科学》 北大核心 2008年第6期9-11,共3页

建设和谐社会在中国有着源远流长的文化传统。早在两千多年前，孔子就提出了“和为贵”的理念．儒家还提出了“大同社会”的理想，强调“大道之行也，天下为公”。到20世纪初，孙中山先生继承了儒家的传统，把“大同主义”、“天下为公... 建设和谐社会在中国有着源远流长的文化传统。早在两千多年前，孔子就提出了“和为贵”的理念．儒家还提出了“大同社会”的理想，强调“大道之行也，天下为公”。到20世纪初，孙中山先生继承了儒家的传统，把“大同主义”、“天下为公”作为治国思想，并身体力行，以国民公仆为己任。 展开更多

关键词 和谐社会 公信力 “天下为公” 领导 文化传统 大同社会 治国思想 和为贵

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和谐社会的领导协同力研究 被引量：1

11

作者 中国科学院领导力课题组 张彩玉 +1 位作者 霍国庆 苗建明 《领导科学》 北大核心 2008年第9期10-12,共3页

协同学创始人、德国功勋科学家赫尔曼·哈肯（Herman Haken）院士在为我国社会学家曾健教授和物理学家张一方教授合著的《社会协同学》一书所写的序言中说：“由这两位出自两个极为不同领域的科学家的共同协作所升华出来的思想，是... 协同学创始人、德国功勋科学家赫尔曼·哈肯（Herman Haken）院士在为我国社会学家曾健教授和物理学家张一方教授合著的《社会协同学》一书所写的序言中说：“由这两位出自两个极为不同领域的科学家的共同协作所升华出来的思想，是在单个人的专业领域内所不能够发展的。这就揭示了协同学的一个更为重要的方面：如果一个群体的单个成员之间彼此合作， 展开更多

关键词 和谐社会 协同力 领导 协同学 物理学家 社会学家 专业领域 科学家

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结构领导力研究

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作者 中国科学院领导力课题组 肖立中 +1 位作者 霍国庆 苗建明 《领导科学》 北大核心 2009年第5期24-27,共4页

20世纪60年代，哈佛大学商学院教授钱德勒（A．D．Chandler）在对美国通用汽车公司、杜邦公司、西尔斯百货公司、新泽西石油公司等知名公司组织结构变迁进行典型案例研究后，提出了战略管理中的“结构追随战略”原理，即组织的结构必须... 20世纪60年代，哈佛大学商学院教授钱德勒（A．D．Chandler）在对美国通用汽车公司、杜邦公司、西尔斯百货公司、新泽西石油公司等知名公司组织结构变迁进行典型案例研究后，提出了战略管理中的“结构追随战略”原理，即组织的结构必须根据战略进行设计和调整，一旦战略发生变化，组织结构就必须进行相应的变化，否则就会陷入混乱。 展开更多

关键词 结构变迁 领导力 美国通用汽车公司 哈佛大学商学院 西尔斯百货公司 公司组织 60年代 杜邦公司

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农业文明领导力范式

13

作者 中国科学院领导力课题组 霍国庆 苗建明 《领导科学》 北大核心 2010年第7期38-40,共3页

经典领导力模式认为,领导力是由领导情境、被领导者和领导者特质三种因素决定的。回溯人类五千余年的发展历史,对应于农业社会、工业社会和信息社会的三次浪潮,领导者特质的变化有限,但领导情境和被领导者却发生了根本性变化,其结果造... 经典领导力模式认为,领导力是由领导情境、被领导者和领导者特质三种因素决定的。回溯人类五千余年的发展历史,对应于农业社会、工业社会和信息社会的三次浪潮,领导者特质的变化有限,但领导情境和被领导者却发生了根本性变化,其结果造就了三种迥然不同的领导力。中国科学院领导力课题组将其称为三种领导力范式,即农业文明领导力范式、工业文明领导力范式和信息化领导力范式。结合该课题组提出的具有普遍意义的领导力五力模型(见本刊2006年第9—14期)进行分析,可以认为,三种领导力范式就是领导力五力模型在三类社会形态中的具体化。从本期开始,本刊将陆续发表《农业文明领导力范式》、《工业文明领导力范式》、《信息化领导力范式》三篇文章,敬请读者关注。 展开更多

关键词 领导力 农业文明 被领导者 范式 领导情境 发展历史 农业社会 三次浪潮

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工业文明领导力范式

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作者 中国科学院领导力课题组 霍国庆 苗建明 《领导科学》 北大核心 2010年第8期28-29,共2页

美国著名的未来学家托夫勒在《第三次浪潮》中归纳了工业社会的六个法则,即标准化、专业化、同步化、集中化、好大狂（规模化）和集权化。应该说,托夫勒很好地把握了工业社会的脉搏,工业社会的领导情境和被领导者都与这些法则有关。

关键词 工业文明 领导力 《第三次浪潮》 范式 工业社会 未来学家 被领导者 领导情境

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