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试论加入WTO后中央银行的人本管理
1
作者
中国人民银行武汉分行人事管理课题组
《武汉金融》
北大核心
2002年第8期30-32,共3页
关键词
WTO
中央银行
人本管理
中国
在线阅读
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职称材料
中央银行高层次专业技术人才队伍建设探讨
被引量：
1
2
作者
中国人民银行武汉分行人事管理课题组
《武汉金融》
北大核心
2005年第1期49-50,共2页
本文首先分析中央银行高层次专业技术人才队伍的基本内涵,探讨中央银行建设人才队伍的意义,最后提出促进中央银行高层次专业技术人才队伍建设的基本思路。
关键词
中央银行
专业技术人才队伍
探讨
在线阅读
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职称材料
题名
试论加入WTO后中央银行的人本管理
1
作者
中国人民银行武汉分行人事管理课题组
出处
《武汉金融》
北大核心
2002年第8期30-32,共3页
关键词
WTO
中央银行
人本管理
中国
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
中央银行高层次专业技术人才队伍建设探讨
被引量：
1
2
作者
中国人民银行武汉分行人事管理课题组
机构
中国人民银行武汉分行
出处
《武汉金融》
北大核心
2005年第1期49-50,共2页
文摘
本文首先分析中央银行高层次专业技术人才队伍的基本内涵,探讨中央银行建设人才队伍的意义,最后提出促进中央银行高层次专业技术人才队伍建设的基本思路。
关键词
中央银行
专业技术人才队伍
探讨
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
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1
试论加入WTO后中央银行的人本管理
中国人民银行武汉分行人事管理课题组
《武汉金融》
北大核心
2002
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2
中央银行高层次专业技术人才队伍建设探讨
中国人民银行武汉分行人事管理课题组
《武汉金融》
北大核心
2005
1
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