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推进人才向西部地区和基层一线流动问题研究
被引量：
3
1
作者
中共宁夏区委政策研究室课题组
蔡珺
袁红起
《领导科学》
北大核心
2014年第20期40-42,共3页
推进人才向西部地区和基层一线流动,对于西部地区来说,核心问题是招才引才和合理推动人才向艰苦地区和基层一线流动。改革开放以来,特别是近年来,宁夏始终坚持＂国以才兴、政以才治、业以才盛＂的理念,高度重视人才队伍建设,深入推进人...
推进人才向西部地区和基层一线流动,对于西部地区来说,核心问题是招才引才和合理推动人才向艰苦地区和基层一线流动。改革开放以来,特别是近年来,宁夏始终坚持＂国以才兴、政以才治、业以才盛＂的理念,高度重视人才队伍建设,深入推进人才强区战略,着力打造以银川为核心的＂人才特区＂建设,
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关键词
人才管理体制
人才强区
流动问题
西部省区
人才流动
向西部
副科级
人才资源开发
党管人才原则
经济发展方式
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题名
推进人才向西部地区和基层一线流动问题研究
被引量：
3
1
作者
中共宁夏区委政策研究室课题组
蔡珺
袁红起
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第20期40-42,共3页
基金
2014年度宁夏回族自治区哲学社会科学规划委托项目的阶段性成果
文摘
推进人才向西部地区和基层一线流动,对于西部地区来说,核心问题是招才引才和合理推动人才向艰苦地区和基层一线流动。改革开放以来,特别是近年来,宁夏始终坚持＂国以才兴、政以才治、业以才盛＂的理念,高度重视人才队伍建设,深入推进人才强区战略,着力打造以银川为核心的＂人才特区＂建设,
关键词
人才管理体制
人才强区
流动问题
西部省区
人才流动
向西部
副科级
人才资源开发
党管人才原则
经济发展方式
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
推进人才向西部地区和基层一线流动问题研究
中共宁夏区委政策研究室课题组
蔡珺
袁红起
《领导科学》
北大核心
2014
3
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