期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
实行分层次承包经营责任制 完善会计部门定员定额管理
1
作者 万绍玲 《金融与经济》 1989年第4期58-,45,共2页
近几年来,为了深化银行企业化改革,各专业银行在计划、信贷、会计结算等方面进行了一系列配套改革,取得了一定的效果,但是由于受旧的金融管理模式的束缚、保守思想的影响,到目前为止,银行职工仍在端铁饭碗、拿平均奖金,因而,外无压力、... 近几年来,为了深化银行企业化改革,各专业银行在计划、信贷、会计结算等方面进行了一系列配套改革,取得了一定的效果,但是由于受旧的金融管理模式的束缚、保守思想的影响,到目前为止,银行职工仍在端铁饭碗、拿平均奖金,因而,外无压力、内无活力,银行企业化改革并未取得突破性进展。为了加强劳动管理,改善劳动组织、合理使用、安排劳动力,提高工作效率,进一步深化银行企业化改革,我仅从会计部门角度出发,谈一些粗浅的看法: 展开更多
关键词 承包经营责任制 企业化改革 会计部门 分层次 配套改革 管理工作 专业银行 劳动组织 合理使用 劳动管理
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部