自控型班组建设三年工程的调查与思考 被引量：2

1

作者 万永红 《铁道运输与经济》 北大核心 2010年第1期57-59,共3页

根据铁路站段实施新体制、新布局后,站段与车间管理跨度明显增大的情况,北京铁路局采取多种形式对基层开展自控型班组建设三年工程情况进行了实地调查和分析思考。针对班组建设管理中存在的主要问题,采取一系列改进措施,使自控型班组建... 根据铁路站段实施新体制、新布局后,站段与车间管理跨度明显增大的情况,北京铁路局采取多种形式对基层开展自控型班组建设三年工程情况进行了实地调查和分析思考。针对班组建设管理中存在的主要问题,采取一系列改进措施,使自控型班组建设相关制度基本完善;"三年三项工程"建设工作有序推进;站段自控型班组建设工作全面展开并进一步规范化。 展开更多

关键词 铁路局 班组建设 安全生产

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建设自控型班组的探讨 被引量：1

2

作者 万永红 《铁道运输与经济》 北大核心 2006年第1期38-39,共2页

铁路局直管站段的新体制对强化自控型班组建设提出了新的更高的要求。通过准确把握自控型班组的特征,从完善自控型班组的建设,发挥班组长在自控型班组中的作用,强化自控型班组的全方位管理几方面,对形成完善的自控型班组建设机制提出具... 铁路局直管站段的新体制对强化自控型班组建设提出了新的更高的要求。通过准确把握自控型班组的特征,从完善自控型班组的建设,发挥班组长在自控型班组中的作用,强化自控型班组的全方位管理几方面,对形成完善的自控型班组建设机制提出具体建议。 展开更多

关键词 铁路 站段 自控型班组 管理 建设机制

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健全收入分配机制 推进企业长足发展 被引量：1

3

作者 万永红 《铁道运输与经济》 北大核心 2005年第11期43-44,共2页

结合当前铁路局直管站段的体制改革,从车务段实际出发,针对现行分配制度存在的问题,坚持“按劳分配、按效取酬”的原则,突出岗位重点,紧贴安全、效益、效率的工资分配机制,提出从完善工资分配制度入手,根据生产岗位的劳动技能、责任和... 结合当前铁路局直管站段的体制改革,从车务段实际出发,针对现行分配制度存在的问题,坚持“按劳分配、按效取酬”的原则,突出岗位重点,紧贴安全、效益、效率的工资分配机制,提出从完善工资分配制度入手,根据生产岗位的劳动技能、责任和强度等要素进行综合评价,合理确定各生产和管理岗位的工资标准。 展开更多

关键词 铁路 车务段 收入分配 机制 发展

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加强主要行车工种队伍建设的调查与思考 被引量：1

4

作者 万永红 《铁道运输与经济》 北大核心 2011年第7期88-92,共5页

为适应铁路新线开通运营和先进技术设备的应用,进一步精干运输主业,不断提高用工管理水平,通过对北京铁路局主要行车工种队伍建设现状的调研,针对存在的主要问题,提出创新主要行车工种队伍培训方式,全面推进岗位等级选拔工作,优化作业... 为适应铁路新线开通运营和先进技术设备的应用,进一步精干运输主业,不断提高用工管理水平,通过对北京铁路局主要行车工种队伍建设现状的调研,针对存在的主要问题,提出创新主要行车工种队伍培训方式,全面推进岗位等级选拔工作,优化作业组织精干运输主业,加强主要行车工种队伍建设工作考核等对策措施,以适应铁路安全生产和改革发展的需要。 展开更多

关键词 铁路 行车工种 队伍建设 岗位标准

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提高邯长线运输效率的对策 被引量：1

5

作者 万永红 《铁道运输与经济》 北大核心 2008年第7期34-36,共3页

针对邯长线日显突出的货车积压、线路堵塞、运用车保有量增大等问题,在分析邯长线运输组织存在问题的基础上,提出优化列车运行图、调整机车运用、阳涉铁路有限公司机车贯通运输、优化列检作业组织、加强作业组织和调度指挥等对策,提高... 针对邯长线日显突出的货车积压、线路堵塞、运用车保有量增大等问题,在分析邯长线运输组织存在问题的基础上,提出优化列车运行图、调整机车运用、阳涉铁路有限公司机车贯通运输、优化列检作业组织、加强作业组织和调度指挥等对策,提高邯长线运输效率。 展开更多

关键词 铁路 邯长线 运输效率 对策

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改革劳动工资管理统一考核分配模式 被引量：1

6

作者 万永红 《铁道运输与经济》 北大核心 2007年第6期26-28,共3页

针对邢台车务段和邯郸车务段整合后,工资管理存在的问题,通过调研梳理整合,制定完善了岗位效益工资清算方式、月度岗位工资分配模式、加班和补贴工资支付标准、职工休病、事假考核标准等办法和标准,发挥了工资分配倾斜稳定职工情绪的作... 针对邢台车务段和邯郸车务段整合后,工资管理存在的问题,通过调研梳理整合,制定完善了岗位效益工资清算方式、月度岗位工资分配模式、加班和补贴工资支付标准、职工休病、事假考核标准等办法和标准,发挥了工资分配倾斜稳定职工情绪的作用,有效地促进了运输安全生产,确保了职工队伍的稳定。 展开更多

关键词 铁路 车务段 工资管理 考核

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集约配置人力资源 精细管控人工成本 被引量：1

7

作者 万永红 《铁道运输与经济》 北大核心 2009年第11期50-52,共3页

根据北京铁路局盘活人力资源,减少劳动用工成本支出的要求,以业务部门为主,在调查研究、反复论证的基础上,结合节支降耗、挖潜提效工作,研究制定了各系统优化劳动组织的实施方案。针对站段在集约配置人力资源、精细管控人工成本方面存... 根据北京铁路局盘活人力资源,减少劳动用工成本支出的要求,以业务部门为主,在调查研究、反复论证的基础上,结合节支降耗、挖潜提效工作,研究制定了各系统优化劳动组织的实施方案。针对站段在集约配置人力资源、精细管控人工成本方面存在的主要问题,提出下一步的措施和建议。 展开更多

关键词 铁路 人力资源 劳动组织

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河北省1999年通过审定的蔬菜新品种

8

作者 万永红 《中国蔬菜》 北大核心 1999年第3期48-49,共2页

１西瓜１．１金冠１号黄皮西瓜由中国农业科学院蔬菜花卉研究所于１９９３年杂交育成。叶片绿色、较小，掌状深裂。蔓较细，叶柄、叶脉及茎蔓全部或局部黄化。雌雄同株异花，也有少量两性花。幼果全部或局部黄化，成熟果高圆至椭圆形，... １西瓜１．１金冠１号黄皮西瓜由中国农业科学院蔬菜花卉研究所于１９９３年杂交育成。叶片绿色、较小，掌状深裂。蔓较细，叶柄、叶脉及茎蔓全部或局部黄化。雌雄同株异花，也有少量两性花。幼果全部或局部黄化，成熟果高圆至椭圆形，果皮深金黄色，也有少数出现绿斑，果... 展开更多

关键词 河北 蔬菜 新品种 审定

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铁路运输站段薪酬分配现状的思考

9

作者 万永红 《铁道运输与经济》 北大核心 2012年第1期41-44,共4页

为加强铁路局运输站段薪酬分配的管理,北京铁路局劳动和卫生处深入基层对内部分配工作进行调查,在分析薪西分配现状和存在问题的基础上,提出优化分配导向,理顺工资分配关系;加强宏观调控,建立分配约束机制;依法规范管理,建立工资分配... 为加强铁路局运输站段薪酬分配的管理,北京铁路局劳动和卫生处深入基层对内部分配工作进行调查,在分析薪西分配现状和存在问题的基础上,提出优化分配导向,理顺工资分配关系;加强宏观调控,建立分配约束机制;依法规范管理,建立工资分配体系等优化运输站段现行内部工资分配的建议,使薪酬分配管理工作更加规范化、科学化。 展开更多

关键词 铁路 运输站段 工资分配 北京铁路局

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2001年通过河北省审定的3个玉米新品种

10

作者 万永红 《河北农业科技》 2001年第6期23-23,共1页

邢抗6号(编号:冀审玉2001001号) 1品种来源 河北省邢台农业科学研究所1995年育成,2001年3月审定通过. 2主要特征特性 幼苗叶鞘紫红色.株型紧凑,株高256厘米左右,穗位112厘米左右.属中熟杂交种,夏播生育期100天左右.雄穗分枝较少,花药黄... 邢抗6号(编号:冀审玉2001001号) 1品种来源 河北省邢台农业科学研究所1995年育成,2001年3月审定通过. 2主要特征特性 幼苗叶鞘紫红色.株型紧凑,株高256厘米左右,穗位112厘米左右.属中熟杂交种,夏播生育期100天左右.雄穗分枝较少,花药黄色,花粉量大.果穗筒型,苞叶稍短,有秃尖,穗轴白色,花丝粉红色.穗长17厘米左右,穗粗5厘米左右,穗行数16行左右,秃顶度1.4厘米左右,千粒重314.3克左右,籽粒黄色、半硬粒型,出籽率85.4%左右.抗倒性中上等. 展开更多

关键词 玉米 河北 审定 邢抗6号品种 永玉一号品种 产单2000品种 特征特性 栽培要点

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温米油田剩余油饱和度测井适应性评价 被引量：1

11

作者 孙欣华 王鹏 +3 位作者 杨均奇 孔宏伟 乔继红 万永红 《测井技术》 CAS CSCD 2006年第4期338-340,共3页

针对温米油田几种剩余油测井技术研究结果表明,精准剩余油饱和度解释的准确性值得怀疑。RMT测井解释结果比较准确,已射开层解释准确率达100%,潜力层解释准确率为75%,能较好地反映油层剩余油分布情况和产水状况。注硼中子寿命测井解释准... 针对温米油田几种剩余油测井技术研究结果表明,精准剩余油饱和度解释的准确性值得怀疑。RMT测井解释结果比较准确,已射开层解释准确率达100%,潜力层解释准确率为75%,能较好地反映油层剩余油分布情况和产水状况。注硼中子寿命测井解释准确度比较低,仅有18.1%,不适宜在温米油田进行注硼中子寿命测井。 展开更多

关键词 生产测井 RMT 注硼中子寿命测井 剩余油饱和度 适应性 温米油田

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南昌市高中生科学素养现状调查报告 被引量：4

12

作者 卢春 周玲 万永红 《社会工作》 2007年第4期43-44,共2页

本课题组从科学素养所涵盖的科学兴趣、知识、方法等要素以及中学生获取科学信息的主要途径等视角出发,自行编制科学素养问卷,对南昌市高中学生科学素养现状进行抽样问卷调查。大致了解目前南昌市中生科学素养的发展水平,揭示存在的问题... 本课题组从科学素养所涵盖的科学兴趣、知识、方法等要素以及中学生获取科学信息的主要途径等视角出发,自行编制科学素养问卷,对南昌市高中学生科学素养现状进行抽样问卷调查。大致了解目前南昌市中生科学素养的发展水平,揭示存在的问题,为中学生科学素养的培养提供一定依据。 展开更多

关键词 南昌市高中生 科学素养 现状调查

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保健责任人服务制在社区慢性病管理中的作用 被引量：5

13

作者 章萍 章金媛 万永红 《护理学杂志》 2011年第23期74-75,共2页

目的探讨保健责任人服务制对社区慢性病管理的效果。方法在社区志愿护理服务小组中选出4名护士、4名医生担任4个社区的保健责任人,在社区以挂牌的形式公示保健责任人的相关信息,对60岁以上重点慢性病居民实行"一居一医一护"... 目的探讨保健责任人服务制对社区慢性病管理的效果。方法在社区志愿护理服务小组中选出4名护士、4名医生担任4个社区的保健责任人,在社区以挂牌的形式公示保健责任人的相关信息,对60岁以上重点慢性病居民实行"一居一医一护"的全面保健,全程负责。结果在社区实施保健责任人服务制度6个月后,71.56%的慢性病患者自愿地采取有利于健康的行为和生活方式。干预后慢性病患者健康知识知晓率和满意度显著高于干预前(均P<0.01)。结论保健责任人服务制为慢性病患者提供了疾病管理通道,有利于健康知识的宣传及推广,也提高了社区居民的满意度。 展开更多

关键词 慢性病 社区服务 保健责任人 社区护理

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实施“岗效工资”改革的探索与实践

14

作者 万永红 《铁道运输与经济》 北大核心 2004年第6期10-11,共2页

邯郸车务段结合本单位实际,分析了现行工资分配办法存在的不足,阐述了实行“岗效工资”的具体做法和特点,并根据实行“岗效工资”所取得的成效,提出了进一步推行“岗效工资”的一些建议。

关键词 邯郸车务段 工资分配 岗效工资 制度改革 铁路企业

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河北省大豆生产特点、问题及对策 被引量：12

15

作者 赵双进 张孟臣 +1 位作者 周进宝 万永红 《大豆通报》 2000年第5期3-4,共2页

关键词 大豆生产 特点 问题对策 河北

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两种驱替特征曲线特性对比 被引量：11

16

作者 徐君 高文君 +3 位作者 彭玮 王鹏 万永红 周婕 《新疆石油地质》 CAS CSCD 北大核心 2007年第2期194-196,共3页

驱替特征曲线法是研究油田含水规律、预测开采指标和标定可采储量最常用的方法,目前已形成50多种。在这些曲线中,筛选出能够描述不同形态的含水率与采出程度关系的曲线一直是油田开发工作者永恒的研究课题。通过对钟德康驱替特征曲线和G... 驱替特征曲线法是研究油田含水规律、预测开采指标和标定可采储量最常用的方法,目前已形成50多种。在这些曲线中,筛选出能够描述不同形态的含水率与采出程度关系的曲线一直是油田开发工作者永恒的研究课题。通过对钟德康驱替特征曲线和Gao-Ⅰ驱替特征曲线特性的对比分析表明:两类水驱曲线均具备描述不同形态的含水率与采出程度关系曲线的特性,但前者无驱替特征曲线相对应,而后者有驱替特征曲线相对应,其应用范围更大,是最理想的驱替特征曲线。 展开更多

关键词 驱替特征曲线 方程 对比

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利用图像处理技术计算岩心剖面的水驱波及系数 被引量：15

17

作者 王任一 李正科 +1 位作者 张斌成 万永红 《油气地质与采收率》 CAS CSCD 北大核心 2006年第3期77-78,共2页

基于数字图像处理技术,对现场采集密闭岩心的剖面图像进行处理,可定量提取出岩心面上水淹波及区域面积的信息;利用这一直接反映地下真实油层水驱波及状况的图像资料,可较准确地估算出剖面或平面水驱波及系数。由于岩心面上水驱波及目标... 基于数字图像处理技术,对现场采集密闭岩心的剖面图像进行处理,可定量提取出岩心面上水淹波及区域面积的信息;利用这一直接反映地下真实油层水驱波及状况的图像资料,可较准确地估算出剖面或平面水驱波及系数。由于岩心面上水驱波及目标区域背景复杂,影响因素较多,采用了相似准则的二值化算法,充分考虑二值化分割前后图像整体一致性,可得到较准确的岩心面图像上水淹区域面积估计值,获得了较好的应用效果。为较准确估算注水开发油田水驱波及系数开辟了一条新的思路。 展开更多

关键词 水驱波及系数 岩心图像 二值化 图像处理

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加快铁路企业技能人才队伍建设的研究 被引量：4

18

作者 万永红 《铁道运输与经济》 北大核心 2019年第3期95-99,共5页

近年来,随着铁路技术装备水平的快速提升,对技能人才在知识结构、技能水平、创新能力、服务理念等方面提出了更高要求。为推进铁路企业技能人才队伍建设,在分析新时期对铁路企业技能人才队伍建设的要求基础上,以北京局集团公司为例,对... 近年来,随着铁路技术装备水平的快速提升,对技能人才在知识结构、技能水平、创新能力、服务理念等方面提出了更高要求。为推进铁路企业技能人才队伍建设,在分析新时期对铁路企业技能人才队伍建设的要求基础上,以北京局集团公司为例,对技能人才队伍建设现状进行分析,按照铁路企业技能人才队伍建设应遵循的原则,从科学制定技能人才建设规划、完善技能人才管理制度、建立各类技能人才展示平台、多措并举推进技能人才队伍建设等方面,提出新时期加快铁路企业技能人才队伍建设的对策。 展开更多

关键词 铁路企业 技能人才 人才建设规划 人才管理制度 人才队伍建设

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肿瘤标记物CA125、CA199联合检测在诊断消化系统肿瘤良恶性方面的应用价值 被引量：1

19

作者 万永红 《当代医药论丛》 2018年第7期204-205,共2页

目的 :探讨肿瘤标记物糖类抗原125(CA125)、糖类抗原199(CA199)联合检测在诊断消化系统肿瘤良恶性方面的应用价值。方法 :选取2015年1月至2017年10月期间江苏省常州市金坛区第二人民医院收治的152例消化系统肿瘤患者作为研究对象。将77... 目的 :探讨肿瘤标记物糖类抗原125(CA125)、糖类抗原199(CA199)联合检测在诊断消化系统肿瘤良恶性方面的应用价值。方法 :选取2015年1月至2017年10月期间江苏省常州市金坛区第二人民医院收治的152例消化系统肿瘤患者作为研究对象。将77例恶性消化系统肿瘤患者纳入观察组。将75例良性消化系统肿瘤纳入对照组。使用放射免疫计数器检测两组患者血清肿瘤标志物CA125及CA199的水平。观察两组患者血清肿瘤标志物CA125及CA199的水平。比较这些患者使用单独及联合检测CA125、CA199水平的方法诊断消化系统肿瘤良恶性的准确率。结果:观察组患者血清CA125及CA199的水平均高于对照组患者(P<0.05)。这些患者使用联合检测CA125、CA199水平的方法诊断消化系统肿瘤良恶性的准确率高于使用单独检测CA125或CA199水平的方法诊断消化系统肿瘤良恶性的准确率(P<0.05)。结论 :与良性消化系统肿瘤患者相比,恶性消化系统肿瘤患者CA125及CA199的水平均较高。使用联合检测CA125、CA199水平的方法诊断消化系统肿瘤良恶性的准确率较高。 展开更多

关键词 消化系统恶性肿瘤 糖类抗原125 糖类抗原199

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化学氢键微课“Hydrogen bonding”

20

作者 万永红 《新课程教学（电子版）》 2021年第22期66-66,共1页

本微课获北京市海淀区第一届国际课程微课比赛化学组一等奖。本微课的教学过程主要包含四个部分,即引出氢键概念、分析氢键成因、辨析氢键的存在、应用氢键解释一些现象。教师在引入环节抛出生活中常见的一个问题:一般物质的固体密度大... 本微课获北京市海淀区第一届国际课程微课比赛化学组一等奖。本微课的教学过程主要包含四个部分,即引出氢键概念、分析氢键成因、辨析氢键的存在、应用氢键解释一些现象。教师在引入环节抛出生活中常见的一个问题:一般物质的固体密度大于其液体密度,但是冰为什么能浮在水的表面,引起学生的兴趣与思考,很自然地引出氢键的概念。通过分析氢键的定义,学生能够清楚氢键的成因及物质需具备的结构特征。接着应用氢键的定义,从物质结构的角度正确判断一些常见物质中是否存在氢键。应用氢键的知识解释一些现象,如解释卤化氢的沸点变化规律。 展开更多

关键词 知识解释 固体密度 液体密度 卤化氢 微课 引入环节 氢键 兴趣与思考

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