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网络环境对思想政治工作的影响及对策研究 被引量:2
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作者 丁鼎棣 《社会科学家》 CSSCI 2007年第2期143-145,共3页
信息革命,将比历史上任何一次技术革命对社会经济、政治、文化带来的冲击更为巨大。网络技术的迅猛发展对大学生的思想认识方式产生了巨大的影响,大学生理解信息的多维化和主动化使传统思想政治教育模式受到挑战。因此,怎样应对网络环... 信息革命,将比历史上任何一次技术革命对社会经济、政治、文化带来的冲击更为巨大。网络技术的迅猛发展对大学生的思想认识方式产生了巨大的影响,大学生理解信息的多维化和主动化使传统思想政治教育模式受到挑战。因此,怎样应对网络环境对高校思想政治教育工作带来的机遇和挑战,成了思想政治教育研究领域急待解决的课题。 展开更多
关键词 网络 高校 思想政治工作 影响 对策
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论广播电视大学在创建学习型社会中的作用 被引量:1
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作者 丁鼎棣 《远程教育杂志》 2004年第5期48-49,共2页
党的十六大提出了在我国“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”,广播电视大学如何运用自已的优势积极参与构建学习型社会,并借此实现自已的跨越式发展,本文对此作了一定的探讨。
关键词 广播电视大学 学习型社会 终身学习 网络教育 课程体系 创新
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地方政府政策歧视策略的动态博弈分析 被引量:1
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作者 丁鼎棣 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第8期60-61,共2页
地方政府在招商引资过程中会采取各式各样的优惠政策以吸引投资企业,但是投资企业实际的经营运作水平不能被事先掌握。同时,地方政府也存在嫌贫爱富的道德风险。因此在各地实际的招商引资过程中,多少都会存在地方政府的政策歧视行为。... 地方政府在招商引资过程中会采取各式各样的优惠政策以吸引投资企业,但是投资企业实际的经营运作水平不能被事先掌握。同时,地方政府也存在嫌贫爱富的道德风险。因此在各地实际的招商引资过程中,多少都会存在地方政府的政策歧视行为。本文通过建立动态博弈模型对上述过程进行分析,以为适当的政策制定提供决策上的依据。 展开更多
关键词 招商引资 动态博弈 纳什均衡
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试论广播电视大学核心能力的培育与发展 被引量:1
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作者 丁鼎棣 《远程教育杂志》 2005年第6期12-14,共3页
面对知识经济时代的到来以及我国加快与国际教育对接的进程,国家现代远程教育工程实施以后,远程教育迅猛发展,远程教育领域激烈竞争,因此研究电大这样的远程教育专业机构的核心能力问题尤为重要。为此,本文运用核心能力理论,分析了电大... 面对知识经济时代的到来以及我国加快与国际教育对接的进程,国家现代远程教育工程实施以后,远程教育迅猛发展,远程教育领域激烈竞争,因此研究电大这样的远程教育专业机构的核心能力问题尤为重要。为此,本文运用核心能力理论,分析了电大的核心能力要素并提出了相应的培育策略,为提高电大整体竞争能力打下基础。 展开更多
关键词 远程教育 核心能力 要素
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新时期人才资源流失与激励机制
5
作者 丁鼎棣 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第5期130-131,共2页
一、新时期人才流失的现状与负面效应 (一)新时期企业人才流失的现状 中国社会调查事务所(SSIC)最近的一项调查中表明,中青年业务骨干的流失使国内企业遭受严重影响。此次调查对象是北京、上海、武汉、重庆、广州5个城市的500家... 一、新时期人才流失的现状与负面效应 (一)新时期企业人才流失的现状 中国社会调查事务所(SSIC)最近的一项调查中表明,中青年业务骨干的流失使国内企业遭受严重影响。此次调查对象是北京、上海、武汉、重庆、广州5个城市的500家国内大中型企业,采取问卷形式,获得有效样本327份。调查显示,在过去5年内,被调查企业共引入各类人才7813人,流出人才552人,流出引入比为0.71。北京、上海、广州3市由于外企及合资企业多,人才流失现象更为严重,流出引入比为0.89。在全部被调查企业中,流出引入比超过1的企业达到18.7%,超过0.5未达到1的企业达到42.5%。悲观一点说,国内企业已成为外企、合资企业培养人才的“摇篮”。 展开更多
关键词 人才流失现象 资源流失 激励机制 国内企业 合资企业 大中型企业 负面效应 社会调查
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