摘要
农村人力资源开发是在对全体农村人口进行认真分析的基础上 ,确立以农村为主的不同农村人口类群中的质量差别 ,同时利用培训和教育等多种渠道 ,有效地进行人力资源资本投资 ,努力提高农村人口素质 ,以实际行动落实科教兴农的战略构想。本文从农村人力资源的规模及构成 ,文化素质及构成以及农村人口的从业类别三个方面对我省农村人力资源开发现状进行剖析 ;在认清现状的基础上 ,分别从投资规模 ,农村教育体制 ,组织领导 ,制度建设 ,思想观念等五个方面深入分析了造成目前现状的根源 ,并结合我省实际提出相应的对策建议 ,并创新了一套具有操作性的运作模式。
Firstly,the writer studies exploitation actuality of rural hum an resource of ShanXi province from scale,culture diathesis and practice regimenta tion constitutes;secondly,on the base of seeing clear actuality,the author thoro ughly analyes germ of presently status in quo from investment scale,rural educat ion system,organization guidance,system building and thinking conception;in the end ,the author suggests correspond countermeasure,and innovates a suit of exerc isable mode according to scientific theory.The writer provides reference to deci sioner,aiming at expediting exploitation of country human resource of ShanXi pro vince,in addition accelerating development of rural economy.
出处
《山西农业大学学报（社会科学版）》
2003年第4期317-322,共6页
Journal of Shanxi Agricultural University:Social Science Edition
关键词
山西省
农村人力资源
现状
对策建议
Shanxi province
Rural human resource
Actuality
Countermeasure an d suggestion
