摘要
随着医疗事业快速发展,医院干部人事档案管理的重要性日益凸显。在数字化时代背景下,医院干部人事档案数字化是加强档案管理的必然趋势。干部人事档案数字化不仅是技术升级,更是医院实现精细化管理和战略决策的重要支撑,通过系统性改造能有效提升组织效能与风险防控能力。开展干部人事档案数字化工作中相关部门各司其职建立相应的管理规范和工作标准,强化包括政府、医院领导、档案管理人员、医务人员在内的意识。充分挖掘人事档案的价值,为医院选拔任用、教育培训、人才评鉴、人员调动等工作提供强有力的支撑作用。通过完善规章制度和建立规范化的流程,筑牢工作根基。在实施阶段,要确保纸质档案完整性和档案规范性,为数字化工作奠定坚实基础。建立健全安全保障体系,落实安全主体责任。加强人才队伍建设,确保专业基础能力,保障干部人事档案数字化工作顺利推行。
出处
《经济师》
2026年第2期272-274,共3页
作者简介
雷明明,重庆医科大学附属儿童医院人事处,硕士,研究方向:医院管理;通讯作者:罗庆,重庆医科大学附属儿童医院人事处,博士,研究方向:医院管理。
