摘要
人才要素的城乡双向流动是推动城乡融合发展的关键。文章选取江西省景德镇市浮梁县寒溪村文旅融合项目与港口村研学教育项目为典型案例,采用深度访谈法和案例分析法,进行人才要素双向流动的制度性探索。研究发现:浮梁县创新实施的“乡创特派员”制度,以文化创意为引擎,有效引导城市专业人才下沉乡村,同时激发本土乡贤返乡创业热情,初步形成了人才“下沉—反哺—共享”的良性循环;“乡创特派员”制度通过政策引导城市人才下乡创业,初步实现了城乡资源的再配置,构建了“城市反哺乡村”的新型互动机制。本研究旨在弥补现有研究对双向流动复杂性及制度路径剖析的不足,为完善乡村振兴人才支撑体系提供参考。
基金
江西财经大学第十九届学生科研课题“乡村振兴视野下城乡人才要素双向流动的制度性探索——以江西省浮梁县‘乡创特派员’为例”(2024112521320656)。
作者简介
刘华菁(1985-),女,广西北海人,硕士,讲师,研究方向为思想政治教育、教育管理。
