摘要
中国构建世界重要人才中心和创新高地的过程中,新质生产力的发展水平至关重要。本研究构建指标体系,采用耦合协调度模型测算中国新质生产力与世界重要人才中心和创新高地之间的协调系数。同时,运用PVAR模型对二者互动关系进行分析。研究显示,2010—2022年新质生产力实现了自身的良性积累机制,世界重要人才中心和创新高地也逐渐形成自身的良性积累,二者的协调水平处于初级阶段。新质生产力与世界重要人才中心和创新高地之间存在双向促进作用。研究结论为推动新质生产力与世界重要人才中心和创新高地协调发展提供政策启示。
In the process of building global talent hubs and innovation hotspots in China,the development level of new quality productive forces is crucial.This study constructs an index system and uses the coupling coordination degree model to measure the coordination coefficient between new quality productive forces and the construction of global talent hubs and innovation hotspots in China.Meanwhile,the interaction between the two is analyzed using the PVAR model.The research shows that from 2010 to 2022,new quality productive forces has established a positive self-reinforcing mechanism,while global talent hubs and innovation hotspots are gradually forming their own positive accumulation mechanisms.The coordination level between the two remains at a preliminary stage.Additionally,the study finds a mutually reinforcing relationship exists between new quality productive forces and global talent hubs and innovation hotspots.These conclusions provide policy implications for promoting the coordinated development between new quality productive forces and global talent hubs and innovation hotspots.
作者
刘伯良
陈芳
张向前
Liu Boliang;Chen Fang;Zhang Xiangqian(School of Public Administration,Zhongnan University of Economics and Law,Wuhan 430073,China;School of Marxism,Shanghai Institute of Technology,Shanghai 201418,China)
出处
《中国科技论坛》
北大核心
2025年第6期66-78,共13页
Forum on Science and Technology in China
基金
国家“十三五”科技发展规划前期研究重大课题“‘十三五’适应创新驱动需要的科技人才发展机制研究”(2014DP2024)
中国澳门特别行政区政府澳门基金会项目“面向2035年沪澳共同建设世界重要人才中心和创新高地的激励机制研究”(G01540-2112-10)
上海应用技术大学协同创新项目“基于复杂系统理论的世界重要人才中心和创新高地机理研究”(XTCX2022-02)。
关键词
新质生产力
世界重要人才中心和创新高地
耦合协调度
PVAR模型
New quality productive forces
Global talent hub and innovation hotspot
Coupling coordination degree
PVAR model
作者简介
刘伯良(1996-),男,江西赣州人,博士研究生,研究方向为人才与宏观经济战略;通信作者:张向前。
